Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
WERDEN SIE EINE/R VON UNS!
Die Wackler Group steht für Freude am Service und Liebe zur Umwelt. Das ist unser Antrieb und unser Markenversprechen. Für uns bedeutet das, mit nachhaltigen Gebäudedienstleistungen in höchster Qualität unser Bestes zu geben.
Ob Facility Management, Gebäudereinigung oder Sicherheitsdienstleistungen – in der Wackler Service Group finden Sie den idealen Partner für die Pflege, Wartung und Sicherheit Ihrer Immobilie. Wir bieten Ihnen umfassende Leistungen für den reibungslosen Betrieb und gepflegte Gebäude – angepasst an Ihre individuellen Bedürfnisse. Mit der ConClimate GmbH und Substain GmbH bieten wir zudem ESG-Strategien, ESG-Reportings, eine ESG-Software sowie CO2-Management und alles, was dazugehört.
Umwelt- und Klimaschutz ist seit Jahren ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir übernehmen hier eine Vorreiterrolle in der Branche.
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Wackler: INNOVATIV – NACHHALTIG – MENSCHLICH – SEIT 115 JAHREN
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 8.500 Mitarbeitern in mehreren Niederlassungen in Deutschland. Zu unseren Geschäftsbereichen zählen das Facility-Management, die Gebäudereinigung sowie Sicherheits- und Personaldienstleistungen. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität – bestätigt durch 7-fache Zertifizierung. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 115 Jahren.
FACILITY MANAGEMENT
Durch ein effektives Facility Management schaffen Sie Mehrwert für Ihren Betrieb – denn ein gut organisiertes und ordentliches Gebäude in einer gepflegten Umgebung ist die Visitenkarte eines Betriebs.
Als vertrauensvoller, zuverlässiger Partner sorgt Wackler für ein ganzheitliches und nachhaltiges Gebäudemanagement, und das möglichst effizient bei wirtschaftlichem Unterhalt.
Wir sorgen mit individuellen Reinigungskonzepten für ein sauberes Wohlfühlambiente bei den Kunden. Mit unserem umweltfreundlichen und nachhaltigen Reinigungskonzept Green Clean setzen wir auch in Sachen Umweltschutz Maßstäbe.
PERSONAL-SERVICE
Als etabliertes Personaldienstleistungs-Unternehmen deutschlandweit vermittelt Wackler Personal-Service seit mehr als 10 Jahren qualifizierte und motivierte Kandidaten über Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Wir sind ein kompetenter Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – 93 Prozent Kundenzufriedenheit sprechen für sich.
SECURITY
Sicherheitsdienstleistungen sind ein äußerst sensibler Bereich. Wir als Sicherheitsdienst wissen: Wer für den Schutz und die Sicherheit anderer sorgt, muss höchste Anforderungen an Zuverlässigkeit und Diskretion erfüllen und darüber hinaus Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen mitbringen. Diese Ansprüche erfüllen wir allesamt: Mit Wackler Security sind Sie bei sämtlichen Security-Dienstleistungen immer auf der sicheren Seite.
Zusammen mit unseren Mitarbeitern wollen wir uns weiterentwickeln und wachsen. In allen Bereichen. Dazu bieten wir Ihnen alle Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, wie vielfältige Aufgabengebiete mit einem hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit und ein menschliches Miteinander. Lernen Sie die Vielfalt der Wackler Group kennen und informieren Sie sich über die abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Was wir brauchen sind interessante und motivierte Persönlichkeiten, die sich auf unsere abwechslungsreiche Wackler-Welt freuen. Unsere Türen stehen bei uns offen – bundesweit. Steigen Sie bei uns ein! Wir freuen uns auf Sie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 242 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
EssenszulageSchauen Sie auf unsere Karriereseite, dort finden Sie unsere Benefits und Jobangebote:
www.wackler-group.de/karriere
Leidenschaft, Herzblut, Chance zur Mitgestaltung an einer gemeinsamen Zukunft, Entwicklungs- und Karriere-Möglichkeiten, gute individuelle und zielorientierte Ausbildung, internationale und kulturelle Vielfalt, hohe Qualitätsstandards.
Wir brauchen Ärmel-Hochkrempler
Wir brauchen kreative Köpfe
Wir brauchen über den Tellerrandgucker
Wir brauchen Kümmerer
Wir brauchen Kollegen mit dem Herz am rechten Fleck
Wir brauchen kühle Köpfe, Ruhepole, Ruhebewahrer
Wir brauchen Kommunikationswunder
Wir brauchen Business-Architekten
Wir brauchen auch die pingeligen Erbsenzähler
Unsere Wackler-Welt erstreckt sich über ganz Deutschland. Unsere Welt ist bunt, genauso wie unsere Tätigkeitsbereiche. Welche Jobs wir konkret anbieten, finden Sie in unserem Bereich "Karriere bei WACKLER": www.wackler-group.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wackler Group.
Erfahren Sie mehr über unsere Dienstleistungen an den jeweiligen Standorten. Sollte kein Standort in Ihrer Nähe sein, erreichen Sie uns direkt unter ☎ 0800 4204900 oder über unser Kontaktformular.
Ich finde Wackler toll, weil es als Unternehmen unfassbar viel potenzial mitbringt, man nicht nur eine Nummer im System ist und hier der Mensch im Vordergrund steht.
Toller Kollegenzusammenhalt, super Arbeitsatmosphäre und der Chef motiviert durch seine Arbeit ganz nach dem Motto: Mit bestem Beispiel voraus
Einfach alles. Tolles Büro, wunderbare Kollegen und eine super Chefin. Was will man mehr :-)
In jeder Lebens- und Arbeitslage ein hervorragender Arbeitgeber. Weiter so!!
Eine pünktliche Lohnzahlung
Kann Stunden vom Zeitkonto nehmen wann man will
Es gibt kein echtes Onboarding und die Einarbeitung ist praktisch nicht vorhanden ( ein WITZ ). Statt einer strukturierten Einführung und Einarbeitung wird erwartet, dass man alles nur durch Zuschauen versteht – ohne jegliche Erklärung oder Unterstützung. Zudem wird den Mitarbeitern enormer Druck gemacht, ohne dass auf ihre individuelle Belastung Rücksicht genommen wird. Die Gesundheit der Mitarbeiter scheint dem Unternehmen völlig egal zu sein ( obwohl sie sagen der Mensch steht an erster stelle ) da kann ich nur lachen; ...
Man wird als Arbeitnehmer für wahnwitzige Projekte verheizt!
Läuft es dann nach nur ein paar Monaten nicht, bekommt man die Kündigung ausgesprochen - komplett ohne Vorwarnung.
Auf persönliche und familiäre Hintergründe wird keinerlei Rücksicht genommen. So wird man dann als alleinerziehende Mutter einfach auf die Straße gesetzt.
Anscheinend unzureichende Kenntnisse des Arbeitsmarktes, sonst hätten sie mich nicht vor ca. Einem Monat angestellt und dann jetzt 1 Woche vor Arbeitsbeginn Betriebsbedingt fristlos gekündigt. Der Arbeitsmarkt war vor einem Monat sicher nicht anders als jetzt.
Trotz allem angegeben, wurde nix weiter gegeben.
Und ein hoch und heilig sagen sie suchen mir was.
Nein 2 Tage später, kam die Kündigung.
Trotz Lungen Erkrankung angegeben.
Wahrscheinlich muss man erst Tod um fallen.
Viele Schrauben werden überdreht, weil ja nochmal gedreht werden muss. Nach fest kommt ab.
Mir mich ist diese Sache eindeutig erledigt, ich schreibe jetzt nur noch einmal, da die Personalabteilung geschrieben hat, ich hätte mich doch bei ihnen melden sollen...
Ich frage nun zurück? Was hätte das gebracht?? Die hohe Fluktuation und die kurze Beschäftigungsdauer in dieser Abteilung ist ein Faktum das schon seit langer Zeit gegeben ist. Schon jeder Außenstehender erkennt dass hier eindeutig was nicht stimmt... Auch ohne Kununu- Bewertungen hätte sich jede andere Firma schon längst eingeschaltet und die notwendigen Schritte ...
Von Tag eins an fühlt man sich willkommen und gut aufgehoben. Nach einen Firmenrundgang und Vorstellungen der Kollegen erhielt ich umfassend erste Einblicke in meinen Aufgabenbereich.
Für Fragen stehen die Kollegen und Vorgesetzten jedeerzeit gerne zur Verfügung. Bisher kann ich das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Mehr Zeit für die Arbeit die wir machen.
Die Leute die im Büro sitzen wollen immer weniger Stunden und unser objektleiter können nichts dafür. Die ganzen Geschäftsführer sollte mal unsere Arbeit machen damit die wissen wie anstrengend das ist.
Kommunikation muss an allen Stellen verbessert werden.
Unter die Bewertung wird geschrieben wird, dass man HR kontaktieren soll. Wenn das Kind in Brunnen gefallen ist, ist es zu spät für Kommunikation!
Wertschätzung der NL und dem internen Personal, auf Verbesserungsvorschläge reagieren, Potenzial erkennen, Nicht immer nur alles zerreden sondern machen!
Der am besten bewertete Faktor von Wackler Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Jeder (m/w/d) wird gleich behandelt. Daraus resultiert ein Team und keine Grüppchen.
Jung und alt zusammen :)
Viele langjährige Kollegen an Bord
Langjährige Mitarbeiter werden geehrt bei Jubiläen und erhalten ein kleines Präsent, hier ist aber noch Luft nach oben - es dürfte etwas mehr als nur ein Blumenstrauß oder Geschenkkorb sein.
Ich kann nur für mich sprechen, von daher kann keine direkte Aussage gegeben werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wackler Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
da verdiehnt die ungelernte Ehepartnerin mit 30 h gleich oder auch mehr. Trotz mehrmaligem Hinweis von mir und Aufforderung der Krankenkasse, warte ich seit Februar noch immer auf 2 Tage Kind-Krank. Da ist 1 Stern noch zu viel. Als es Änderung 2023 zur Pflegeversicherung gab, musste ich mich selbst belesen das die Lohndifferenz zum Vormonat damit zusammen hing. In der Zweigstelle Chemnitz und deren Lohnbüro war man nicht in der Lage mir dies zu erklären!
Gehalt ist gut. Allerdings keine Pramien, Zulagen oder Sonderzahlungen.
Mein Gehalt ok, in Summe durchschnittlich, Sozialleistungen kaum
Naja könnte besser sein
unter dem durchschnitt ! Sozialleistungen gibt es nicht !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Karriere? Hahaha, die gibt es hier nicht! Es wird keinerlei Unterstützung für berufliches Wachstum oder Aufstiegsmöglichkeiten geboten. Wer hier bleiben möchte, bleibt am besten auf dem gleichen Stand, denn eine echte Karriereentwicklung ist schlichtweg nicht vorgesehen. Es gibt keine Perspektiven oder Förderung, um sich weiterzuentwickeln.
Jeder kann und soll sich mit seinen Stärken weiterentwickeln und wird dahingehend gefördert, auch wenn konkrete Weiterbildungsangebote bisher etwas rar sind.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, wenn man es möchte und da steht die Chefin immer mit Rat und Tat zur Seite :-) vielen Dank dafür.
Es wird sehr viel geboten - man muss nur zugreifen.
Wenn wir wollen können wir viele Schulungen machen
