Arbeitgeber mit Ellenbogenmentalität und Ungleichbehandlung - mehr familiäres Umfeld wäre wieder schön
Gut am Arbeitgeber finde ich
coole Produkte, Standort des Büro in München, Messestand auf der bauma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugte Behandlung und Förderung von Neueinstellung gegenüber langjährigen Mitarbeitern. Allgemein geht in der Firma der Charme des Familienunternehmens immer mehr verloren und der Professionalität an Aktiengesellschaft fehlt es.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte überdenken und Konzept anpassen, definitiv mehr Gleichberechtigung das von Personal stringent verfolgt und eingehalten werden sollte, keine klare Firmenkultur, mehr Miteinander wäre gesund für Mitarbeiter und Firma!
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Kollegen aus dem Team haben intern gewechselt oder die Firma verlassen. Zusammenhalt war durchaus schon viel besser! Auch Abteilungsübergreifend gibt es überwiegend nur noch "Ellenbogenmentalität" ...
Vorgesetztenverhalten
kaum frischer Wind, eingefahrene Muster und schlechte Führungskompetenz die in den internen Führungskräfte-Schulungen weitergegeben werden. Leider fehlt auch das soziale Feingefühl.
Gleichberechtigung
absolut nicht gegeben, langjährige Mitarbeiter haben nicht nur gehaltlich das Nachsehen gegenüber Neueinstellungen
Gehalt/Sozialleistungen
Kantine, Parkplatz, Teeküchen
Karriere/Weiterbildung
ist von Abteilung und Person unterschiedlich. Auch hier keine Gleichberechtigung und unterschiedliche Handhabung von Maßnahmen. Wird auch von Personal nicht einheitlich geregelt.