22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeit zur Entscheidung etwas verkürzen.
Wollte ein unverbindliches Gespräch (6 Tage vor Ablauf der Bewerbungsfrist) mit dem einstellenden Manager um fachliche Fragen zu stellen. Einiges war in der Ausschreibung mehrdeutig. Trotz Ankündigung der HR, man würde mich zurückrufen, hat man dies nie getan. Wahrscheinlich eine Fake Ausschreibung wo der Kandidat bereits feststand. So etwas hat nichts mit fairem Wettbewerb zu tun.
Sicherlich erhalten einige Arbeitgeber viele Bewerbungen und einen Überblick zu behalten ist bestimmt nicht einfach. Dennoch investiert man selbst sehr viel Zeit in die Bewerbungsunterlagen und es ist sehr unhöflich und respektlos überhaupt nicht zu reagieren!
In der heutigen Zeit sollte sich kein Unternehmen so ein schlechtes Bewerbermanagement leisten, Corona-Krise hin oder her!
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