Langjähriges Familienunternehmen, das Höhen und Tiefen erlebt, wie jedes andere Unternehmen auch. Sehr empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und der Teamgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen müssen noch gefestigt werden. Hieraus ergeben sich jedoch auch Möglichkeiten zur Mitwirkung der einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einem Umschwung (Wechsel der Mitarbeiter auf Führungsebene, etc.) was logischerweise zu Unruhen im gesamten Team führt. Den Mitarbeitern sollte das Gefühl von Sicherheit, Vertrauen und Wertschätzung zurückgegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält Wertschätzung für geleistete Arbeit und konstruktives Feedback. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für private oder arbeitstechnische Belange und versuchen, diese zu unterstützen. Das Team ist relativ jung - mit ein paar "alten Hasen" - sodass eine sehr dynamische Stimmung herrscht, man kann aktiv dabei unterstützen, Strukturen zu schaffen und jederzeit von der Erfahrung der älteren Kollegen zehren. Probleme werden gemeinsam gelöst, man kann sich jederzeit auf Unterstützung verlassen. Auch Spaß bei der Arbeit gehört zur Tagesagenda.
Kommunikation
In der Vergangenheit war die Kommunikation sehr von Misstrauen geprägt. Man konnte sich auf mündliche Vereinbarungen mit dem Vorgesetzten nicht immer verlassen und musste auch aufpassen, wann und wie man Feedback äußert. Dank dem Wechsel in der Geschäftsleitung stehen die Chancen gut, dass sich die Kommunikation dahingehend verändert, dass man vertrauensvoll, offen und ehrlich miteinander sprechen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist unvergleichlich. Trotz Meinungsverschiedenheiten, kann man dennoch jederzeit auf den Rückhalt und die Unterstützung seiner Kollegen vertrauen. Teamgeist, Vertrauen und Spaß stehen im Vordergrund. Man wird jederzeit von Kollegen unterstützt.
Work-Life-Balance
Für die eigene Work-Life-Balance ist jeder Mensch ein Stück weit für sich selbst verantwortlich. Der Arbeitgeber unterstützt einen dahingehend, dass "Betriebliches Gesundheitsmanagment" betrieben wird. Man hat die Möglichkeit, jederzeit (während der Arbeitszeit) im Ruheraum zu entspannen, für Obstkörbe etc. ist gesorgt, man kann sich an Getränken und Kaffee jederzeit kostenfrei bedienen. Außerdem werden E-Bikes bezuschusst, man erhält Fitness-Angebote (außerhalb von Corona), etc. Außerdem stellt es kein Problem dar, private Termine wahrzunehmen, selbst wenn diese mal in die Arbeitszeit fallen. Private Belange werden immer berücksichtigt. Auch Urlaub zu bekommen, war bisher nie ein Problem. Im Großen und Ganzen haben wir "Vertrauensarbeitszeiten", sodass man relativ flexibel ist. Auch Home-Office wird unterstützt, soweit dies möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung mit den Vorgesetzen ist bis auf ein paar wenige Ausnahmen bisher überwiegend positiv gewesen. Auch Vorgesetze sind nur Menschen, die ab und an Fehler machen können und dürfen. Nichtsdestotrotz ist den Vorgesetzten nicht nur der Arbeitnehmer, sondern auch der Mensch, der dahinter steckt, wichtig. Daher gibt es auch Sonderangebote wie Mitarbeiter-Coaching, etc.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll, wer will, kann sich auch jederzeit weiterentwickeln und neue Aufgabenbereiche übernehmen.
Gleichberechtigung
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell: Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden sehr geschätzt und mit dem gebührenden Respekt behandelt. Sowohl seitens Vorgesetzen, wie auch von den Kollegen. In der Vergangenheit (Ex-Vorgesetze) war dies leider oft nicht der Fall.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allen nötigen Arbeitsmitteln ausgestattet, über Geschäftswagen, Geschäftshandy, Laptops, Tablets, über voll eingerichtete Baucontainer, Schreibtische, Schreibwaren, etc. Auch die Büros, sowie die Arbeitsumgebung sind top. Auch wenn einzelne Mitarbeiter neue Ideen haben, was Arbeitsmittel/-bedingungen angeht, trifft man hier auf offene Ohren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein steht aktuell tatsächlich nicht im Vordergrund. Sozialbewusstsein dagegen spielt zumindest eine kleine Rolle, wie man der Homepage entnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Auch an Prämien, Geburtstags-/Weihnachtsgeschenken, etc. wird nicht gespart. Gehaltsverhandlungen verlaufen wertschätzend. Wer Leistung bringt, wird entsprechend entlohnt.
Image
Überwiegend gut, soweit sich dies als Mitarbeiter beurteilen lässt. Partnerschaftliche Zusammenarbeit in jeder Hinsicht ist dem Unternehmen wichtig. Daher haben wir auch langjährige Partner, die immer wieder gerne mit uns zusammenarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird gefördert. Natürlich wird auch eine gewisse Eigeninitiative vorausgesetzt, wenn ein Mitarbeiter allerdings gefördert werden möchte bzw. sich weiterbilden möchte, wird dies vom Unternehmen gerne unterstützt. Dass man sich hierbei auf die Felder beschränkt, die die Mitarbeiter im Unternehmen tangieren, ist selbstverständlich. Aktuell ist das Angebot an Weiterbildungen aufgrund von Corona leider beschränkt.