Angesehenes Familienunternehmen mit deutlichen Abwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine patriarchalische Führung gehört der vergangenheit an.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bau.- Oberbau.- oder Projektleiter hat für sein Projekt dazusein, in alle erforderliche Phasen. Wenn dieser nur damit beschäftigt ist, sämtliche Ausschreibungen immer und immer wieder zu versenden oder Verhandlugen für ein Gewerk mehrmals anzugehen, bis das Wunschbudget erreicht ist, wird die Bauzeit und die Qualität der Projekten leiden.
Arbeitsatmosphäre
Junges angagiertes Team, mit wenig Erfahrung , aber mit dem Wille was zu bewegen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphere unter den Beschäftigten, welches sich unverzüglich Ändert, beim erscheinen der Vorgesetzen.
Kommunikation
Es werden 14-tägigen Projektbesprechungen durchgeführt, aber ein Dialog auf Augenhöhe ist undenkbar, die Vorgesetzen lassen einem Spüren, das Ideen oder Anregugen nicht erwünscht sind.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich poitives ist, das die Kollegen (Arbeitnehmer) jederzeit einen unterstützen. Jeder ist für den Anderen da.
Work-Life-Balance
Schwer zu beschreiben, während ein Vorgesetzert in den Teamsitzungen darum bittet, das die tägliche Arbeitszeit nicht zu überschreitten ist, um keine gesundheitliche Einbussen zu erleiden, sorgen die andere Zwei Vorgesetzen dafür, das eine Work-Life-Balance unmöglich ist.
Persönliche Meinung: " Reine Taktik der Vorgesetzen, wenn jemand doch erkrankt aufgrund der Überbelastung", nach dem Motto: Das habe wir Ihnen schon immer gesagt....
Vorgesetztenverhalten
Seit 12 Jahren über ich diesen Beruf aus. Wacker OBJEKT ist mein 4. Arbeitgeber in den besagten Zeitraum. Das Verhalten der Vorgesetzen bei Wacker Objekt, kannte ich von keinen Anderen Unternehmen zuvor. Man kann sich nicht auf das gesprochen Wort eines Vorgesetzene verlassen. Selbst in Email zusammengefasste Gesprächnotizen mit Vorgesetzen, werde bei gegebener Zeit revidiert.
Interessante Aufgaben
Wacker OBJEKT ist noch nicht all zu Lange als GU- Unternehmen tätig, dennoch abwechslungreiche, sowie zum Teil Interessante Projekten sind definitiv vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Menge an weblichen und männlichen Mitarbeiter ist ziemlich ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für das junge Team sind ältere und somit erfahrene Kollegen eine große Bereicherung, demnach werde Sie auch respektvoll behandelt. In der Führungsebene sieht es deutlich anders aus, es ist nur eine Ansicht der Dinge richtig, die der Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit Einzelbüros für die Vorgesetzen und open Space für die Angestellten.
Am Anfang der Cornapandemie wurde keine empfohlen Maßnahme ergriffen, um eine Infektionsgefahr zu mindern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Speilt hier keine Rolle, habe im meiner gesamte Beschäftigungszeit kein Wort darüber gehört oder gelesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war etwas über den Durchschnitt, Weinachtsgeld gab es durch eine individuelle Vereibarung im Arbeitsvertrag.
Image
Das Unternehmen Wacker OBJEKT ist noch nicht allzulange als GU Unternehem tätig, deshalb schwer zu beschreiben, wie der Schein nach Außen tritt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen, die Schulungstagen nicht vom Urlaub abgezogen, aber das nur, wenn die Weiterbildung nach Ansicht der Vorgesetzen den Betrieb weiterbringt.