Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Seit 1914 baut die Waggonbau Graaff GmbH Eisenbahngüterwagen am Traditionsstandort Elze (Hannover) in Niedersachsen. Wir sind ein Tochterunternehmen von VTG (Hamburg) und Spezialist darin, passgenaue Lösungen für Ihre Transportanforderungen zu entwickeln und zu konstruieren. In unserem Werk schaffen wir kundenindividuelle Waggonlösungen und produzieren auf höchstem Niveau Chemiekesselwagen und Druckgaswagen. Durch modernste Fertigungstechnik sind wir Partner für Firmen mit hohem Anspruch an Qualität und termintreue Lieferung. Mehr als 250 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich daran, unsere Kunden mit unserem Service zu beeindrucken. Unser Unternehmen hat eine jährliche Produktionskapazität von rund 450 Waggons.
Die Entwicklung und Fertigung von Chemiekesselwagen nach Maß ist unser Kerngeschäft. Zu unserem Portfolio zählen unbeheizte sowie isolierte und beheizbare Kesselwagen, insbesondere in verschiedenen Edelstahlausführungen. Bei der anspruchsvollen Wagenfertigung kommen hochmoderne Produktionsanlagen für die Verarbeitung von Druckbehälterstahl zum Einsatz, darunter Systeme zur Gestaltung von Feinkornbaustahl und nichtrostendem Stahl. Zur technischen Ausstattung zählen zudem eine Rotationsbeizanlage zum definierten Abtragen der Tankinnenoberfläche sowie automatisch arbeitende Schweiß- und Röntgeneinrichtungen für Rund- und Längsnähte für höchste Qualitätssicherheit. Dafür stehen wir seit mehr als 100 Jahren mit unserem Namen.
Auf Basis moderner Konstruktionen bieten wir unseren Kunden auch innovative Armaturenausstattungen in Edel- und Normalstahl für Chemie-, Mineralöl- und Druckgaswagen. Zudem entwickeln wir stetig technische Sonderlösungen, zu denen speziell auf Ihren Bedarf abgestimmte Güterwagenkomponenten sowie innovative Technik zur Modernisierung Ihrer Waggonflotte zählen. Die Kompetenz unserer Konstruktionsabteilung erstreckt sich bis hin zur kompletten Kesselwagen- und Güterwagenentwicklung, um auch Lösungen für spezielle Transportbedarfe zu finden. So werden ganze Waggons neu gedacht und gefertigt. Dabei greifen unsere Expertinnen und Experten auf jahrzehntelange Erfahrung im Waggonbau und in der Komponentenentwicklung zurück.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWaggonbau Graaff bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der Tradition auf Innovation trifft. Hier arbeiten wir an individuellen Waggonlösungen und nutzen modernste Technologien, was jeden Tag spannend und herausfordernd macht. Das Teamgefühl und der Zusammenhalt sind stark ausgeprägt, und wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Mit einer 35-Stunden-Woche und einer ausgewogenen Work-Life-Balance schaffen wir ein angenehmes Arbeitsklima.
Informationen zu den erforderlichen Qualifikationen finden Sie auf unserer Website: https://www.waggonbau-graaff.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Waggonbau Graaff GmbH.
Lagebeschreibung:
Unser Standort in Elze ist nur 5 Minuten zu Fuß vom Bahnhof entfernt, was eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln ermöglicht.
Guter Umgang mit Mitarbeitern, Sehr gutes Gehalt, immer Pünktlich.
Mit den Vorgesetzten kann man über alles sprechen wenn Mal was ist.
Das der Arbeitgeber viel Wert auf Arbeitssicherheit legt und in Schutzkleidung investiert
Kurze Zusammenfassung:
Toller Arbeitgeber, hohe Professionalität, sehr gut bezahlter Job, einmaliger Zusammenhalt, auch die Vorarbeiter gestehen sich selbst mal Fehler ein. Keine zwei Klassen Gesellschaft, hier wird jeder gleich behandelt.Regelmäßige Betriebsversammlungen um den aktuellen stand der Firma erläutert zu bekommen. Es wird auf Effizienz und Klima geachtet, guter mix aus alten und Jungen Leuten.
Sollte jemand diese Bewertung lesen um zu Endscheiden ob ihr euch bei diesem Unternehmen bewerben sollt.Tut es!!!!I
Man hat die Zeit erkannt. Graaff setzt seit zwei Jahren intensiv auf die eigene Ausbildung und hat viel in Raum und Ausstattung investiert.
Der Wille zur ständigen Verbesserung ist spürbar.
Der Betrieb ist durch Ig-Metall und einen Betriebsrat super aufgestellt.
Die Arbeitszeiten sind für mich als Familienvater unschlagbar.
(Nur Frühschicht) 6:00-13:30
viel getue und die wichtigen dingr werdre nivht gemachz
Kommunikation der Geschäftsführung
Den Umgang mit manchen Mitarbeitern
Mittlere Managementebene agiert unkoordiniert, die Probleme werden nach unten weitergegeben ohne klare Vorgaben
Die Kommunikation sollte verbessert werden, es müssen schneller bei Problemen Entscheidungen getroffen werden.Einfach weiter produzieren bis das Problem abgestellt wurde, und dann nacharbeiten ist der falsche Weg.
Offene Kommunikation mit den mitarbeitern
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber und habe daher keine Verbesserungsvorschläge
eventuell mal auf erfahrung aufbauen
Was soll ich sagen, mir hat es sehr viel Freude bereitet dort zuarbeiten
Führung sollte besser zuhören und nicht alles rosarot sehen
Der am besten bewertete Faktor von Waggonbau Graaff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt ist gut,aber könnte immer besser sein
Gehalt laut IG Metall Tabelle.Gehalt kommt Immer pünktlich. Meiner Meinung nach ein sehr Fair bezahlter Job.
IG Metall Tarif, Überstunden werden bezahlt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobticket, Hansefit---top
Durch IG Metall Tarif außerordentlich gut.
Zusätzlich wird seid kurzem auch Hansefit angeboten.
Super Verdienst und optional wird Hansefit angeboten.
(Ig-Metall Tarif)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waggonbau Graaff ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben
Kommunikation zwischen Fachabteilungen ist schwierig. Es werden Prozess zur Kommunikationsverbesserung festgelegt, die allerdings ziemlich schnell vergessen werden.
Zustand aktuell katastrophal. Teilweise arrogantes auftreten der Führung in der Produktion. Kein begegnen auf Augenhöhe. Sehr fordernd
Bereichsübergreifend noch viel Potential
Kommunikation findet erst statt wenn Probleme kurz vorm Eskalieren sind. Teilweise gar keine Kommunikation, sodass Vorgesetzte gegeneinander arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Firma bietet durch öffentliche Ausschreibungen an. Sein Berufsfeld in der Firma zu ändern
Keine Chanche.. nur $$$$$$$$$Akriech
War bei mir nicht sehr gut
Alle Stellen mit höheren Verdienstmöglichkeiten sind von jungen Leuten besetzt. Somit bleibt für einen Aufstieg nur der Wechsel.
Etwas schwieriger ab Fortbildungen zu kommen
