Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Das W.A.F. Institut ist ein parteipolitisch und ideologisch neutrales und unabhängiges Bildungsinstitut mit Sitz in Tutzing bei München.
Wir haben es auf die Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019" geschafft und sind sehr stolz. Erstmalig zeichnet FOCUS BUSINESS gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Unter den rund 1.000 Unternehmen belegt das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung Platz 4 im Gesamtranking.
Im Bereich Bildung und Kultur wird die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet. Den vollständigen Artikel von FOCUS BUSINESS können Sie hier lesen.
Beim "Wirtschaftspreis Landkreis Starnberg 2018" wurden im Gilchinger Rathaus die besten Ausbildungsbetriebe der Region gekürt. Zusammen mit 5 weiteren Betrieben stand die W.A.F. in der Kategorie "Unternehmen 21-100 MitarbeiterInnen" im Finale. Mehr über die Ausbildung bei der W.A.F. sowie zum Wirtschaftspreis finden Sie hier.
Seit über 35 Jahren unterstützen wir Betriebsräte bei Ihrer anspruchsvollen Aufgabe mit Seminaren, Kongressen, Software, Literatur und persönlicher Beratung vor Ort. Um neutral und unabhängig z.B. von Bund, Land, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Politikern usw. zu bleiben, lehnt die W.A.F. jeden Zuschuss prinzipiell ab. Durch diese Unabhängigkeit ist es möglich, das Seminar-Programm ausschließlich nach den Bedürfnissen der Betriebsräte auszuarbeiten.
Die W.A.F. beschäftigt derzeit 53 Festangestellte und 3 Auszubildende.
Unsere Seminare finden in ausgewählten Tagungshotels an 80 Standorten in Deutschland statt. Als Seminaranbieter bzw. Fortbildungsinstitut für Betriebsräte bieten wir unseren Kunden praxisnahe Seminare von den Grundlagen im Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrecht bis hin zu Spezial-Themen an. Unser Seminar-Repertoire umfasst zurzeit 160 unterschiedliche Seminar-Themen.
Derzeit arbeiten wir mit 320 qualifizierten Referenten. Es sind ausgewählte Rechts- bzw. Fachanwälte sowie Spezialisten aus der Praxis und vermitteln unseren Seminar-TeilnehmerInnen geballtes Know-how und praxisnahe Anwendungsbeispiele. Über 60 SeminarleiterInnen kümmern sich um das Wohl & Wünsche unserer Gäste vor Ort.
Wir übernehmen die komplette Organisation und Durchführung des gewählten Seminars. Außerdem ist die Seminaranmeldung bei der W.A.F. ohne Unterschrift des Arbeitgebers möglich.
Die Qualität unserer Arbeit steht für uns an erster Stelle. Über 40.000 Seminarteilnehmer sprechen für sich und wir stellen uns jeden Tag der Herausforderung unseren Service zu optimieren.
Seit 2004 ist die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und die Qualitätssicherung der Seminare nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. In den Bereichen Servicequalität und Kundenzufriedenheit sind wir TÜV-geprüft.
Wir machen Betriebsräte stark und fachlich fit für Ihre tägliche BR-Arbeit. Frisch gewählte Betriebsräte können sich in unseren Grundlagen-Seminaren in den Fachbereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht das erforderliche Wissen aneignen, um Ihren KollegInnen in verschiedenen Situationen schnell helfen zu können. Erfahrenen Betriebsräten bietet das W.A.F. Institut ein umfangreiches, praxisnahes Seminar-Programm aus den Bereichen Wirtschaftsausschuss, soziale Belange im Betrieb, Schwerbehindertenvertretung, EDV, BR-Sekretariat und Assistenz, Wirtschaftsausschuss, Rhetorik und Kommunikation, Leistungslohn, Zielvereinbarung und flexible Arbeitszeiten, Jugend- und Auszubildenenvertretung, Aufbau- und Spezial-Seminare für alle Betriebsräte und vieles mehr an.
Die W.A.F. unterscheidet sich von anderen Seminaranbietern durch die sehr hohe Service-Qualität.
Diese haben wir uns auch zertifizieren lassen:
ISO-Zertifizierung garantiert Qualität
Bei uns ist die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung der Seminare seit 2004 nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Dies ist ein wichtiges Qualitätsmerkmal für Sie als Kunden.
ISO Zertifikat hier ansehen
Zufriedene Kunden sind uns das Wichtigste
Bei uns zählt Ihre Stimme! Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar diesen Fragebogen auszufüllen. Ihre Bewertung spricht für sich. 9 von 10 Seminaren werden von unseren Teilnehmern mit „sehr gut“ bewertet.
3 Gute Gründe die für die W.A.F. Institut AG sprechen:
Unser Slogan “Einfach. Praxisnah.” - unter diesem Motto stehen unsere Seminare. Und wir haben Erfolg damit: In den letzten Jahren ist unser Kundenstamm überdurchschnittlich gewachsen. Diesen Kurs wollen wir halten:
Damit unsere festangestellten und freien Mitarbeiter nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit dem Herzen ihrer Arbeit nachgehen, verfolgen wir bei der W.A.F. eine Kultur der ständigen Weiterentwicklung und Qualifizierung.
Spezielle auf die jeweiligen Kenntnisse und Aufgabengebiete zugeschnittene Trainingsmaßnahmen mit maßgeschneiderten Vorlagen führen unsere Mitarbeiter systematisch an ihre Aufgaben heran. Nur so werden sie zu wirklichen Beratern. Nur so können sie nach und nach neue Verantwortlichkeiten erschließen und mit ihren Aufgaben wachsen - und wir mit ihnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Erfolgs. Wir schätzen den Einsatz jedes Einzelnen und legen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile, die unsere Mitarbeiter genießen:
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine perfekte Work-Life-Balance.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Familienfreundliches Unternehmen: Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen unseren Mitarbeitern die Kombination zwischen Familie und Arbeit.
Mitarbeiter Events: 4x im Jahr veranstalten wir kreative Team-Events, organisiert von Kollegen für Kollegen. So erwarten Sie auch nach Feierabend tolle Überraschungen!
Büro auf der grünen Wiese: Bei gutem Wetter geht`s zum Mittagessen auf die Terrasse und jeden Mittwoch wird im Sommer je nach Lust und Laune gegrillt.
Guter Kaffee & frisches Obst: Für die kleine Stärkung zwischendurch gibt es Obst und jederzeit frischen Kaffee. Damit die Energie den ganzen Tag auf einem guten Level bleibt.
Flache Hierarchien: Sowohl die Geschäftsführung, die Bereichsleiter als auch die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Entscheidungen werden schnell getroffen.
Mitarbeiterangebote: Über Corporate Benefits gibt es eine Vielzahl an tollen Angeboten für unsere Mitarbeiter.
Super Bezahlung, VWL und Prämien: Zusätzlich zum monatlichen Festgehalt zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen und eine jährliche Erfolgsprämie.
Kicker, Tischtennis und Dart: Zur kurzen Auflockerung für zwischendurch haben wir einen Kicker, eine Tischtennisplatte und eine Dartscheibe.
TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019
Erstmalig zeichnete FOCUS BUSINESS gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Unter den rund 1.000 Unternehmen belegt das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung Platz 4 im Gesamtranking.
Im Bereich Bildung und Kultur wird die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet.
Wir haben es auf die Liste der "TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2019" geschafft und sind sehr stolz!
Den vollständigen Artikel von FOCUS BUSINESS können Sie hier lesen.
Der Mensch ist die Basis für Erfolg und Qualität bei der W.A.F. Jeder Mitarbeiter trägt durch seine Persönlichkeit, seine Fähigkeiten und seinen Leistungswillen zum Unternehmenserfolg bei. Alle Mitarbeiter sind angesprochen, neben ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung auch Eigenschaften wie Integrität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Verantwortung und Initiative zu entwickeln, zu wecken und einzubringen.
Wir bauen Beziehungen untereinander auf, die von gegenseitigem Respekt geprägt sind. Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander.
Unsere Leitlinien sollen allen W.A.F. Mitarbeitern die Zusammenarbeit untereinander, mit Kunden und Partnern erleichtern. Wenn sich alle mit diesen Grundlagen auseinandersetzen, sie übernehmen und sich mit ihnen identifizieren, gewinnt die W.A.F. gegenüber ihren Kunden, Partnern und Wettbewerbern ein eigenes Profil, das von Menschlichkeit und gegenseitigem Respekt, von Dienstleistungsbereitschaft und Erfolgswillen bestimmt wird.
Die W.A.F. ist TOP-Arbeitgeber 2019
Focus Business zeichnete 2019 zusammen mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu.com die TOP-Arbeitgeber im Mittelstand aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus. Das W.A.F. Institut für Betriebsräte Fortbildung belegte unter den rund 1.000 Unternehmen Platz 4 im Gesamtranking.
Im Bereich Bildung und Kultur wurde die W.A.F. mit Platz 1 ausgezeichnet.
Wir sind sehr stolz, dass wir es auf die Liste der „TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018” geschafft haben!
Lesen Sie hier den vollständigen Artikel von Focus Business.
Die W.A.F. gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben 2018
Im Zuge des "Wirtschaftspreis Landkreis Starnberg 2018" wurden die besten Ausbildungsbetriebe der Region gekürt. Unter rund 40 Bewerbern schaffte es die W.A.F. zusammen mit fünf weiteren Betrieben ins Finale und wurde vom Landrat Karl Roth mit einer Urkunde ausgezeichnet!
Mehr zu Ausbildung bei der W.A.F. und zum Wirtschaftspreis 2018 lesen Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG.
Standorte Inland
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Ich bin jetzt fast ein Jahr bei der W.A.F. tätig. Nach 38 Jahren in der Hotellerie und Gastronomie habe ich im Alter von 55 Jahren den Job gewechselt. Hier habe ich eine hervorragende Einarbeitung und Schulung erhalten und bin ein glücklicher Mensch. W.A.F. ist ein wunderbares Unternehmen mit tollen Kollegen, einer hervorragenden Vernetzung zwischen Innen- und Außendienst, und einer modernen, zukunfts- und wachstumsorientierten Ausrichtung.
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch, und die Kollegen kommen glücklich zur Arbeit und gehen ebenso glücklich nach ...
Man gibt mir das Gefühl, ein Teil der Familie zu sein und nicht ein freier Mitarbeiter, der sein Geld für die Erbringung einer Dienstleistung erhält. Man ist füreinander da.
So vieles…Firmenevents, moderne Arbeitsplätze, super Kollegen, viel Lachen, tolle Atmosphäre
Tolles Gebäude und tolle Menschen. Sehr familiär. Ich will hier gar nicht mehr weg!
Äußerst seriös, großzügig und wertschätzend.
Tolle Bewertungen entstehen offensichtlich durch ausdrückliche Nachfrage bei Einstellung neuer Kollegen. Hierdurch entsteht ein gewisser Druck, außerdem kann man nach kurzer Zeit eigentlich noch keine wahre Einschätzung abgeben.
Abteilungsübergreifend fehlt die PROAKTIVE Kommunikation / Transparenz.
Doch auf Nachfrage (also wen es interessiert) erfährt man auch hier alles.
Habe bisher noch nichts schlechtes erlebt!
- Mitdenken nicht erwünscht.
- Keine Karrierechancen intern
- Geläster im Betrieb
- Nach aussen hui - innnen pfui
- Überwachung
- Kollegen werden untereinander ausgespielt
Den weg von der Bahnhof bis Unternehme, was maschmal sehr schwierig wird wenn kein Auto zu vefügung steht, aber dennoch bekommt man dann beim notfall eine unterstutzung bzw, wird man dann von irgendjemand abgeholt.
Führung austauschen, nicht ständig der Konkurrenz hinterherrennen, Gute Leute halten
Das Bonussystem sollte überdacht werden. Wird der guten Arbeit der MA nicht gerecht.
Es gibt immer Dinge die besser gemacht werden können.
Interne Software zeitgemäßer und automatisierter gestalten.
Menschlich und ehrlich sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbildung:
Bis dato fehlte mir lediglich die Zeit mich weiterbilden zu lassen. Das Angebot besteht jedoch. Wer etwas anderes behauptet, der hat meines Erachtens nur noch nicht danach gefragt.
Karriere:
Der Großteil der Führungskräfte hier wurde nicht als solche eingestellt! Überwiegend kam der Aufstiegt durch die Zugehörigkeit zum Unternehmen. Auch das habe ich bereits mehrfach anders erlebt.
Ich freue mich auf eine gemeinsame Zukunft.
Hier kann man evtl. noch etwas nachbessern. Es werden für neue Mitarbeiter gute Angebote geschaffen. Alte Mitarbeiter werden evtl. vergessen. Das liegt meist aber auch an der eigenen Initiative. Ich denke auch hier steht der Arbeitgeber offen allen seinen Mitarbeitern gegenüber. Trau dich!
Es gibt regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen, die man freiwillig bei hochkarätigen Referenten besuchen kann, aber nicht muss. Ich habe schon mehrfach teilgenommen und hatte immer einen Gewinn aus den Fortbildungen
Bestimmt super! Ich will mich unbedingt weiterentwickeln und die Firma vorwärts führen!
Keinerlei Transparenz und nur Chancen wenn man sich anpasst und anbiedert