Sehr guter Arbeitgeber mit sehr gutem Know-How
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut, locker, freundlich, harmonisch, hilfsbereit und auch mal spaßig. Sehr geschätzt habe ich das von Vertrauen geprägte Betriebsklima. Homeoffice wird akzeptiert und ist auch gern gesehen. Teilweise fehlt es jedoch an Strukturen und einheitlichen Regeln/Vorgaben. Meiner Meinung nach sollten auch gewisse Karrierestufen eindeutiger definiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich über die Jahre deutlich verbessert. Bei Teammeetings oder auch der monatlichen Kanzleiversammlung wird alles wichtige interne kommuniziert.
Außerdem sind die Türen oft offen und ansonsten muss man einen Termin ausmachen. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche bei neuen Angestellten und jährliche Mitarbeitergespräche. Außerdem gibt es diverse Arbeitsgruppen, die über ihre Themen in gewissen Abständen berichten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut. Schwarze Schafe gibt es überall :-)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal, Work-Life-Balance ist ausgeglichen, angemessene Aufgabenverteilung, keine Über-/Unterforderung, ausreichend Urlaubstage, es gibt immer mal wieder Zeiten, wo es mehr zu tun gibt. Dafür sind die Sommermonate ruhiger.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an unter welchem Vorgesetzten man arbeitet. Jeder ist anders speziell, aber grundsätzlich in Ordnung. Fachlich sind alle top.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit und vielfältig. Kleine bis mittelständische Unternehmen, Start Ups, Privatpersonen, nationales und internationales Steuerrecht… Es gibt Fachberater aller Art und diverse Spezialisierungen. Man kann seinen eigenen Stärken nachgehen und sich auf gewisse Sachen spezialisieren. Dabei wird man mit konkreten Fällen und Fortbildungen unterstützt.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht anders behandelt als Männer. Es gibt auch Frauen als Führungskräfte und Teamleiterinnen.
Außerdem wird nicht nach Herkunft/Sprache/Aussehen eingestellt, sondern nach dem fachlichen Wissen. Natürlich schaut man, ob man grundsätzlich ins Gesamtteam passt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Modern ausgestattete Büros mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbare große Tische, beste Technik, eigene IT-Fachkräfte in der Kanzlei, Klimaanlage, gut ausgestatte Küche/Pausenraum, Restaurants/Bäcker/Einkufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, gute Verkehrsanbindung, Wasser/Kaffee/Kekse wird gestellt, ausreichend fachliche Literatur, Home-office wird mit technischen Geräten ebenfalls ausgestattet. Ab einer gewissen Stufe könnte man allerdings mal ein Betriebshandy einführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierarme Kanzlei, in der Digitalisierung stets bemüht und fortschreitend, Müll wird getrennt, Glasflaschen…Man tut was man kann :-)
Bei Arztterminen, Kinderbetreuung, Pflege kann man auch mal eher gehen oder im Home-office arbeiten. Man kann sich die Arbeitszeiten ggf. flexibel einteilen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt und Fristen werden eingehalten. Ansonsten hat man viele Freiheiten, die man vor allem mit Kindern zu Coronazeiten schätzen gelernt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Wenn die Umsätze passen, hat man gute Chancen auf ein höheres Gehalt. Sonstige zusätzliche Leistungen sind Verhandlungssache. Für Gehaltserhöhungen muss man allerdings teilweise „betteln“. Von selbst kommt da nichts.
Image
Wagemann hat vorallem ein gutes fachliches Image, welches ich unterschreiben kann.
Karriere/Weiterbildung
In der Kanzlei legt man hohen Wert an Weiterbildung jeden Mitarbeiters. Es werden interne Seminare angeboten und man kann sich bei diversen Anbietern selbst Seminare aussuchen. Berufliche Examen und jegliche berufliche Fortbildungen/Ausbildungen werden finanziell unterstützt.