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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie positive Veränderungen zu einem modernen Unternehmen.
Work Life Balance
Die stetige Fluktuation in der Niederlassung wird nicht gesehen und noch weniger hinterfragt.
So läuft die Gefahr, dass sich die Fehler wiederholen.
Vorgesetzter! Man unterstellt den Mitarbeiter, das man lügt( sorry! Ich habe beweise)!
Arbeitsprozesse innerhalb der Niederlassung sollten überdenkt und angepasst werden - Prozesse wie vor 10-15 Jahren müssen heute nicht mehr stimmen und sind anzupassen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören bzw. Meetings!!!!!!!!!!!!!!!!! Meetings! Kleiner Tipp: Das muss nicht unbedingt jeden Monat geschehen….Quartalweise/Halbjährlich
Langenhagen sollte mal den vielen Wechseln auf den Grund gehen und dann dir richtigen Schlüsse ziehen, das würde schon helfen.
Der am besten bewertete Faktor von Wagner Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein großer Fortschritt zur Work- Life-Balance
Home-Office wird gewährt, Arbeitszeit kann relativ flexibel eingerichtet werden, wird aber auch gerne von Kollegen eher ausgenutzt.
Super ohne Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu muss man zu den 2 Lieblingen gehören
Wird nicht gefördert!
Interne Schulung werden den Mitarbeitern angeboten.
