11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier werden eigene Gestze gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deine Autos
Verbesserungsvorschläge
Kontrolliert mal die Richtigen hier laufen so viele im Nebel das ist unglaublich.Aber Kapital ist ja durch die Generationen davor noch genug da also es ist noch genug Geld zum Verbrennen da
Arbeitsatmosphäre
Druck,Kontrolle,Misstrauen,Coaches,Schamanen,Berater gruslig
Image
Nach Außen ganz gut siehe ja an der Werbung und Bannern überall Glücklich etc Intern wird eigentlich nur gelästert
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit gerne macht wird ausgenutzt und verbrannt
Karriere/Weiterbildung
Es werden Titel und Orden von Oben vergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen außer es wird mal Extern kontrolliert BG etc dann ändert sich meistens ganz schnell was manchmal innerhalb von Stunden vor allem wenn Arbeitsunfälle passieren.Entschuldigung vergessen es gibt ja frisches Obst in Demter Qualität
Kollegenzusammenhalt
Mit den Leidensgenossen schon
Vorgesetztenverhalten
Wer Ja und Amen sagt kommt weiter
Arbeitsbedingungen
Nur wenn davon Profitiert wird dann gut
Kommunikation
Der Vorgesetzte ist so gut wie nie zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte nur die Fake-Bewertungen klarstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros, Autos sind in Ordnung. Kaffee und Getränke sind umsonst (wird einem allerdings auch ständig vorgehalten).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Keine klare Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Subs. Habe mal mit einem Kollegen im vorigen Unternehmen von meinem Vorgesetzten geredet: da war’s wohl genauso. Viele schöne Reden. Er war da wohl auch nicht lang.
Verbesserungsvorschläge
Kümmere Dich um Dein Unternehmen. Urlaub kannst Du wieder machen, wenn’s läuft.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte eigentlich nicht vor, hier eine Bewertung abzugeben. Nachdem jedoch auf jede ehrliche Bewertung drei Fake-Bewertungen gepostet werden, möchte ich dies richtig stellen.
Macht die Augen auf Leute: So viele sind wir gar nicht!
Das Unternehmen ist kurz vor dem Collaps. Löst die internen Probleme, dann müsst ihr hier nicht solche falschen Bewertungen abgeben.
Image
Ich werde ständig darauf angesprochen, was bei uns los ist. Was soll ich sagen, wenn intern alles schön geredet wird? Gut wäre:
Intern: Offene Kommunikation zu den wirklichen Problemen
Extern: gemeinsame Sprachregelung
Davor müssten dann allerdings überbezahlte Schönrednerinnen weg.
Work-Life-Balance
Wennˋs überall nur Ärger gibt, nimmt man den Stress halt mit nach Hause. Da fällt abschalten schwer.
Karriere/Weiterbildung
Coronabedingt gabs nichts. Frühere monatliche Schulungen wurden abgeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier schließe ich mich der Bewertung von Wackerbau an.
Spiel einfach mit, denunziere andere, dann bekommst Du Prämien und dann kommst Du weit.....
Dazu wird sogar schriftlich aufgefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe mal gelernt, dass es für belastetes Aushubmaterial spezielle Entsorgungswege und Deponien gibt.... bin gespannt, wie lange das noch gutgeht.
Wenn möglich, würde ich hier Minus-Sterne geben. Bauherren: Augen auf!
Kollegenzusammenhalt
Ein paar halten zusammen. Manche werden komplett ins Abseits gestellt. Das grenzt schon an Mobbing. Ich hätte schon lange gekündigt und werde dies auch tun, wenn sich nichts ändert. Es fehlt die klare Führung. Wir arbeiten nicht nach vorne und sind nur noch am Feuer löschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen mit gesundheitlichen und sozialen Problemen sollte man medizinische Hilfe anbieten. Schamanen und selbsternannte Therapeuten können dies nicht lösen...
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich mich leider der Bewertung bei Wackerbau anschließen.
Arbeitsbedingungen
Büros und Autos sind in Ordnung. Die IT ist ne Katastrophe.
Guter Freund…. Die letzten die Kritik geäußert hatten wurden gefeuert. Deshalb: „alles gut...“
Kommunikation
„Alles gut“, „alles gut“ ich kann’s nicht mehr hören. Meint Ihr denn wir sehen die Schreiben der Anwälte und die Mahnungen nicht?
Ist es nur Führungsschwäche oder stehen wir am Abgrund? Klärt uns endlich auf.
Gleichberechtigung
Fachliche Fähigkeiten zählen nicht. Für Beförderungen werden offensichtlich andere Qualifikationen benötigt....
Nach welchen Kriterien hier Positionen verteilt werden, versteht keiner.
Oder vielleicht doch? Stimmen die Gerüchte?
Interessante Aufgaben
Bin oft am Fehler nacharbeiten. Wenn’s dann mal neue Projekte gibt, wird dies vielleicht besser. Irgendwie habe ich das Gefühl, es arbeitet jeder so vor sich hin, ohne Ziel.
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Einfach nur Mega
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über unseren Geschäftsführer kann ich nicht meckern. Er hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich jedem an. Das Betriebsklima ist super.
Image
Einen Ruf wie ihn diese Firma hat kann man nicht ruinieren zumal es dazu auch keiner Meinung nach keinen Grund gibt.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten und Urlaub, auch mal recht spontan, werden immer genehmigt. Vorherige Absprache mit den Kollegen ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde ein Konzept entwickelt bei dem die Projektleiter soweit die assistentinnen regelmäßig an einer Fortbildung, Schulung oder sonstigen teilnehmen können.
Kollegenzusammenhalt
1A!
Das Team in das ich gekommen bin war im Aufbau und hat sich einfach Bombe entwickelt.
So einen Zusammenhalt habe ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren wird der entsprechende Respekt entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher keinen Punkt gefunden über den ich mich beschweren könnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch eingerichtet.
Kommunikation
Es finden regelmäßige teammeetings statt und ebenfalls einzelne Gespräche mit den Projektleiterin sowie Gespräche mit den assistentinnen was zu einer super Kommunikation beiträgt und Missverständnisse erst gar nicht entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung wird definitiv geschätzt und auch entsprechend entlohnt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Geschlechtsspezifischer Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sie umfangreich und man wird richtig gefordert.
Es wird viel Wert darauf gelegt dass die assistentinnen in das jeweilige Projekt einbezogen werden.
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Top Unternehmen in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ruhige Arbeitsatmosphäre, in der man sich gut konzentrieren kann.
Image
Das Familienunternehmen besteht seit über 150 Jahren und steht seit dem für Zuverlässigkeit, Transparenz und Kundenfreundlichkeit.
Nach kurzfristigen Turbulenzen geht es seit einigen Monaten wieder Bergauf.
Work-Life-Balance
In der Projektleitung gibt es keine Vorschriften. Wer seine Arbeit erledigt, kann auch mal früher nach Hause gehen. Auch wichtige private Termine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann hier durchaus gemacht werden. Weiterbildungen werden ebenfalls angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und Respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gab es eine deutliche Verbesserung! Besonders die Geschäftsführung kommt dabei seiner Vorbildfunktion vollkommen nach.
Die eigene Meinung wird angenommen und diskutiert. Die Zeiten der beratungsresistenten Vorgesetzen sind vorbei!
Arbeitsbedingungen
Das erst seit einem Jahr fertig gestellte Bürogebäude lässt nichts zu wünschen übrig. Geräumige Büros mit maximal drei Mitarbeitern, Heiz-Kühldecke und die neueste Hardware. Hier wurde an keiner Stelle gespart.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Projekt- sowie Teammeetings statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber! Man freut sich jeden Tag auf die Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ruhige und entspannte Atmosphäre, in der man sich nur wohlfühlen kann und jeden Tag gerne in die Arbeit geht.
Image
Leider stimmt aktuell das Image nicht mit der Realität überein. Wir sind intern nach Änderungen gut strukturiert, verlässlich und pflegen eine direkte, harmonische und respektvolle Kommunikation mit Kunden, Nachunternehmern.
Work-Life-Balance
Mehr kann man von einem Arbeitgeber nicht erwarten. Ruhe-Raum, After-Work, frisches Obst, Getränke und eine optimale ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
Kollegenzusammenhalt
Absolut tolles Team, in dem jeder jeden unterstützt und weiterhilft. Hier wird auch zwischen den Abteilungen und Etagen immer MITEINANDER gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt den Erfahrungsschatz von älteren Mitarbeitern und versucht deren Know-How aufzunehmen, bestmöglich das Wissen einzusetzen und davon zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Die kurzen Kommunikationswege und das menschliche, faire und vor allem respektvolle Miteinander weiß ich hier besonders zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
TOP moderne Arbeitsumgebung.
Höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte und belüftete Büroräume, moderne Technik.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation wird hier nicht nur groß geschrieben sondern auch gelebt!
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Gruppe kann man recht flexibel seine eigenen Stärken einsetzen und weiterbilden. Vorgesetzte sind auch offen für Anregungen oder Änderungen der eigenen Aufgabengebiete.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber. Fair, motivierend und mit Spaß bei der Arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, macht jeden Tag aufs neue Spaß.
Image
Seit fast 150 Jahren bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, so gut wie möglich auf Wünsche einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten. Wenn man danach fragt, gibt es auch mehr Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Gehälter, über dem Durchschnitt. BAV wird jedem angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, voll ausgestattet. Da kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjähriges Familienunternehmen, das Höhen und Tiefen erlebt, wie jedes andere Unternehmen auch. Sehr empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und der Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen müssen noch gefestigt werden. Hieraus ergeben sich jedoch auch Möglichkeiten zur Mitwirkung der einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einem Umschwung (Wechsel der Mitarbeiter auf Führungsebene, etc.) was logischerweise zu Unruhen im gesamten Team führt. Den Mitarbeitern sollte das Gefühl von Sicherheit, Vertrauen und Wertschätzung zurückgegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält Wertschätzung für geleistete Arbeit und konstruktives Feedback. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für private oder arbeitstechnische Belange und versuchen, diese zu unterstützen. Das Team ist relativ jung - mit ein paar "alten Hasen" - sodass eine sehr dynamische Stimmung herrscht, man kann aktiv dabei unterstützen, Strukturen zu schaffen und jederzeit von der Erfahrung der älteren Kollegen zehren. Probleme werden gemeinsam gelöst, man kann sich jederzeit auf Unterstützung verlassen. Auch Spaß bei der Arbeit gehört zur Tagesagenda.
Image
Überwiegend gut, soweit sich dies als Mitarbeiter beurteilen lässt. Partnerschaftliche Zusammenarbeit in jeder Hinsicht ist dem Unternehmen wichtig. Daher haben wir auch langjährige Partner, die immer wieder gerne mit uns zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Für die eigene Work-Life-Balance ist jeder Mensch ein Stück weit für sich selbst verantwortlich. Der Arbeitgeber unterstützt einen dahingehend, dass "Betriebliches Gesundheitsmanagment" betrieben wird. Man hat die Möglichkeit, jederzeit (während der Arbeitszeit) im Ruheraum zu entspannen, für Obstkörbe etc. ist gesorgt, man kann sich an Getränken und Kaffee jederzeit kostenfrei bedienen. Außerdem werden E-Bikes bezuschusst, man erhält Fitness-Angebote (außerhalb von Corona), etc. Außerdem stellt es kein Problem dar, private Termine wahrzunehmen, selbst wenn diese mal in die Arbeitszeit fallen. Private Belange werden immer berücksichtigt. Auch Urlaub zu bekommen, war bisher nie ein Problem. Im Großen und Ganzen haben wir "Vertrauensarbeitszeiten", sodass man relativ flexibel ist. Auch Home-Office wird unterstützt, soweit dies möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird gefördert. Natürlich wird auch eine gewisse Eigeninitiative vorausgesetzt, wenn ein Mitarbeiter allerdings gefördert werden möchte bzw. sich weiterbilden möchte, wird dies vom Unternehmen gerne unterstützt. Dass man sich hierbei auf die Felder beschränkt, die die Mitarbeiter im Unternehmen tangieren, ist selbstverständlich. Aktuell ist das Angebot an Weiterbildungen aufgrund von Corona leider beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Auch an Prämien, Geburtstags-/Weihnachtsgeschenken, etc. wird nicht gespart. Gehaltsverhandlungen verlaufen wertschätzend. Wer Leistung bringt, wird entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein steht aktuell tatsächlich nicht im Vordergrund. Sozialbewusstsein dagegen spielt zumindest eine kleine Rolle, wie man der Homepage entnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist unvergleichlich. Trotz Meinungsverschiedenheiten, kann man dennoch jederzeit auf den Rückhalt und die Unterstützung seiner Kollegen vertrauen. Teamgeist, Vertrauen und Spaß stehen im Vordergrund. Man wird jederzeit von Kollegen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell: Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden sehr geschätzt und mit dem gebührenden Respekt behandelt. Sowohl seitens Vorgesetzen, wie auch von den Kollegen. In der Vergangenheit (Ex-Vorgesetze) war dies leider oft nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung mit den Vorgesetzen ist bis auf ein paar wenige Ausnahmen bisher überwiegend positiv gewesen. Auch Vorgesetze sind nur Menschen, die ab und an Fehler machen können und dürfen. Nichtsdestotrotz ist den Vorgesetzten nicht nur der Arbeitnehmer, sondern auch der Mensch, der dahinter steckt, wichtig. Daher gibt es auch Sonderangebote wie Mitarbeiter-Coaching, etc.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allen nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet, über Geschäftswagen, Geschäftshandy, Laptops, Tablets, über voll eingerichtete Baucontainer, Schreibtische, Schreibwaren, etc. Auch die Büros, sowie die Arbeitsumgebung sind top. Auch wenn einzelne Mitarbeiter neue Ideen haben, was Arbeitsmittel/-bedingungen angeht, trifft man hier auf offene Ohren.
Kommunikation
In der Vergangenheit war die Kommunikation sehr von Misstrauen geprägt. Man konnte sich auf mündliche Vereinbarungen mit dem Vorgesetzten nicht immer verlassen und musste auch aufpassen, wann und wie man Feedback äußert. Dank dem Wechsel in der Geschäftsleitung stehen die Chancen gut, dass sich die Kommunikation dahingehend verändert, dass man vertrauensvoll, offen und ehrlich miteinander sprechen kann.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll, wer will, kann sich auch jederzeit weiterentwickeln und neue Aufgabenbereiche übernehmen.
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Super Arbeitgeber, sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes und ruhiges Betriebsklima, flache Hierarchien, oberste Leitung legt viel Wert auf eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch individuelle Absprachen bekommt man Privates und Berufliches auch in schwierigen Situationen problemlos hin.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert wer möchte und das auch sehr professionell mit besten Methoden
Gehalt/Sozialleistungen
Wer seine Arbeit gut macht, wird auch entsprechend entlohnt - Vergandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, immer sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder Alt, wir sind ein unschlagbares Team.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht, immer ein offenes Ohr und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Besser gehts fast nicht, hochmoderne Umgebung mit extremem Wohlfühlfaktor.
Kommunikation
Gute Kommunikation in allen Bereichen mit wöchentlichen Teammeetings
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen im Umbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis November 2020: Top Unternehmen, 5 Sterne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
60 % der Kollegen haben im Januar 2021 gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Führungskräfte wieder einstellen.
Personalabteilung neu aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung aufgrund der hohen Fluktuation
Image
Bis Ende 2020 super. Jetzt schlecht. Gute und erfolgreiche Mitarbeiter werden durch Konzernhelden ersetzt. Kein Mitarbeiter / Kunde kann diese Entscheidung nachvollziehen
Work-Life-Balance
Dem Gesellschafter gehts gut...
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Weggang von einigen Top-Führungskräften wird alles verweigert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mit Kündigung droht erhält mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK, abgesehen von den Maseratis
Kollegenzusammenhalt
Nach Entlassung einzelner haben die anderen Zivilcourage bewiesen und auch gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
OK - Die Erfahrung von älteren werden teilweise nicht wertgeschätzt. Hire & Fire bei Jüngeren wie bei Älteren
Vorgesetztenverhalten
Hire und Fire - Mentalität wie ich es noch nicht erlebt habe.
Nach Weggang der Führungskräfte herrscht großes Misstrauen. Fragwürdige Coaches manipulieren die übrig gebliebenen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro - trotzdem wollen viele nur noch weg.
Kommunikation
Gute Mitarbeiter werden gefeuert, die neuen lässt man im Stich - Coaches, welche von Unternehmensführung keine Ahnung haben, sollens richten
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Wer schöne Augen macht noch besser...
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Aufgaben, leider haben die Kollegen mit Erfahrung das Unternehmen verlassen. Traurig.
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Angesehenes Familienunternehmen mit deutlichen Abwärtstrend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine patriarchalische Führung gehört der vergangenheit an.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bau.- Oberbau.- oder Projektleiter hat für sein Projekt dazusein, in alle erforderliche Phasen. Wenn dieser nur damit beschäftigt ist, sämtliche Ausschreibungen immer und immer wieder zu versenden oder Verhandlugen für ein Gewerk mehrmals anzugehen, bis das Wunschbudget erreicht ist, wird die Bauzeit und die Qualität der Projekten leiden.
Arbeitsatmosphäre
Junges angagiertes Team, mit wenig Erfahrung , aber mit dem Wille was zu bewegen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphere unter den Beschäftigten, welches sich unverzüglich Ändert, beim erscheinen der Vorgesetzen.
Image
Das Unternehmen Wacker OBJEKT ist noch nicht allzulange als GU Unternehem tätig, deshalb schwer zu beschreiben, wie der Schein nach Außen tritt.
Work-Life-Balance
Schwer zu beschreiben, während ein Vorgesetzert in den Teamsitzungen darum bittet, das die tägliche Arbeitszeit nicht zu überschreitten ist, um keine gesundheitliche Einbussen zu erleiden, sorgen die andere Zwei Vorgesetzen dafür, das eine Work-Life-Balance unmöglich ist.
Persönliche Meinung: " Reine Taktik der Vorgesetzen, wenn jemand doch erkrankt aufgrund der Überbelastung", nach dem Motto: Das habe wir Ihnen schon immer gesagt....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen, die Schulungstagen nicht vom Urlaub abgezogen, aber das nur, wenn die Weiterbildung nach Ansicht der Vorgesetzen den Betrieb weiterbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war etwas über den Durchschnitt, Weinachtsgeld gab es durch eine individuelle Vereibarung im Arbeitsvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Speilt hier keine Rolle, habe im meiner gesamte Beschäftigungszeit kein Wort darüber gehört oder gelesen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich poitives ist, das die Kollegen (Arbeitnehmer) jederzeit einen unterstützen. Jeder ist für den Anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Für das junge Team sind ältere und somit erfahrene Kollegen eine große Bereicherung, demnach werde Sie auch respektvoll behandelt. In der Führungsebene sieht es deutlich anders aus, es ist nur eine Ansicht der Dinge richtig, die der Vorgesetzen.
Vorgesetztenverhalten
Seit 12 Jahren über ich diesen Beruf aus. Wacker OBJEKT ist mein 4. Arbeitgeber in den besagten Zeitraum. Das Verhalten der Vorgesetzen bei Wacker Objekt, kannte ich von keinen Anderen Unternehmen zuvor. Man kann sich nicht auf das gesprochen Wort eines Vorgesetzene verlassen. Selbst in Email zusammengefasste Gesprächnotizen mit Vorgesetzen, werde bei gegebener Zeit revidiert.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit Einzelbüros für die Vorgesetzen und open Space für die Angestellten.
Am Anfang der Cornapandemie wurde keine empfohlen Maßnahme ergriffen, um eine Infektionsgefahr zu mindern.
Kommunikation
Es werden 14-tägigen Projektbesprechungen durchgeführt, aber ein Dialog auf Augenhöhe ist undenkbar, die Vorgesetzen lassen einem Spüren, das Ideen oder Anregugen nicht erwünscht sind.
Gleichberechtigung
Die Menge an weblichen und männlichen Mitarbeiter ist ziemlich ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Wacker OBJEKT ist noch nicht all zu Lange als GU- Unternehmen tätig, dennoch abwechslungreiche, sowie zum Teil Interessante Projekten sind definitiv vorhanden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wacker Objekt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wacker Objekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wacker Objekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.