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Wackler 
Group
Bewertung

Top
Company
2025

Kann man, muss man aber nicht..

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wackler Service Group GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Auf die Arbeitnehmer eingehen, mehr zahlen. Kosten steigen, aber die Stunden werden weniger , da das Unternehmen die Erhöhungen nicht weiter gibt. Vielleicht über Bonis , Prämien usw nachdenken , dies wäre hilfreich. Auch eine Corona Prämie gab es nicht, obwohl die Reinigungskräfte an forderster Front agierten.

Arbeitsatmosphäre

Athnosphäre ist soweit ok, jedoch gibt es einiges zu verbessern.

Kommunikation

Man redet aneinander vorbei. Der eine meint dies, der andere das. Absprachen sind nicht immer einzuhalten!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. . Teamwork ist leider aufgrund der Gegebenheiten nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Hier ist man teilweise hinterher das Man sich nicht kaputt spielt und dennoch vom Leben außerhalb des Unternehmens hat.

Vorgesetztenverhalten

Die einen können, die anderen wiederum nicht. Man soll funktionieren.

Interessante Aufgaben

Täglich der selbe Alltag im Berufsleben. Es ist ein Reinigungsunternehmen, was erwartet man?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nur für mich sprechen, von daher kann keine direkte Aussage gegeben werden

Arbeitsbedingungen

Material fehlt in jedem Objekt. Also benutzt man das was vorhanden ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte, kann aber nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer zu wenig. Man kratzt an der Mindestgrenze. Alles wird teurer jedoch bleibt der Verdienst auf der Strecke. Multi- unternehmen, aber an jeder Ecke sparen. Keine Bonis, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.

Image

Großes Unternehmen, aber man versaut es sich selbst . Siehe andere Beurteilungen

Karriere/Weiterbildung

Reinigung heißt Reinigung. Da gibt es keine Weiterbildung,


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kolleginnen, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und entsprechend entlohnt werden. Gerade hier möchten wir auf den geltenden Tarifvertrag verweisen, welcher transparent die Vergütung unserer Mitarbeitenden regelt. Im Hinblick auf zusätzliche Leistungen möchten wir zum Beispiel unser „corporatebenfits“ Angebot nennen. Dieses reichhaltige Angebot an Produkten und Dienstleistungen steht unsere Mitarbeitenden zu äußert attraktiven Konditionen zur Verfügung. Die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation sind Ihren Augen verbesserungswürdig, was wir bedauern, verweisen hier jedoch auch darauf, dass Ihre Schilderungen subjektiv sind. Dennoch arbeiten wir auch bei diesen Punkten stetig an Verbesserungen. Ihre Anmerkungen helfen uns dabei, die Situation aus Sicht der Mitarbeiter besser zu verstehen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Wir bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung und möchten Sie bitten, sich direkt an Ihr Team oder Ihren Vorgesetzten zu wenden, falls weitere Fragen oder Anliegen vorliegen.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

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