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Wacker 
Objekt 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wacker Objekt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wacker Objekt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    91%91
  • FirmenwagenFirmenwagen
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Deine Autos
Bewertung lesen
Büros, Autos sind in Ordnung. Kaffee und Getränke sind umsonst (wird einem allerdings auch ständig vorgehalten).
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Bis November 2020: Top Unternehmen, 5 Sterne
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Die familiäre Atmosphäre und der Teamgeist.
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- Respektvolle Gesprächskultur und Kommunikation
- Sehr flache Hierarchie
- Viel Entscheidungsfreiheit und Rückhalt bei den Vorgesetzten
- Kollegialer Zusammenhalt
- Gute Führung
- Vielseitige Aufgaben
- Beständiger Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Struktur. Keine klare Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Subs. Habe mal mit einem Kollegen im vorigen Unternehmen von meinem Vorgesetzten geredet: da war’s wohl genauso. Viele schöne Reden. Er war da wohl auch nicht lang.
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Strukturen müssen noch gefestigt werden. Hieraus ergeben sich jedoch auch Möglichkeiten zur Mitwirkung der einzelnen Mitarbeiter.
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Eine patriarchalische Führung gehört der vergangenheit an.
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60 % der Kollegen haben im Januar 2021 gekündigt.
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Es gibt nichts zu kritisieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kontrolliert mal die Richtigen hier laufen so viele im Nebel das ist unglaublich.Aber Kapital ist ja durch die Generationen davor noch genug da also es ist noch genug Geld zum Verbrennen da
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Ein Bau.- Oberbau.- oder Projektleiter hat für sein Projekt dazusein, in alle erforderliche Phasen. Wenn dieser nur damit beschäftigt ist, sämtliche Ausschreibungen immer und immer wieder zu versenden oder Verhandlugen für ein Gewerk mehrmals anzugehen, bis das Wunschbudget erreicht ist, wird die Bauzeit und die Qualität der Projekten leiden.
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Das Unternehmen befindet sich in einem Umschwung (Wechsel der Mitarbeiter auf Führungsebene, etc.) was logischerweise zu Unruhen im gesamten Team führt. Den Mitarbeitern sollte das Gefühl von Sicherheit, Vertrauen und Wertschätzung zurückgegeben werden.
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Frühere Führungskräfte wieder einstellen.
Personalabteilung neu aufstellen.
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Kümmere Dich um Dein Unternehmen. Urlaub kannst Du wieder machen, wenn’s läuft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Wacker Objekt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Auch hier schließe ich mich der Bewertung von Wackerbau an.
Spiel einfach mit, denunziere andere, dann bekommst Du Prämien und dann kommst Du weit.....
Dazu wird sogar schriftlich aufgefordert.
4
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Wer seine Arbeit gut macht, wird auch entsprechend entlohnt - Vergandlungssache
5
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Wer mit Kündigung droht erhält mehr.
3
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Überdurchschnittlich gut.
5
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Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Auch an Prämien, Geburtstags-/Weihnachtsgeschenken, etc. wird nicht gespart. Gehaltsverhandlungen verlaufen wertschätzend. Wer Leistung bringt, wird entsprechend entlohnt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wacker Objekt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Interessiert keinen außer es wird mal Extern kontrolliert BG etc dann ändert sich meistens ganz schnell was manchmal innerhalb von Stunden vor allem wenn Arbeitsunfälle passieren.Entschuldigung vergessen es gibt ja frisches Obst in Demter Qualität
1
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Ich habe mal gelernt, dass es für belastetes Aushubmaterial spezielle Entsorgungswege und Deponien gibt.... bin gespannt, wie lange das noch gutgeht.
Wenn möglich, würde ich hier Minus-Sterne geben. Bauherren: Augen auf!
1
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Speilt hier keine Rolle, habe im meiner gesamte Beschäftigungszeit kein Wort darüber gehört oder gelesen.
1
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OK, abgesehen von den Maseratis
1
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Umweltbewusstsein steht aktuell tatsächlich nicht im Vordergrund. Sozialbewusstsein dagegen spielt zumindest eine kleine Rolle, wie man der Homepage entnehmen kann.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden Titel und Orden von Oben vergeben
2
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Die persönliche Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird gefördert. Natürlich wird auch eine gewisse Eigeninitiative vorausgesetzt, wenn ein Mitarbeiter allerdings gefördert werden möchte bzw. sich weiterbilden möchte, wird dies vom Unternehmen gerne unterstützt. Dass man sich hierbei auf die Felder beschränkt, die die Mitarbeiter im Unternehmen tangieren, ist selbstverständlich. Aktuell ist das Angebot an Weiterbildungen aufgrund von Corona leider beschränkt.
4
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Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen, die Schulungstagen nicht vom Urlaub abgezogen, aber das nur, wenn die Weiterbildung nach Ansicht der Vorgesetzen den Betrieb weiterbringt.
2
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Es wurde ein Konzept entwickelt bei dem die Projektleiter soweit die assistentinnen regelmäßig an einer Fortbildung, Schulung oder sonstigen teilnehmen können.
5
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Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten. Wenn man danach fragt, gibt es auch mehr Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wacker Objekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wacker Objekt gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Wacker Objekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wacker Objekt als eher modern.
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