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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wagner Möbel Manufaktur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagner Möbel Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wagner Möbel Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind immer für gute Verbesserungsvorschläge offen. Jeder hat die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiter zu entwickeln.

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4,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und einen Newsletter mit allen wichtigen Informationen. Sicherlich bleibt manchmal aufgrund der Dynamik, die ein oder andere Information auf der Strecke.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Teamevents. Man hilft sich untereinander.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien sorgen für schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen. Junges Führungsteam.

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5,0
Interessante Aufgaben

Wahnsinnig vielfältiges Aufgabengebiet. Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Jeder kann dort eingesetzt werden, wo seine Fähigkeiten am besten zur Geltung kommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand hat gute Laune, alles nur aus dem Bauch heraus

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