32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehört zu den besten Arbeitgebern Hamburgs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, die Flexibilität, die Mitarbeiter-Benefits (Kantine, Firmensport, Duetschlandticket, Jobrad, etc.) und die Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die strategische Ausrichtung...
Verbesserungsvorschläge
Noch detaillierte Leitfäden für neue Mitarbeiter etablieren. Und den Wissenstransfer bei absehbarem Ausscheiden von (alteingesessenen) Kollegen stärker forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer AG, mit guter Bezahlung und vielen MA-Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung, in der man eingesetzt ist und mit welchen Kollegen man abteilungsübergreifend zusammen arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten werden stets mit dem Vorgesetzten besprochen und diskutiert.
Aber vieles scheitert an trägen internen Systemen.
Kollegenzusammenhalt
Geht Hand in Hand mit der Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wie in jedem großen Unternehmen, bleibt die Kommunikation leider öfters auf der Strecke.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Aufgabengebiet in einem Systemhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif (Fläche)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus meiner Sicht nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den austauschbaren Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belegschaft achten.
Arbeitsatmosphäre
Echte Wertschätzung fehlt leider - Es wird pauschal und sehr oberflächlich über Viva Engage gelobt.
Image
Ein wirklich gutes Image hat die Führung und der Noch-Gesellschafter bei der Belegschaft nicht.
Work-Life-Balance
Das ist noch sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Seit die verantwortliche Person für Aus- und Weiterbildung die Gesellschaft innerhalb des Wärtsilä-Konstrukts wechselte, findet nicht mehr wirklich etwas statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor ein paar Jahren leider aus dem Flächentarifvertrag ausgetreten. Wenn das nicht wäre, wären es fünf Sterne. Die Löhne sind auf einem hohen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Maßnahmen erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kollegenumfeld sehr gut. Sonst nicht so gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen zusätzlichen Benachteiligungen erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Heute so - morgen so
Arbeitsbedingungen
Möchtegern modernes Großraumbüro. Leider an den Bedürfnissen vorbei.
Kommunikation
Keine nachhaltige, nachvollziehbare Kommunikation über Ziele, Ergebnisse, Erfolge, usw erkennbar.
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Unterschiede in der Behandlung, beispielsweise zwischen Männern und Frauen, erkennbar. Aufstiegschancen sind aber eher nicht gegeben. Ein kleiner Kreis versucht sich im Managen und bleibt dabei meistens unter sich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.
Die Arbeitsbelastung ist dabei leider nicht wirklich gerecht aufgeteilt.
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Kritik bezogen auf die Niederlassung in Elmenhorst (bei Rostock).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind spannend und in einem fairen Rahmen bearbeitbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitkultur ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine positive Kultur einführen und leben. Dazu wird es nötig sein die Vorort Führungskräfte auszutauschen. Denn die sagen euch "Ja, klar", machen es dann aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Führungskräfte und vereinzelt auch Kollegen.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit, sonst ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Patriarchisches Verhalten der direkten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar kleinere Büros, aber die sind leider nur den Führungskräften vorbehalten. Als Konstrukteur soll man hier in einem Mehr-Arbeitsplatz-Büro mit 8 Arbeitsplätzen arbeiten. Geräuschpegel ist entsprechend störend.
Interessante Aufgaben
Projekte sind durchaus spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel besser als hier dargestellt wird! Die anhaltende Mitarbeitertreue spricht für den Arbeitgeber und das Umfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "Produkt" bzw. die Dienstleistung in einem spannenden Umfeld (Schiffbau / Maritime Industrie)
Verbesserungsvorschläge
Mehr junge Talente einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist echt gut. Insgesamt herrscht ein sehr guter Umgang miteinander! Das Verhältnis zwischen MitarbeiterInnen und ihren Vorgesetzten ist auf menschlicher und professioneller Ebene sehr gut. Natürlich gibt es immer auch unterschiedliche Sichtweisen, was eine gute Führungskraft ausmacht. Das gehört zum Geschäft dazu. Es wird im gesamten Unternehmen ein sehr direkter und enger Umgang miteinander gepflegt, die Hierarchien sind flach. Die Chefs sind jederzeit für jeden ansprechbar.
Image
Im Markt ist das Image weiterhin sehr gut, wir sind ein angesehener Lieferant! Die Aufträge sprechen für uns und unser Image!
Work-Life-Balance
Ich kenne kaum einen anderen Arbeitgeber, der so entspannt und flexibel ist, um eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen. Es gibt einen Zuschuss für z.B. Fitnessstudios, für das HVV Ticket, für Büroarbeitende gibt es eine sehr flexible Regelung für das mobile Arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist super, sofern man auch Eigeninitiative zeigt. Aufstiegschancen sind eher begrenzt, was aber hauptsächlich an der Größe des Unternehmens liegt. ABER, wenn sich jemand durch gute Leistung und Ergebnisse auszeichnet, besteht eigentlich immer auch eine Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln / aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer! Aber insgesamt zahlt der Arbeitgeber sehr gut im Sinne das die Jobs sehr hoch eingestuft werden (Tarif). Auch die AT Gehälter sind über dem Durchschnitt anderer ähnlicher Unternehmen (soweit ich das von anderen KollegInnen / Freunden höre)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet. Mehr und mehr Dienstwagen sind Hybrid- oder Elektroautos. Ladestationen auch für Mitarbeiter verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr sehr gut. Natürlich gibt es zwischenmenschlich mal Reibung, und auch zwischen Abteilungen läuft es nicht immer rund. Aber menschlich, der Umgang miteinander, ist super und entsprechend ist auch der Zusammenhalt absolut top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt liegt der Hauptanteil der MitarbeiterInnen im Alter zw. 45-55 Jahre. Der Umgang mit "noch älteren" ist absolut gleich und gut, wie auch mit jüngeren KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut. Entscheidungen werden i.d.R. kommuniziert, es wird m.E. sogar oftmals zuviel vorher diskutiert und gefragt (Einbindung der MitarbeiterInnen!), bevor eine fundierte Entscheidung getroffen wird. Es gibt regelmäßige Informationsrunden und eine klare Strategie, wo man mit dem Unternehmen hin will.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen. Das Hauptoffice ist modern, hell, mit hochwertigen Möbeln und Equipment. Tolle Kantine mit Dachterasse! Aber auch die anderen Standorte werden sehr gut ausgestattet. Computer sind modern und jeder bekommt ein Mobiltelefon. Es gibt gratis Kaffee / Tee und teilweise Obstkörbe.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Organisation ist in Summe direkt und gut. Nicht nur wegen dem hohen Maß an mobilen Arbeitenden (der Arbeitgeber ist da sehr flexibel) ist die Kommunikation sicherlich nicht perfekt. Aber gemessen auch an anderen Unternehmen besteht hier hohe Transparenz.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen im Unternehmen ist eher gering, und die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe nicht so mega groß. Die oberste Führungskraft im Geschäftsbereich ist eine Frau! Das zeigt sehr gut, was möglich ist!
Interessante Aufgaben
Tja, da hat wohl jeder eine eigene Sicht. Wenn man Interesse an Elektrotechnik und Schiffbau hat, kann man hier wirklich interessante Aufgaben finden. Egal ob eher technisch geprägt, oder mehr Projektarbeit, bis hin zu spannenden Aufgaben auf den Werften, hier werden viele Möglichkeiten geboten.
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Viel Gerede, keine Taten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles. Ein Anfang wäre, aktiv auf die Belegschaft hören.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Situation immer schlimmer. Die Kollegen mit denen noch was bewegen kann, werden immer weniger.
Work-Life-Balance
Zu viel work zu wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich, aber man muss viele formale Hürden überwinden, um einen kleinen Schritt tätigen zu können. Aufwand / Nutzen stehen hier nicht im Verhältnis. Der Mitarbeiter wird beim Thema Weiterbildung von der HR weitesgehend alleine gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung die man aufgeladen bekommt, ist die Wertschätzung und das gehalt absolut nicht angemessen. Gehaltserhöhungen werden Jahre hinausgezögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übertrieben und falsch gerichtet. Zu viel Wokeness zu wenig Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Die fehlende Führung führt dazu, dass jeder sich selbst überlassen ist und seinen eigenen Plan verfolgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Oberes Management lebt im Elfenbeiturm. Die direkten Vorgesetzen haben Verständnis für die Mitarbeiter, aber z.T. haben diese auch aufgegeben.
Arbeitsbedingungen
Große, lautes Büros ohne Seele.
Kommunikation
Nach oben - man stößt auf taube Ohren.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
War mal besser. Heutzutage ist man mehr mit Prozessen, Bürokonzepten und ich selbst beschäftigt. Technik wird nur noch im Kleinen bearbeitet.
Image
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Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entscheidung treffen wollen, rumwurschteln, keine klaren Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Abläufe verbessern, nicht dauernd umorganisieren
Image
Zulieferer zu Marineschiffen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manche Kollegen kündigen sich lieber in die Arbeitslosigkeit als zu bleiben…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig sicherer Job und enormes Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Stillstand! Wenig Karrierechancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten und exzessive Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel und Einstellung (externer) fähiger Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Gibt es auch keinen Stern?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Wertschätzung im Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das am Monatsende das Geld auf dem Konto ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich an so vieles, was selbstverständlich sein sollte, nicht hält.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen gegen Mitarbeiter die was von der Schiffbau verstehen
Work-Life-Balance
keinen Betriebsrat besser als einen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
statt reparieren wegwerfen
Umgang mit älteren Kollegen
nach 40 Jahren im Job wird einfach entlassen. Egal wie alt du bist, du wirst verbrannt, ohne Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten interessieren sich nur für die Jahresabschlusszahlen
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Arbeit und weniger Leute
Kommunikation
Das Wesentliche geht bei dem vielen Überflüssigen unter.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja, aber nach kurzer Zeit wird eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wärtsilä SAM Electronics durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Wärtsilä SAM Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wärtsilä SAM Electronics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.