12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Einstiegmöglichkeiten (Quereinsteiger auch)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsmöglichkeiten. Kommunikation mit Führungspersonal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen
Schichtarbeit
Wochenendarbeit
Rufbereitschaft
40 Stunden Woche
Manche Mitarbeiter sind toxisch, reden schlecht hinter Rücken und schaden Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Billige Arbeitskraft und Ausbeutung sind nicht gut. Um qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen, muss man moderne Arbeitsbedingungen anbieten können. Vertrag muss flexibel sein und zwar Tagschicht und 4 Tage Woche (38 Stunden oder 35 Stunden Woche) beim Wunsch des Mitarbeiters anbieten. (Es gibt immer Leute dich Schichtarbeit machen wollen, es gibt auch die nur Tagschicht können). Moderner ist Tagschicht mit Rufbereitschaft. Lohn für Werkstatt Mitarbeiter muss mindesten 25% mehr sein als jetzt und natürlich stufig wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Aufgaben. Freiraum für Kreativität.
Image
Unterschiedlich. Meine Note ist 4
Work-Life-Balance
Urlaub uns Freinehmen kann man spontan beim Bedarf vereinbaren. Aber es ist leider Schichtarbeit, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft, 5 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Man kann aus Produktion zum Maschienenführer oder in Werkstatt kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist wohl das grösste Problem. Gehalt ist leider knapp über Mindestlohn. Es gibt kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Man kann davon nicht leben.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Abteilung und Nationalität
Umgang mit älteren Kollegen
Ob man alt oder jung arbeitet man gleich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte hat mich und meine Arbeit zu schätzen gehabt.
Arbeitsbedingungen
in meinem Bereich hatte ich alles was ich für Arbeit brauche.
Kommunikation
Kommunikation mit manchen Maschienenführern und Produktionsmitarbeitern ist unmöglich, sodass man nicht mehr arbeiten will.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer arbeiten zusammen. Alles gut
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ist etwas Neues. Man kann sich als Quereinsteiger vielseitig entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbaufähig aber ansonsten in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Auftragslage, teilweise stressig
Work-Life-Balance
Hier kann etwas verbessert werden, Urlaubstage sollten angepasst werden und Benefits aufgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr gut, im Sozialenbereich ausfaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte sind chancen da.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut. In der unteren Ebene muss etwas verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur gutes zu sagen, hilfricht und bei Fragen habe ich sofort die Informationen erhalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderner Betrieb.
Kommunikation
Unterschieldich, ist definitv noch zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlungen - Regelmäßige Lohnerhöhungen
Gleichberechtigung
Supper - viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Eben Produktion, teilweise sehr eintönig.
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Quasi keine Sozialleistungen, toxisches Arbeitsklima und ständig wechselnde Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Überstunden arbeiten will htäat man hier definitiv die Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Vorgesetzte, Gehalt und Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur und Sozialleistungen an heutige Standards anpassen. Das Verhalten von vorgesetzten hinterfragen und auch mal frischen Wind mit Betriebsfremden, qualifiziertem Personal einsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist nicht wirklich toll. Die einzelnen Abteilungen kümmern sich nur um sich selbst und alle anderen sind egal.
Die meisten sind unzufrieden und haben entweder keine Möglichkeit zu wechseln oder sind einfach schon so lange im Unternehmen das sie nicht mal mehr merken wie schlecht das Arbeitsklima ist.
Image
In der Umgebung weiß jeder das man hier besser nicht arbeitet. Zeitarbeitsfirmen bekommen kaum Leute die hier arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Überstunden quasi jeden Tag. Es werden Arbeitsgesetzte gebrochen und regelmäßig mehr als 10 Sts gearbeitet. Manchmal macht die Spätschicht statt um 22 Uhr erst gegen 1 Uhr oder 2 Uhr Feierabend.
Die meisten nehmen das so hin, weil sie das Geld brauchen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt quasi keine Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildung gibt es auch nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt ok. Ansonsten ist sich jeder selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind nicht formell qualifiziert und sitzen nur aufgrund dessen auf ihrer Position das sie lange im Unternehmen sind.
Fehler werden auf andere geschoben und hinter dem Rücken der anderen wird geredet und man versucht mit allen Mitteln selber als der beste da zustehen.
Dafür wird auch gerne mal gelogen oder nur die halbe Wahrheit erzählt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung knapp über Mindestlohn, lange Tage und wenig Wertschätzung.
Dazu wenig Urlaub, kaum existente Sozialleistungen und die schlechte Stimmung allgemein machen einen froh wenn man wieder weg ist.
Kommunikation
Auf das Wort kann man hier nichts geben. Alles muss schriftlich festgehalten werden, ansonsten heißt es ganz schnell das wurde so nie gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Meistens Mindestlohn und selbst qualifizierte Leute werden gerne klein gehalten. 26 Tage Urlaub und außer einer Bonuskarte, die einem für 6 Monate gestrichen wird sobald man mehr als 5 Tage krank war gibt es weder Firmenfitness noch Jobrad.
Gleichberechtigung
Es gibt einen " harten Kern" an Mitarbeitern die schon sehr lange im Unternehmen sind. Diese können sich quasi alles leisten. Neuere Mitarbeiter bekommen auch gerne mal ne Abmahnung für Fehler die gemacht wurden.
Interessante Aufgaben
Die meisten Arbeiten, grade in der Produktion sind extrem eintönig. Man guckt stundenlang auf Förderband oder packt Kisten auf Paletten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechteste Firma im ganzen Umkreis.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem wichtige Säulen das Unternehmen verlassen haben, ging es bergab. Einige Personen aus den Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Personen aus den Führungsebenen austauschen. Sehr zu empfehlen. Egal, wie lange die Personen schon im Unternehmen sind. Das Verhalten spielt eine große Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!! Als neuer Kollege wird man von den älteren Kollegen gemobbt. Es werden beim Vorgesetzten dann Lügen erzählt, um nur einen schlecht zu machen, weil man Angst vor Konkurrenz hat.
Image
In der ganzen Umgebung schon als sehr schlecht angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen halten zusammen und fangen das Mobbing an, sobald ein neuer Kollege in die Abteilung kommt. Es werden Lügen erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie der Umgang mit jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge und die werden bevorzugt. Dürfen alles sagen, machen, tun. Wenn man vom Vorgesetzten nicht gemocht wird, dann wird man nur kritisiert, schlecht gemacht und ausgenutzt.
Kommunikation
Wenn man nicht gemocht wird, werden einem nur die Fehler vorgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerslohn.
Gleichberechtigung
Jeder muss seine Leistung erbringen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist es spannend. Nach einiger Zeit wird es langweilig und monoton. Es wird schleppend.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lügen, Kontrolle und kein Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich solange man in der Spur bleibt, wenn man Kündigt muss man restgehalt einklagen !!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sich rausstellt wird man hier schon beim Bewerbungsgespräch systematisch angelogen, weil man sonst wohl keine Mitarbeiter mehr bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern drastisch Überdenken !!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, jeder verpfeift den nächsten für einen kleinen Vorteil
Image
In der Region bekannt als Fragwürdig.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und trotzdem Überstunden zeugt von schlechter Planung
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, Führungskräfte haben gute Gehälter die Produktions Mitarbeiter bekommen Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gar Keine leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Grottig man wird auf Kameras überwacht und wird dann per Telefon informiert das man mit der Leistung ja nicht zu frieden wäre. Aber selbst kommt niemand mal aus dem Büro um sich die Lage vor Ort anzuschauen.
Arbeitsbedingungen
Die Reinigung über das Wochenende lässt zu Wünschen übrig Montags stinken die Anlagen teilweise noch nach Faulen Eiern. Kontrolle der Mitarbeiter per Kamera-Systeme scheint normal.
Kommunikation
Nur um dir deine Fehler vorzuhalten
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt jeder muss Schuften.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende aufgaben aber das ist einem vorher Bewusst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Komplette Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen in der Produktion selber alles was ein wenig zu sagen hat Unterste Schublade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Hungerslohn und die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Kompletten Wechsel der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bislang schlechteste Firma in der ich gearbeitet hab
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da war leider gar nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gegen Mobbing nichts getan wird und zum Ende eher ausgelacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie wäre zu empfehlen. Vielleicht mal personal aus Führungsposition auswechseln.(sehr zu empfehlen)
Arbeitsatmosphäre
Nein Lob erhält man nicht sondern nur Kritik. Man wird klein gehalten.
Image
Vielen Arbeitern geht es eher schlecht traut sich aber auch keiner den Mund aufzumachen. Verständlicherweise
Karriere/Weiterbildung
Man darf nicht schlauer sein als die oberetage.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft fast Mindestlohn was soll man dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling wird man von den älteren gemobbt besonders wenn man als neuer was zu sagen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden von allen sehr geschätzt allerdings sind die älteren die schlimmsten weil die sich nichts sagen lassen wollen von jungen Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Hier wird in jeglicher Hinsicht falsch gehandelt. Wenn man als Führungskraft Entscheidungen zu treffen hat und diese dann aber nicht ok sind in deren Augen ist man unten durch. Man hat also doch nichts zu sagen. Ärztliche Behandlungen gibt es keine. Man darf mit schweren Verletzungen selbst zum Arzt oder Apotheker fahren. Buch wird nicht geführt
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt und wenn dann negative
Gleichberechtigung
Würde ja sagen das jeder gleich schlecht behandelt wird, aber nur wer nicht nach deren Pfeife tanzt ist am Ar...
Interessante Aufgaben
Zu Anfang ist es interessant aber wenn man ihnen nicht in den Kram passt kommt schnell so langweiligen Ecken.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top in meine Abteilung
Image
Bei uns in Abteilung gut
Work-Life-Balance
Sommer gut - Winter viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will bekommt man Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut - Corona Test kostenlos zb
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere bekommen faire Chancen
Vorgesetztenverhalten
Meine Chef ist toll
Arbeitsbedingungen
Modern - tolle Ausrüstung
Kommunikation
Gut - Fragen werden immmer besntwortet
Gleichberechtigung
Finde es gut - auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Geht so - vieles täglich machen
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Guter Arbeitgeber !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Du, die Benefits, offenes Ohr für Sorgen und Nöte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr stressig - Saisonbedingt !
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr öffentlichkeits Arbeit !
Arbeitsatmosphäre
OK - zu Weihnachten und Ostern etwas stressig - sonst nette Kollegen und Vorgesetzte
Image
Ausbaufähig - Innerhalb der Branche als starkes Innovatives Unternehmen bekannt.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen - nach Absprache gute Balance !
Karriere/Weiterbildung
Wenn jeman was möchte werden Ihm Chancen gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits - finde ich sehr gut !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wird unterstützt und gelebt !
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung - halt wie im jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mitgenommen - also ok.
Vorgesetztenverhalten
Alles per DU, bei Fragen immer ordentliche Aussagen von den Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern !
Kommunikation
In Ordnung - Führungskräfte müssen etwas aussagekräftiger werden !
Gleichberechtigung
Wirklich ok - Gleichberichtigung wird wirklich versucht umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Je Bereich unterschiedlich !
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Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsstelle , keine Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich an meinem Arbeitsplatz und und Bteilung sehr wohl.
Work-Life-Balance
In stressige Zeiten können Überstunden anfallen, können aber schnell wieder abgefeiert werden Zwei schicht Montag bis Freitag und wöchtenlicher Wechsel, wenn mal kurzfristig frei kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Auch ohne Ausbildung und Anlernung in Firma Maschinenfüher möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein aber ok. Gut ist Altersvorsorge und Geldkarte. Überstunden und Zuschlag werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kann von meiner Abteilung sprechen und da halten wir toll zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Haben auch ältere Kollegen, werden auch mal ältere eingestelt
Vorgesetztenverhalten
Gut finde ich Impfenaktion, ganz einfach Meldung bei Personal und Termine wurden gemacht. Leitung Abteilung kümmert sich
Arbeitsbedingungen
Abteilung ist sehr modern, neue Maschinen, Arbeitskleidung und Reiniging kostenlos. Jeden Tag Corona-Test kostenlos
Kommunikation
Informationen könnten besser komuniziert werden.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen und Mäanner als Abteilungsleitung
Interessante Aufgaben
Halt Produktion, gut ist das man wechselt an den Maschinen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird waden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden waden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich waden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.