14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis auf einen Dicken Firmenwagen bekommt man hier nichts. Weihnachtsgeld wird nach Formel des Chefs berechnet. Krankheitstage, Persönliche Bewertung usw.
nicht vorhanden
Familie wird ohne Ende bevorzugt. Keinerlei Führungsqualitäten
Aufstiegschancen, vielfältige Aufgaben, kurze Entscheidungswege, familiäres Arbeitsklima
Durch die enorm schnelle Unternehmensentwicklung, bleibt vielleicht manchmal etwas Struktur auf der Strecke.
Die Vorgesetzten sind immer für gute Verbesserungsvorschläge offen. Jeder hat die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiter zu entwickeln.
tolle Kunden - innovativ - bekannt für Design und Qualität
Regelmäßige Teamevents. Man hilft sich untereinander.
Viele Kollegen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit.
Flache Hierachien sorgen für schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen. Junges Führungsteam.
Kein Großraumbüro. Alles auf dem neuesten Stand. PC Arbeitsplätze mit der neuesten Technik. Freie Technologiewahl (Apple oder MS)
Es gibt regelmäßige Meetings und einen Newsletter mit allen wichtigen Informationen. Sicherlich bleibt manchmal aufgrund der Dynamik, die ein oder andere Information auf der Strecke.
Wahnsinnig vielfältiges Aufgabengebiet. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Jeder kann dort eingesetzt werden, wo seine Fähigkeiten am besten zur Geltung kommen.
Niemand hat gute Laune, alles nur aus dem Bauch heraus
Nicht vorhanden. Arbeiten arbeiten und wieder arbeiten. Zu wenig Urlaubstage
Nicht Vorhanden
Arbeiten rund um die Uhr
Miserabel, nur am schreien , alles sofort sofort
Gibt es keine. Jeder versucht sich darzustellen
Ist nicht vorhanden, außer man hat den Chef gerade in einen guten Moment erwischt dann kann man sich Geschäftsführer werden
Sehr eintönig
Es wird nur geschimpft und gemeckert. Alles was man macht ist falsch
Eine reine Katastrophe
Man traut sich nicht wirklich was selbst zu entscheiden da man egal ob es gut oder schlecht war sofort an die Wand gestellt wird. Es wird nicht gelobt sondern nur geschimpft.
Es wird sehr schlecht unter den Kollegen über die Firma geredet.
Familie wird nicht berücksichtigt. Urlaub des öfteren nicht gewert. Arbeitszeiten schwanken zum Teil extrem in der Urzeit und im täglichen Stundensatz.
Es gibt keine Mülltrennung und in gewissen Abteilungen werden Gefahrenstoffe nicht sachgemäß gelagert und entsorgt.
Sehr nette und zuvorkommende Kollegen. Es wird sofern es die Chefetage zulässt einiges beigebracht. Allerdings nur von den Altgesellen.
Den älteren Kollegen wird von der Chefetage alles schlechte in die Schuhe geschoben. Laut Chefetage sind auch sie Schuld am extremen Mitarbeiterwechsel.
Leider ist das Vorgesetztenverhalten extrem schlecht. Es wird gelogen und zum Teil wirdan als Mitarbeiter herabgesetzt. Die Lautstärke ist zum Teil auch extrem hoch wenn was nicht so läuft wie es sich vorgestellt wird.
Leider auch hier sehr schlecht. Die gesetzlichen Vorschriften werden häufig nicht eingehalten. Die Maschinen sind zum Teil in einem schlechten Zustand so das der Mehraufwand der Arbeiter nicht mehr umsetzbar ist. Absaugungen laufen nur schlecht.
Klappt soweit ganz gut solange sich nicht die Chefetage einmischt.
Bei sehr hohem Einsatz wird auch gut bezahlt. Allerdings ist der Einsatz so hoch das ihn die meisten nicht bringen können.
Frauen werden bei weitem nicht so bezahlt sie sie es verdient haben.
Leider sehr uninteressant. Das hier zu erläutern wäre viel zu lange.
Konnte mich stark weiter entwickeln
Top Produkte - super Kunden - viele gute Ideen - schnelle Umsetzung
Öfter mit den Mitarbeitern über Entwicklungen des Unternehmens sprechen
Sind seit Jahren ein eingeschworenes Team
Idee ist gut
Umsetzung zu Gewinorientiert
Am Hohen Wechsel der Belegschaft Arbeiten mit der Geschwindigkeit mahl Zufrieden sein. Der mensch braucht auch Luft um Kreativ zu sein.
Unbefristeten Vertrag
Unprofessionalität. Mehr schein als sein.
Wertschätzung, Struktur und Kommunikation
Fast alle demotiviert, wollen an besten gehen. Wegen Corona warten einige.
Es gibt nur arbeit. Und wenn man früher gehen will, wird man schief angeschaut
Naja...
... kein Kommentar
Gibts keine! Jeder macht was er will.
modern, flexibel, interessant
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Die Vorgesetzten machen einen sehr guten Job und haben für alles ein offenes Ohr.
Vorgegebene Erwartungshaltung werden erfüllt. Die Firma ist sehr angesehen in ihrer Branche und zählt zu einer der Besten im Land.
Die Balance ist gut. Man kann jederzeit Urlaub beantragen, der nach Absprache mit dem Vorgesetzten genehmigt wird. Die Familie wird dabei berücksichtigt.
Es gibt viele Berufsfelder in der Firma, bei denen man sehr gut ausgebildet und gefördert wird. Außerdem sind nach Absprache Weiterbildungen gewünscht. Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt.
Pünktliche Lohnauszahlung und Gehalt entspricht der Verantwortung in der Firma. Zusätzliche Sozialleistungen werden nach Asprache geregelt.
Materialien werden recyclet und oder wieder verwertet. Es wird darauf geachtet nachhaltige Produkte herzustellen ohne schädliche Stoffe. Bevorzugt wird mit ortsansässigen Unternehmen zusammengearbeitet.
Wir Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand zusammen. Jeder hat für den Anderen ein offenes Ohr. Das Klima ist sehr gut.
Junge Mitarbeiter werden eingestellt und die ältere Generation wird gefördert.
Die Vorgesetzten treffen klare und zielgerechte Entscheidungen, jedoch erst nach Absprache mit den Mitarbeitern
Die Firma ist definitiv auf dem neusten Stand der Technik, sogar sehr zukunftsorientiert. Das Arbeitsklima ist dem Berufsfeld best möglichst angepasst.
Es gibt wöchentliche Meetings in kleinerer Runde um den Auftragsbestand und die Arbeitsplanung zu kontrollieren. Meetings mit allen Mitarbeitern sind in der Regel ca. vier mal im Jahr geplant, bei denen Resonanz gezogen wird und über zukünftige Aufträge bzw. Arbeitsweisen diskutiert wird.
Frauen sind gleichberechtigt und haben die gleichen Chancen wie alle Mitarbeiter.
Das Ziel deiner Arbeit muss erreicht werden, der Weg dorthin ist in den meisten Fällen dem Arbeitnehmer selbst überlassen, hängt jedoch vom Beruf ab.
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