241 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Recruiterin
Schlechte Kommunikation.
Bessere Kommunikation. Keine Ankündigung der Kündigung. Völlig daneben.
Leider kann ich an dem Arbeitgeber wirklich wenig Positives finden. Es fehlt an grundlegenden Dingen wie einer ordentlichen Kaffeemaschine – stattdessen muss man sich den Kaffee aus einer Thermoskanne holen, was ich persönlich nie erwartet hätte. In einem modernen Arbeitsumfeld sollte man schon mehr erwarten können, besonders in so einfachen Bereichen wie der Verfügbarkeit von gutem Kaffee."
Es gibt kein echtes Onboarding und die Einarbeitung ist praktisch nicht vorhanden ( ein WITZ ). Statt einer strukturierten Einführung und Einarbeitung wird erwartet, dass man alles nur durch Zuschauen versteht – ohne jegliche Erklärung oder Unterstützung. Zudem wird den Mitarbeitern enormer Druck gemacht, ohne dass auf ihre individuelle Belastung Rücksicht genommen wird. Die Gesundheit der Mitarbeiter scheint dem Unternehmen völlig egal zu sein ( obwohl sie sagen der Mensch steht an erster stelle ) da kann ich nur lachen; Die Mitarbeiter werden regelrecht verheizt. Im Sales-Bereich sind die vorhandenen Daten und Kundeninformationen völlig unbrauchbar. Mit diesen mangelhaften Informationen ist es unmöglich, erfolgreich zu arbeiten oder den gewünschten Umsatz zu erzielen
Verbesserungsvorschläge zu äußern, erscheint hier leider sinnlos, da das Management ohnehin keinerlei Interesse zeigt, etwas zu ändern. Egal, wie oft man Verbesserungsvorschläge macht, es wird nichts unternommen, was an den bestehenden Missständen etwas ändern würde. Der Eindruck entsteht, dass das Management wenig bis gar nicht gewillt ist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen oder Prozesse zu optimieren
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht – eigentlich gibt es keine richtige. Es herrscht ein komplettes Fehlen von Vertrauen, weder unter Kollegen noch zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Man muss immer aufpassen, was man sagt, um keine negativen Konsequenzen zu riskieren. Besonders enttäuschend ist das Vertrauen in die HR-Abteilung: Dieses liegt bei 0,0. Ich habe mich dort in der Hoffnung anvertraut, dass mir geholfen wird, aber stattdessen wurde mein Vertrauen missbraucht. Meine Anliegen wurden gegen mich verwendet und weitergetragen, was letztlich zu Nachteilen für mich geführt hat
Das ist schon sehr traurig und zeigt eigentlich, dass man hier das weite suchen MUSS !!!
Das Image des Unternehmens ist schlecht. Viele Kunden sind unzufrieden, es gibt ständig Reklamationen.
Was für eine Work-Life-Balance? Abends um 21 Uhr werden einem noch To-Do's geschickt, als wäre man nie wirklich 'off'. Es wird erwartet, dass man ständig und jederzeit erreichbar ist, egal zu welcher Uhrzeit. Eine Trennung zwischen Arbeitszeit und Privatleben gibt es hier schlichtweg nicht. Diese dauerhafte Erreichbarkeit und das ständige Arbeiten auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten machen eine gesunde Work-Life-Balance unmöglich
Karriere? Hahaha, die gibt es hier nicht! Es wird keinerlei Unterstützung für berufliches Wachstum oder Aufstiegsmöglichkeiten geboten. Wer hier bleiben möchte, bleibt am besten auf dem gleichen Stand, denn eine echte Karriereentwicklung ist schlichtweg nicht vorgesehen. Es gibt keine Perspektiven oder Förderung, um sich weiterzuentwickeln.
unter dem durchschnitt ! Sozialleistungen gibt es nicht !
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein dieses Unternehmens ist einfach nicht vorhanden – es handelt sich um ein klassisches Beispiel für Greenwashing. Die Behauptung, dass der Mensch an erster Stelle steht, ist eine absolute Lüge – eine LÜÜÜÜÜÜÜGE! Auch die nach außen kommunizierte Nachhaltigkeit ist keineswegs authentisch. Es wird viel geredet, aber die Taten stehen in keinerlei Verhältnis zu den Versprechungen. Hinter den Kulissen zählt einzig der Profit, und das Wohl von Menschen und Umwelt bleibt auf der Strecke.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden, da es kein Vertrauen gibt. Jeder ist eher auf sich allein gestellt, und es herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Unsicherheit. Die Zusammenarbeit ist dadurch sehr schwierig, und echte Teamarbeit findet kaum statt
Es gibt hier fast nur ältere Kollegen, junge, dynamische Leute sucht man vergeblich. Das Arbeitsumfeld wirkt dadurch eher stagnierend und wenig inspirierend. Frische Ideen und neue Perspektiven kommen hier kaum zum Tragen, was die Entwicklung und Innovation im Unternehmen stark hemmt.
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst schlecht. Wenn man nicht seine Grenzen klar aufzeigt, wird man schnell 'verheizt'. Ich habe miterlebt, dass zwei Kollegen aufgrund von Überarbeitung, ständigem Stress und Druck krank wurden und kurz vor einem Burnout standen – das sind Fakten! Statt einer echten Einarbeitung wird erwartet, dass man durch Zuschauen und Nebensitzen alles lernt, ohne dass einem grundlegende Werte oder Prozesse erklärt werden. Wenn man dann um Unterstützung bittet, wird einem diese verweigert – das ist kein Witz, sondern schlichtweg unfassbar!
Ein weiteres gravierendes Problem ist, dass ständig über Kollegen und Vorgesetzte gelästert wird. Das Verhalten ist extrem toxisch. In den letzten 1-2 Jahren sind 5-7 Vertriebskollegen gegangen oder wurden gekündigt, was für eine extrem hohe Fluktuation in der Abteilung sorgt. Egal, was man vorlegt oder erledigt, es wird nie akzeptiert und alles wird umgekrempelt, damit es nach den Vorstellungen des Vorgesetzten gemacht wird.
Es ist unglaublich schwer, mit dieser Person zu arbeiten.
Es gibt noch viele weitere Dinge, die ich gerne ansprechen würde, aber manchmal ist es besser, das für sich zu behalten.“
Was für interessante Aufgaben? In Wirklichkeit muss man an Ausschreibungen teilnehmen und mitmachen, aber es ist eigentlich immer das Gleiche. Es gibt keine wirklich herausfordernden oder spannenden Aufgaben. Nach ein bis zwei Wochen wird es sehr monoton und langweilig. Statt sich weiterzuentwickeln oder an anspruchsvolleren Projekten zu arbeiten, wiederholt sich der Arbeitsalltag ständig, was schnell demotivierend wirkt
Einarbeitung findet leider nicht bzw ungenügend statt. Man muss alles alleine herausfinden.
Kommunikation muss an allen Stellen verbessert werden.
Kollegen sind nicht so nett, wie sie tun. Viele Lästereien hinterm Rücken.
Daran ist nichts auszusetzen. Wenn Termine anstehen, besteht auch die Möglichkeit, diese wahrzunehmen.
Die neue Fuhrungskraft ist eine Katastrophe.
Es fehlt an jeglicher Kommunikation, ob Lob oder Kritik. Auch Fehler die gemacht werden, werden nicht mit dem kommuniziert, den es betrifft.
Gehalt ist gut. Allerdings keine Pramien, Zulagen oder Sonderzahlungen.
Sehr interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet. Dadurch wird die Arbeit nie eintönig.
Im Nachhinein betrachtet, nicht viel positives zu sagen.
Druck, Stress, Erreichbarkeit, fehlende Empathie, Jeder gegen Jeden
Wertschätzung der NL und dem internen Personal, auf Verbesserungsvorschläge reagieren, Potenzial erkennen, Nicht immer nur alles zerreden sondern machen!
Eine neue Niederlassungsleiterin wird’s besser machen
Jeden Tag nur Stress
Keiner weiß, was er macht
Von Tag eins an fühlt man sich willkommen und gut aufgehoben. Nach einen Firmenrundgang und Vorstellungen der Kollegen erhielt ich umfassend erste Einblicke in meinen Aufgabenbereich.
Für Fragen stehen die Kollegen und Vorgesetzten jedeerzeit gerne zur Verfügung. Bisher kann ich das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Nichts
Anscheinend unzureichende Kenntnisse des Arbeitsmarktes, sonst hätten sie mich nicht vor ca. Einem Monat angestellt und dann jetzt 1 Woche vor Arbeitsbeginn Betriebsbedingt fristlos gekündigt. Der Arbeitsmarkt war vor einem Monat sicher nicht anders als jetzt.
Vorher schauen ob wirklich Arbeit für Mitarbeiter da ist die neu eingestellt werden und nicht hinterher sagen ach ups wir haben zu wenig Anfragen/Aufträge
Kann ich nichts zu sagen Vertrag wurde eine Woche vor start angeblich Betriebsbedingt gekundigt
Sind bei mir absolut unten durch
Richtig dieses Verhalten
Immerhin haben sie mich früh angerufen und vorgewarnt das ich heute die Betriebsbedingte Kündigung bekomme.
Motivation/Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit, Selbständiges Arbeiten
Prima
Sehr transparente Abläufe
Viele Schrauben werden überdreht, weil ja nochmal gedreht werden muss. Nach fest kommt ab.
Nicht jeden Auftrag auf den Knochen der MA durchsetzen, sondern früher die Reissleine ziehen.
Oftmals nur Pflichtprogramm
In der Vergangenheit besser
Hat sich leider nicht verbessert
Leider immer nur Wiederholungen
Die Firma hat sehr gute Objekte
Nichts
Keine
So verdient kununu Geld.