35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer Bewertungen
Wagemann
+
Partner
PartG
mbB
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Berlin
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Wagemann + Partner gefällt mir besonders gut, dass jeder Mitarbeiter wie ein "Familienmitglied" angesehen wird. Es herrscht hier eine angenehme Stimmung, die immer ein bisschen bei der Stressreduktion hilft. Die anderen Mitarbeiter sind keine Konkurrenten, sondern Freunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit habe ich keinen Nachteil gefunden. :)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, bei dem man sich geschätzt fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wagemann + Partner gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt, selbst wenn etwas gut läuft. Kritik wird sachlich formuliert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Fortbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden gefördert. Sogar schon in der Probezeit werden Kosten für Maßnahmen übernommen, die für die Tätigkeit von Nutzen wären.
Arbeitsbedingungen
Mit der IT gibt es immer wieder Probleme, die das Arbeiten erschweren.
Höhenverstellbare Tische werden immer mehr.
Kommunikation
Recht unterschiedlich innerhalb der Kanzlei bzw. zwischen unterschiedlichen Teams. Nur innerhalb meines Teams betrachtet gut.
Interessante Aufgaben
Es wir versucht, so gut es geht auf Interessen und Stärken der MA einzugehen bei der Zuordnung von Mandaten.
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Onboarding und Mentorensystem; Hilfsbereitschaft der Kollegen untereinander - auch, wenn sie selbst sehr viel zu tun haben;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang miteinander, in den meisten Fällen per Du.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten mit Kernarbeitszeit und sehr hohe Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
wird stets gefördert
Kollegenzusammenhalt
Einfach perfekt, keine Ellenbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jemand jung ist oder alt, macht hier keinen Unterschied im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Einen besseren Vorgesetzten kann man sich gar nicht wünschen. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll. Es gibt wöchentlich feste Termine und für Fragen zwischendurch findet sich auch immer Zeit.
Arbeitsbedingungen
Man erhält an Ausstattung alles, was man braucht, auch im Homeoffice, z. B. 2-3 Bildschirme, Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.
Kommunikation
Unter anderem tragen die wöchentlichen Teammeetings und monatlichen Büromeetings zu sehr guter Kommunikation bei. Die Kollegen sind durch moderne Technik fast wie im Zimmer nebenan erreichbar, auch wenn man im Homeoffice arbeitet.
Gleichberechtigung
kein Unterschied bemerkbar
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass jeder das machen kann, was er gerne macht. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber mit Weiterbildungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
W+P ist zukunftsorientiert und zu 100% digital. Homeoffice ist möglich und gerne gesehen. Das Miteinander unter den Kollegen ist besonders hervorzuheben
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachie, oftmals per „Du“
Work-Life-Balance
Sicherlich Teamabhängig. Einsatzbereitschaft wird erwartet, geht jedoch nicht zu Lasten des privaten Lebens!
Karriere/Weiterbildung
Geht nicht besser!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich. Bei den Fortbildungen hingegen unterstützt W+P vollumfänglich und ist somit für junge Leute die ideale Adresse!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Kanzlei, wenig Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur super! Neue Mitarbeiter werden offen empfangen und erhalten innerhalb des Teams die benötigten Hilfestellungen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und moderne Teamführung
Kommunikation
Moderne Arbeitsatmosphäre, schnelle Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Hier wird Hand in Hand gearbeitet und nicht nach spezifischen Merkmalen unterschieden
Interessante Aufgaben
Auch hier ist für jeden das passende dabei. Möchte man sich in einem speziellen Bereich fortbilden, bekommt man nach Absprache mit dem zuständigen Partner, die Möglichkeiten sich in diesem Bereich stärker einzubringen.
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Jeder findet sein Arbeitszeitmodell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wagemann + Partner gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die offenen Ohren für jedes Thema.
Work-Life-Balance
Hier findet wirklich jeder sein persönliches Modell. Man zeigt sich wirklich sehr flexibel! Das Verständnis für Kinder und die damit zusammen hängenden Herausforderungen sind bekannt und werden unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbezogene Weiterbildungen werden meist übernommen und sind sehr gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, ist aber alles sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top, aber es sind eben alte Altbauräume mit Charme. Die stoßen manchmal an ihre Grenzen.
Gleichberechtigung
Sehr viele weibliche Führungskräfte und eigentlich haben alle Kinder und nehmen sehr viel Rücksicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter Umgang untereinander, sehr nette Aufnahme neuer Kollegen
Image
Mitarbeiter reden sehr positiv
Work-Life-Balance
Büro oder Homeoffice, beides ist gleich gut ausgestattet mit zwei großen Bildschirmen und darum sehr flexibel zu gestalten, Zeit ist gut selbst einteilbar
Karriere/Weiterbildung
Es finden Online Seminare statt, auch hier kann man individuelle Absprachen treffen. Sinnvolles wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Durch Qualitätsmanagement alles auf dem neuesten Stand und hervorragend ausgestattet
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, direkte Ansprechperson durch Mentoring-System, immer offene Türen insbesondere auch bei Partnern
Gehalt/Sozialleistungen
Kein "Geschacher" beim Gehalt, auf Wünsche wird eingegangen
Gleichberechtigung
Kein Unterschied
Interessante Aufgaben
Es wird versucht unterschiedliche Fälle abzudecken, auf Wünsche wird sehr gut eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Home-Office-Möglichkeit, Ausstattung Arbeitsplatz, interessante Fälle, Zukunftsorientiert, Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausbildungsbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr unterschiedliches Niveau der Teamleitung in Sachen Personalführung und Fachkompetenz. In Sachen Umweltbewusstsein könnten noch mehr Maßnahmen ergriffen werden. Einheitlichkeit und Transparenz bei den Benefits und Gehaltsgestaltungen bei allen Mitarbeitern. Auslastung der Auftragsplanung besser berücksichtigen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches Niveau bei der Teamleitung, Stärken und Schwächen einsehen und ggf. Aufgaben umverteilen.
Alle Mitarbeiter hören und fördern, nicht nur die, die am lautesten schreien.
Mehr Teamevents insbesondere seit dem wir viel im Home-Office sind und neue Mitarbeiter daher teilweise nie sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen sehr gut. Ein Stern Abzug, weil es teilweise abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin ist, da einige da noch starkes Verbesserungspotenzial haben.
Work-Life-Balance
Auch hier wieder abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin und/oder wie konsequent man selber eine klare Linie ziehen kann.
Alles in allem ist die Kanzleileitung aber stets bemüht einen so gut wie möglich zu Unterstützen, wenn es im Privatleben mal nicht so läuft und versucht (im Rahmen der Möglichkeiten) zu helfen, wie zB bei der Kinderbetreuung während der Corona-Pendemi.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem alle Türen offen und man bekommt bei den richtigen Teamleiter jede Hilfe/Weiterbildung die man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin und dem eigenen Verhandlungsgeschick. Eher introvertierte Personen haben es deutlich schwerer oder Mitarbeiter mit generell wenig profitablen Mandanten. Zudem kommt es teilweise auch auf die moralischen Wertes des Mitarbeiters an, wie welche Situationen für Gehaltsverhandlungen ausgenutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Wasser und Säfte werden ausschließlich Glasflaschen verwendet und die Kanzlei ist stets bemüht so papierlos wie möglich zu arbeiten. Es gibt jedoch noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen/Kolleginnen die nur auf Ihren Tisch schauen bzw. bei denen alles von der Sympathie untereinander abhängt. Es gibt aber auch genügend, die jederzeit Hilfsbereit sind und einen gern und gut Unterstützen!
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es seitens der Kanzleileitung nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnte man von 1 Stern bis 5 Sterne alles vergeben, abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin. Ich persönlich, bin jedoch sehr zufrieden mit meiner Teamleitung.
Arbeitsbedingungen
Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen sowohl im Büro als auch im Home-Office. Es wird versucht einem jeden Wunsch zu erfüllen. Stehtische, mehrere Bildschirme, Laptop etc., alles kein Problem. Ein Diensthandy wäre teilweise noch wünschenswert wenn man größtenteils im Home-Office arbeitet. Ebenso Tablets für Notizen und Seminarunterlagen.
Kommunikation
Alle sind stets bemüht jeden über alles notwendige zu Informieren. Auch hier ist es jedoch abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin.
Gleichberechtigung
Ich hatte bisher nie das Gefühl, dass wegen des Geschlechts/Herkunft/Alter/Religion oder ähnliches jemand benachteiligt wurde.
Interessante Aufgaben
Jeder von uns hat monatlich mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben. Aber wenn der Wunsch geäußert wird, dass man seine Horizont erweitern will, wird in der Regel versucht, einem das zu ermöglichen und die entsprechenden Fälle zuzuordnen. Jedoch wieder alles abhängig vom Teamleiter/der Teamleiterin.
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Sehr guter Arbeitgeber mit sehr gutem Know-How
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut, locker, freundlich, harmonisch, hilfsbereit und auch mal spaßig. Sehr geschätzt habe ich das von Vertrauen geprägte Betriebsklima. Homeoffice wird akzeptiert und ist auch gern gesehen. Teilweise fehlt es jedoch an Strukturen und einheitlichen Regeln/Vorgaben. Meiner Meinung nach sollten auch gewisse Karrierestufen eindeutiger definiert werden.
Image
Wagemann hat vorallem ein gutes fachliches Image, welches ich unterschreiben kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal, Work-Life-Balance ist ausgeglichen, angemessene Aufgabenverteilung, keine Über-/Unterforderung, ausreichend Urlaubstage, es gibt immer mal wieder Zeiten, wo es mehr zu tun gibt. Dafür sind die Sommermonate ruhiger.
Karriere/Weiterbildung
In der Kanzlei legt man hohen Wert an Weiterbildung jeden Mitarbeiters. Es werden interne Seminare angeboten und man kann sich bei diversen Anbietern selbst Seminare aussuchen. Berufliche Examen und jegliche berufliche Fortbildungen/Ausbildungen werden finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Wenn die Umsätze passen, hat man gute Chancen auf ein höheres Gehalt. Sonstige zusätzliche Leistungen sind Verhandlungssache. Für Gehaltserhöhungen muss man allerdings teilweise „betteln“. Von selbst kommt da nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierarme Kanzlei, in der Digitalisierung stets bemüht und fortschreitend, Müll wird getrennt, Glasflaschen…Man tut was man kann :-)
Bei Arztterminen, Kinderbetreuung, Pflege kann man auch mal eher gehen oder im Home-office arbeiten. Man kann sich die Arbeitszeiten ggf. flexibel einteilen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt und Fristen werden eingehalten. Ansonsten hat man viele Freiheiten, die man vor allem mit Kindern zu Coronazeiten schätzen gelernt hat.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Schwarze Schafe gibt es überall :-)
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an unter welchem Vorgesetzten man arbeitet. Jeder ist anders speziell, aber grundsätzlich in Ordnung. Fachlich sind alle top.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Modern ausgestattete Büros mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbare große Tische, beste Technik, eigene IT-Fachkräfte in der Kanzlei, Klimaanlage, gut ausgestatte Küche/Pausenraum, Restaurants/Bäcker/Einkufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, gute Verkehrsanbindung, Wasser/Kaffee/Kekse wird gestellt, ausreichend fachliche Literatur, Home-office wird mit technischen Geräten ebenfalls ausgestattet. Ab einer gewissen Stufe könnte man allerdings mal ein Betriebshandy einführen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich über die Jahre deutlich verbessert. Bei Teammeetings oder auch der monatlichen Kanzleiversammlung wird alles wichtige interne kommuniziert.
Außerdem sind die Türen oft offen und ansonsten muss man einen Termin ausmachen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche bei neuen Angestellten und jährliche Mitarbeitergespräche. Außerdem gibt es diverse Arbeitsgruppen, die über ihre Themen in gewissen Abständen berichten.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht anders behandelt als Männer. Es gibt auch Frauen als Führungskräfte und Teamleiterinnen.
Außerdem wird nicht nach Herkunft/Sprache/Aussehen eingestellt, sondern nach dem fachlichen Wissen. Natürlich schaut man, ob man grundsätzlich ins Gesamtteam passt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig. Kleine bis mittelständische Unternehmen, Start Ups, Privatpersonen, nationales und internationales Steuerrecht… Es gibt Fachberater aller Art und diverse Spezialisierungen. Man kann seinen eigenen Stärken nachgehen und sich auf gewisse Sachen spezialisieren. Dabei wird man mit konkreten Fällen und Fortbildungen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin Student und studiere BWL. Im Rahmen meines Studiums habe ich ein Praktikum absolvieren müssen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Ausstattung: große und höhenverstellbare Tische, ein heller Raum mit Fenstern. Durch das Homeoffice kann es sein, dass man im Büro fast alleine ist, deshalb nur die 4 Sterne. Rundum aber freundliche und hilfsbereite Kollegen.
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Alle Mitarbeiter die hierher zu Wagemann gewechselt haben, sagen, dass dies die beste Kanzlei ist, in welcher sie je waren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit seinen Berufsqualifikation zu erweitern. Desweitern werden auch Sprachkurse und Weiterbildungen abgehalten. Es gibt monatliche Seminare, um auf den aktuellen steuerlichen Stand zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Obwohl ich zu Beginn meines Praktikums nichts groß vorzugsweisen hatte, außer ein paar Semester BWL, wurde mir ein Gehalt angeboten. Von der Uni war das in keiner weise vorgeschrieben. Als Werkstudent verdient man ähnlich viel pro Stunde wie bei den big four. Parkplätze oder Firmenwagen hingegen werden nicht kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sonderlich ausgeprägt. Da aber auch Dienstleistungen erbracht werden und es sich um kein klassisches Produktionsunternehmen handelt, kann ich das Umweltbewusstsein nicht sonderlich gut einschätzen. Beispielsweise wir aber auf Krankheitsfälle in der Familie Rücksicht genommen. Auch ist es gut möglich von zu Hause aus zu arbeiten, sollten dort Probleme oder Krankheitsfälle aufgetreten sein, um die man sich kümmern muss.
Kollegenzusammenhalt
Da man hauptsächlich nur mit seinem Team zu tun hat, fällt mir einen adäquate Bewertung zwischen den Teams schwer. Innerhalb des Teams ist die Hilfsbereitschaft und das kollegiale Verhalten sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so gut einschätzen, da ich dafür noch nicht lange genung hier war. Jedoch ist der Umgang immer freundlich und nie ausfallend gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Rücksichtsvoll und Verständnisvoll. Desweitern wird einem viel gezeigt und beigebracht. Ein höfliches und respektvolles miteinander ist Grundvoraussetzung hier in der Kanzlei. Dies gilt auch für das Verhalten des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
In jedem Zimmer befinden sich Fenster und die Möglichkeit die Räumlichkeiten abzudunkeln. Desweitern ist sowohl die Hardware, als auch die Software auf dem neusten Stand. Jeder Mitarbeiter hat mindestens 2 Bildschirme und ein eigenes Telefon. Zusätzlich gibt es in vielen Räumen einen eingebaute Klimaanlage, was das arbeiten besonders im Sommer sehr angenehm macht. Auch wird den Mitarbeiten kostenlos Kaffe und Wasser zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kollegen sind über Chat, Telefon oder E-Mail schnell zu erreichen. Das gilt auch für das Arbeiten im Home-Office
Gleichberechtigung
In der Führungsebene gibt es auch mehre Frauen und ich würde schätzen, dass der Anteil an Männern und Frauen hier in der Kanzlei ungefähr 50 / 50 beträgt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt einen breiten Einblick in die Prozesse einer Steuer Kanzlei. Ich durfte viele Abteilungen und Bereiche besuchen und viel lernen. Aber es gab auch Aufgaben, welche nicht so spannend waren, wie das Einscannen von Dokumenten. Aber auch das gehört halt dazu und ist meiner Meinung nach auch völlig in Ordnung.
Work-Life-Balance
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Anfangs top, aber der Schein trügt - alt eingesessene Firmenkultur wird hier ausgelebt und aus Fehlern lernt niemand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Spektrum an Aufgaben und die Hilfsbereitschaft der Kollegen (ausgenommen bestimmter Partner)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vergünstigungen/Anreizen für Mitarbeiter, das chaotische und teamübergreifende Arbeiten und die sehr schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Fördert die Talente eurer Mitarbeiter, hinterfragt die Arbeitsbedingungen und arbeitet die Kollegen effektiv ein. Es ist sehr traurig, dass eure neuen MitarbeiterInnen sich über das sehr schlechte Onboarding beschweren. Obwohl ich das schon zu meiner Zeit gemängelt habe, hat sich selbst nach einem Jahr meiner Kündigung sich keiner um eine Verbesserung gekümmert. Sehr traurig...
Hört auf, die Arbeitsleistung mit dem Budget zu rechtfertigen. Damit entsteht ein enormer Druck
Missbraucht das Vertrauen euer MitarbeiterInnen nicht. Was man den KollegInnen sagt, soll auch nicht den Weg zu den Vorgesetzen finden und offengelegt werden
Home Office MUSS für jeden unbegrenzt möglich sein. Im harten Lockdown ist es grob fahrlässig, MitarbeiterInnen in das Büro zu "zwingen", um sie zu kontrollieren
KollegInnen sollen ihre ehrliche Meinung äußern dürfen ohne gleich eine Kündigung zu bekommen. Es werden nur verbesserungswürdige Tatsachen aufgerollt, aus denen man lernen und verändern kann. Nur so kann man seine MitarbeiterInnen halten
Die hohe Fluktuation an MitarbeiterInnen ergeben sich aus den bereits genannten Vorschlägen
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, aber es kommen Aufgaben von verschiedenen Vorgesetzten. Es wird teamübergreifend gearbeitet, was sehr chatoisch in der Arbeitsplanung wird. Manche Chefs loben die Arbeit, andere leider nicht. Die Vorgesetzten stehen unter Dauerstress. Mikromanagment wird hier betrieben und die Zeiten genau kontrolliert. Hauptsache, das Budget passt.
Image
Ex-Mitarbeiter sind unzufrieden. Auch derzeitige Mitarbeiter sind teilweise unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen, aber es traut sich keiner was zu sagen aus Angst der Kündigung.
Work-Life-Balance
Die Fluktation ist sehr hoch. Schon innerhalb eines Jahres sind manche Teams komplett neu besetzt. Vor Dienstantritt wurde gesagt, dann man nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeitet, aber das war eine Lüge. Teilweise waren 60-Stunden-Wochen die Regel. Gute Voraussetzungen für ein burnout...
Karriere/Weiterbildung
Seminare und finanzielle Unterstützung für das Steuerberaterexamen gibt es. Leider werden die Seminare zu ungünstigen Zeiträumen angeboten, an denen die Arbeitsbelastung exponentiell hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr gegeizt mit dem Gehalt und bleibt über die Jahre hinweg unverändert. Die Entlohnung entspricht keinesfalls der Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich gut. Bei Fragen steht dir fast immer jemand zur Verfügung. Einen Stern ziehe ich jedoch ab, da man ab und zu der Arroganz mancher Berufsträger unterlag und sich was anhören durfte, wenn man etwas Fachliches nicht wusste. Zudem kommen auch mal genervte Reaktionen von Kollegen zurück während der Geschäftssaison, aber es kam hinterher eine aufrichtige Entschuldigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ok. Alt eingessene Kollegen können unter Umständen sehr genervt sein.
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider teamabhängig. Manche Partner sind sehr freundlich und nehmen sich sehr viel Zeit, um auch Themengebiete zu besprechen, die man erst nach dem dritten Mal versteht. Andere Partner interessieren sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter und das endet teilweise in übergriffigen Reaktionen seitens der Partner.
Arbeitsbedingungen
EDV stürzt mehrmal am Tag ab. Die IT-Probleme sind täglich treuer Begleiter des Arbeitsalltags und dafür geht sehr viel wertvolle Zeit weg. Eine dauerhafte Behebung des Problems gibt es nicht. Home Office wird angeboten, aber man möchte die Kollegen doch sehr gerne "kontrollieren" und daher wird einem nahe gelegt, mehrmals ins Büro zu kommen.
Kommunikation
Kommunikation ist in jeder Firma ein Problem. Doch hier war diese upotisch. Hier werden Aufgaben nicht klar verteilt und nur so halb erklärt. Anregungen und das Verlangen nach Hilfe wird seitens der Vorgesetzten ignoriert. Wenn man Glück hat, zeigt sich ein Kollege hilfsbereit und nimmt dich an die Hand.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist sogar höher als die Männerquote, also sehr divers. Man stellt vom Bildungsweg jedoch fest, dass es wenig Hochschulabsolventen und dafür mehr Steuerfachangestellte gibt. Mitarbeiter mit wenig Berufserfahrung haben hier schlechte Karten, da - wie in den allermeisten Kanzleien - die Zeit für die Einarbeitung nicht da ist aufgrund des hohen Arbeitspensums.
Interessante Aufgaben
Fachlich sehr breit und sehr abwechslungsreich. Einen Stern ziehe ich jedoch ab, da man zu Aufgaben gezwungen wird, die einem nicht besonders viel Freude machen. Das liegt an der schlechten Einarbeitung, die die Vorgesetzten nicht besser machen wollen. Stattdessen heißt es, dass der Mitarbeiter zu unqualifiziert dafür ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 87% der Bewertenden würden Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wagemann + Partner PartG mbB Steuerberater Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.