Im Grunde ein guter Arbeitgeber mit interessanten Produktlösungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Veränderungen zu einem modernen Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Fluktuation in der Niederlassung wird nicht gesehen und noch weniger hinterfragt.
So läuft die Gefahr, dass sich die Fehler wiederholen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse innerhalb der Niederlassung sollten überdenkt und angepasst werden - Prozesse wie vor 10-15 Jahren müssen heute nicht mehr stimmen und sind anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Teams bzw. den jeweiligen Abteilungen ist leider teilweise sehr getrübt. Einige arbeitsrelevante Informationen werden leider nicht oder nur unvollständig an die Kollegen weitergegeben, dafür aber viele unwichtige Informationen herumgetratscht und dass nicht nur von Mitarbeitern - der Flurfunk funktioniert hier (leider) einwandfrei!
Von vielen Mitarbeitern wird ein enormer Arbeitseinsatz abverlangt das ziemlich rasch demotivierend wirkt und daher auch die starke Fluktuation der Mitarbeiter erklärt.
Neue Mitarbeiter dürfen keine ausführliche und intensive Einarbeitung erwarten - EIGENINTIATIVE wird hier sehr groß geschrieben.
Es wird aber stets darauf geachtet, dass Mitarbeiter regelmäßige interne Schulungen bekommen.
Kommunikation
wie bereits oben beschrieben fehlen oftmals die entscheidenden Informationen zwischen den Abteilungen was zu Irritation bei und vor dem Kunden führt.
Neue Kommunikationswege werden nur bedingt angenommen (willkommen in 2024), obwohl das Unternehmen hier wirklich einiges tut um modern & digital zu sein - großes Lob hierzu. Auch das Intranet ist ein ist eine sehr gut ausgearbeitete Wissensdatenbank - man muss es nur anwenden wollen.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige Kollegen schauen über den Tellerrand hinaus und somit ist die Hilfsbereitschaft innerhalb dem Team miitelmässig. Wer Hilfe benötigt wird gerne mal von einem zum anderen geschickt. Es sind letztendlich immer die gleichen Personen die anderen helfen und unterstützen. Hier fehlt es an Struktur und klaren Prozessen.
Work-Life-Balance
Ein großer Fortschritt zur Work- Life-Balance
Home-Office wird gewährt, Arbeitszeit kann relativ flexibel eingerichtet werden, wird aber auch gerne von Kollegen eher ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Ein NL-Leiter der seiner Position nur unzureichend bewusst ist und ein „Möchte -gern- NL -Leitung“ - auf Dauer keine gute Kombination!
Zu viele Personen werden in Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich interessant nur ist die Arbeitsbelastung teilweise enorm.
Die ein oder anderen Prozesse sollen aber überdenkt und neu gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Ausnahmslos werden alle gleichberechtigt behandelt und haben eine gute Aufstiegsmöglichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden absolut geschätzt und miteingebunden.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist modern und absolut in Ordnung und wird noch weiter ausgebaut
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Rad, Einkaufsvorteile, Sachbezugskarte, betriebliche Altersvorsorge, und einiges mehr….
Image
Leider reden viele Kollegen auch aus anderen Niederlassungen nicht selten negativ über diese Firma, grundsätzlich ist eine hohen Fluktuation in der gesamten Group vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulung werden den Mitarbeitern angeboten.