Es könnte Spass machen ........
Verbesserungsvorschläge
Langenhagen sollte mal den vielen Wechseln auf den Grund gehen und dann dir richtigen Schlüsse ziehen, das würde schon helfen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einzelnen Kollegen und Kolleginnen klappt es ganz gut, aber durch die ständige Überlastung werden alle egoistisch und es gibt keine Unterstützung mehr
Kommunikation
Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Jährlich den technischen Leiter auszutauschen und ein Wechsel aller Projektleiter in 3 Jahren sagt alles. Den NL interessiert außer seine Vertriebszahlen absolut nichts. Konflikte geht er bewusst nicht an. Ständige Überlastungen der meisten Mitarbeiter sind kein Problem. Wenn einer geht, kommt halt der Nächste, egal was es kostet.
Interessante Aufgaben
Ja die gäbe es, nur hat Keiner mehr Bock drauf
Gleichberechtigung
Ja 2 Leute sind gleicher als alle Anderen
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss beim Eintritt gut verhandeln dann bekommt man Alles, danach wirds schwer
Karriere/Weiterbildung
Dazu muss man zu den 2 Lieblingen gehören