Zu empfehlen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Home-Office-Möglichkeit, Ausstattung Arbeitsplatz, interessante Fälle, Zukunftsorientiert, Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausbildungsbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr unterschiedliches Niveau der Teamleitung in Sachen Personalführung und Fachkompetenz. In Sachen Umweltbewusstsein könnten noch mehr Maßnahmen ergriffen werden. Einheitlichkeit und Transparenz bei den Benefits und Gehaltsgestaltungen bei allen Mitarbeitern. Auslastung der Auftragsplanung besser berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches Niveau bei der Teamleitung, Stärken und Schwächen einsehen und ggf. Aufgaben umverteilen.
Alle Mitarbeiter hören und fördern, nicht nur die, die am lautesten schreien.
Mehr Teamevents insbesondere seit dem wir viel im Home-Office sind und neue Mitarbeiter daher teilweise nie sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen sehr gut. Ein Stern Abzug, weil es teilweise abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin ist, da einige da noch starkes Verbesserungspotenzial haben.
Kommunikation
Alle sind stets bemüht jeden über alles notwendige zu Informieren. Auch hier ist es jedoch abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen/Kolleginnen die nur auf Ihren Tisch schauen bzw. bei denen alles von der Sympathie untereinander abhängt. Es gibt aber auch genügend, die jederzeit Hilfsbereit sind und einen gern und gut Unterstützen!
Work-Life-Balance
Auch hier wieder abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin und/oder wie konsequent man selber eine klare Linie ziehen kann.
Alles in allem ist die Kanzleileitung aber stets bemüht einen so gut wie möglich zu Unterstützen, wenn es im Privatleben mal nicht so läuft und versucht (im Rahmen der Möglichkeiten) zu helfen, wie zB bei der Kinderbetreuung während der Corona-Pendemi.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte man von 1 Stern bis 5 Sterne alles vergeben, abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin. Ich persönlich, bin jedoch sehr zufrieden mit meiner Teamleitung.
Interessante Aufgaben
Jeder von uns hat monatlich mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben. Aber wenn der Wunsch geäußert wird, dass man seine Horizont erweitern will, wird in der Regel versucht, einem das zu ermöglichen und die entsprechenden Fälle zuzuordnen. Jedoch wieder alles abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin.
Gleichberechtigung
Ich hatte bisher nie das Gefühl, dass wegen des Geschlechts/Herkunft/Alter/Religion oder ähnliches jemand benachteiligt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es seitens der Kanzleileitung nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen sowohl im Büro als auch im Home-Office. Es wird versucht einem jeden Wunsch zu erfüllen. Stehtische, mehrere Bildschirme, Laptop etc., alles kein Problem. Ein Diensthandy wäre teilweise noch wünschenswert wenn man größtenteils im Home-Office arbeitet. Ebenso Tablets für Notizen und Seminarunterlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Wasser und Säfte werden ausschließlich Glasflaschen verwendet und die Kanzlei ist stets bemüht so papierlos wie möglich zu arbeiten. Es gibt jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin und dem eigenen Verhandlungsgeschick. Eher introvertierte Personen haben es deutlich schwerer oder Mitarbeiter mit generell wenig profitablen Mandanten. Zudem kommt es teilweise auch auf die moralischen Wertes des Mitarbeiters an, wie welche Situationen für Gehaltsverhandlungen ausgenutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem alle Türen offen und man bekommt bei den richtigen Teamleiter jede Hilfe/Weiterbildung die man möchte.