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WärmeBau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WärmeBau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WärmeBau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WärmeBau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Uwe Sonntag, Geschäftsführer
Uwe SonntagGeschäftsführer

Der Kunde soll langfristig mit seiner Poolanlage und der Pooltechnik zufrieden sein und gern an uns denken. Das ist unsere 1. Priorität. Dafür müssen Produkte ein gutes Preis-Leistungsverhältnis haben sowie langlebig und zuverlässig sein. Hier kann man nicht der billigste Anbieter sein, der sich na ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

vergleichsweise kleines und familiäres Team mit guter Laune am Mittagstisch und bei der Arbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen sind transparent könnten aber proaktiver mit kommuniziert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade die stets abwechslungsreichen und saisonal wechselnden Aufgaben machen die tägliche Arbeit interessant.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und im Team abgestimmte Dienstpläne

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef hat immer Zeit und ein wirklich offenes Ohr für die Anliegen aller Teammitglieder

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Zusammenarbeiten in einer familiären Atmosphäre.

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