Eine Erfahrung wars wert...
Verbesserungsvorschläge
Mir mich ist diese Sache eindeutig erledigt, ich schreibe jetzt nur noch einmal, da die Personalabteilung geschrieben hat, ich hätte mich doch bei ihnen melden sollen...
Ich frage nun zurück? Was hätte das gebracht?? Die hohe Fluktuation und die kurze Beschäftigungsdauer in dieser Abteilung ist ein Faktum das schon seit langer Zeit gegeben ist. Schon jeder Außenstehender erkennt dass hier eindeutig was nicht stimmt... Auch ohne Kununu- Bewertungen hätte sich jede andere Firma schon längst eingeschaltet und die notwendigen Schritte für eine grundlegende Umstrukturierung getroffen. So etwas ist für jedes Unternehmen wirklich tödlich. In der Wirtschaft gelten dieselben Richtlinien wie in der Medizin, es muss erst der Tumor entfernt werden um eine Genesung zu bewirken.. Bei Wackler mache ich mir aber keine Illusionen , hier ist das Kind eindeutig schon in den Brunnen gefallen...
Arbeitsatmosphäre
Es geht eher alles zurück, als nach vorn. Ich habe den Eindruck, dass die Abteilungsleitung seine Mitarbeiter bei der Geschäftsführung schlecht macht um das eigene Versagen zu verschleiern. Hat bisher ganz gut geklappt...
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, man half sich gegenseitig, jedoch musste man Mitarbeiter die mehr als zwei Jahre in der Abteilung beschäftigt waren lange suchen. Nur in Blick in xing oder linkedin genügt
um zu sehen, dass das ein Allgemeinzustand ist. Auch alle Außendienstler die während meiner Beschäftigungszeit gearbeitet haben, arbeiten schon längst irgendwo anders...
Vorgesetztenverhalten
Um ein Verkaufsteam im Bereich Facility Management zu leiten, ist eine umfassende Expertise notwendig. Der Vertrieb von Gesellschaftsspielen mag schön und gut sein, wer aber über keine nennenswerten Qualifikationen und Zertifizierungen in der Reinigungsbranche verfügt, ist in dieser Position vollkommen fehl am Platz. Wenn das Profil in sozialen Netzwerken keinerlei Informationen zur beruflichen Entwicklung enthält und dieses lediglich mit dem aktuellen Arbeitgeber beginnt, kommt man schon ins Grübeln...
Nicht besser macht die ganze Sache, wenn man auf nur die kleinste Kritik oder auf offene Fragen wie ein zickiges Schulmädchen reagiert...
Arbeitsbedingungen
Die Reinigungsbranche ist nicht der beliebteste Bereich auf dem Arbeitsmarkt. Dementsprechend sollte man Mitarbeiter eher binden als diese zu vergraulen. In vergleichbaren Unternehmen sind die Bedingungen durchweg besser. Innerhalb der Abteilung war eine große Hilflosigkeit und Verzweiflung vorhanden. Ich habe auch schon mitbekommen, dass Kolleginnen geweint haben. Die Suche nach einer neuen Tätigkeit war innerhalb Team immer ein großes Gesprächsthema...