Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wälzlagertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Bewerbung wurde zügig mit großem Gegeninteresse beantwortet, und auch auf weitere Rückfragen wurde ohne Komplikationen eingegangen. Während des Praktikums war es kein Problem, Fragen zu stellen, um Hilfe zu erhalten, oder tiefer auf Themen einzugehen.
Während der Praktikumszeit kam bei mir kurzfristig ein wichtiger privater Termin dazwischen, dank der kurzen Wege zur Unternehmensführung und ihrem Verständnis ließ sich so schnell ein Kompromiss finden. Ein großes Dankeschön dafür nochmal!
In den gesamten zwei Wochen wurde ein transparenter und umfangreicher Einblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens, aber auch von mir gewünschte Schwerpunkte gewährt. Die von mir geforderten Aufgaben waren von angenehmer Schwierigkeit, der Fokus lag aber gleichermaßen auf einem Begleiten des Arbeitsalltages, um ein Gefühl für das Unternehmen zu bekommen.
Die Atmosphäre während des gesamten Praktikums war sehr angenehm. Von Anfang an war ein angenehmer Austausch mit der Geschäftsführung, aber auch allen anderen Mitarbeitern möglich.