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Wärtsilä 
Deutschland 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wärtsilä Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wärtsilä Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wärtsilä Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima in der Abteilung und mit den direkten hausinternen Partnern ist gut.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir werden mit automatisierten Mitteilungen überschüttet, denen dann oft ein Link fehlt, über die man Kritik und Vorschläge einbringen könnte.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, auch mit den Neuen

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nur bewahren, wenn man manchmal dickfellig ist!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut und fair, teilweise erratische policies

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Projektarbeit und hohe Auslastung, teilweise nicht so gegeben

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