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Automotive 
Bremen 
GmbH
Bewertung

Einfach nur eine Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt alles!

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte mal von jedem MA überprüft werden mit der Tätigkeit die sie tun und dem entsprechend angepasst werden. Verdunkeln sie ihre Scheiben in ihrem Kasten damit man sich nicht so beobachtet fühlt

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist soweit gut aber es gibt immer einige Ausnahmen

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden anstehen aufgrund der Produktion aber man Termine hat oder was vor hat und man nicht die Überstunden wahrnimmt ist man direkt einer der schlechtesten MA

Vorgesetztenverhalten

Es gibt welche mit denen man sich echt gut unterhalten kann aber der Rest müsste man auswechseln.

Arbeitsbedingungen

Man erstickt gefühlt in der Halle und man darf dann nicht die Tore öffnen was ist das bitte für ein Quatsch? Man fühlt sich immer beobachtet weil die Führungskräfte in einem Glaskasten über der Produktion sitzen und sich alles und jeden anschauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das mit dem Gehalt ist so eine Sache viel wird versprochen nichts wird eingehalten aber auch gar nichts. Es werden MA eingestellt die erfahrung haben und sich auch schnell weiterentwickeln und die verdienen weniger als MA die keine Ahnung haben von dem was die tun und kommen viel später in den Betrieb und werden trotzdem höher eingestuft.
Wo ist der Sinn ? Je mehr man weis desto weniger bekommt man ?
Für die Arbeit die man in der Produktion tut ist das Geld viel zu wenig.

Image

Jede Abteilung lästert über die anderen einfach nur schrecklich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel BertWerkleiter

Schade, dass Sie uns als schlechten Arbeitgeber wahrnehmen.
Im Juli haben wir unsere jährliche Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Folgende durchschnittliche Bewertung kam hierbei zustande:

Zufriedenheit (-2= sehr unzufrieden, -1= unzufrieden, 0= neutral, 1= zufrieden, 2=zufrieden). --> Durchschnittliche Bewertung: 0,9 = "zufrieden"

Arbeitsbelastung (-1= zu niedrig, 0= angemessen, 1= zu hoch)
-> Durchschnittliche Bewertung: -0,06 = "angemessen"

Aufgabenbereich (-1= zu klein, 0= angemessen, 1= zu groß)
-> Durchschnittliche Bewertung: -0,19 = "angemessen" mit leichter Tendenz "zu klein"

Routine (-1= zu klein, 0= angemessen, 1= zu groß)
-> Durchschnittliche Bewertung: -0,06 = "angemessen"

Verantwortung (-1= zu klein, 0= angemessen, 1= zu groß)
-> Durchschnittliche Bewertung: -0,27 = "angemessen" mit Tendenz "zu klein"

Führung (-1= zu viel, 0= angemessen, 1= zu wenig)
-> Durchschnittliche Bewertung: -0,06 = "angemessen"

Überstunden werden bei uns erfasst und können abgefeiert werden. Überstunden sind freiwillig!

Für jede Position haben wir ein Qualifizierungsprofil. Entsprechend des Profils erfolgen Schulungen. Es können nicht alle gleichzeitig zu Schulungen, da der Betrieb aufrecht gehalten werden muss. Entsprechend der Planstellen und der Qualifizierung werden die Mitarbeiter eingruppiert und bezahlt. Das gilt für alle, egal ob Mitarbeiter mit oder ohne Personalverantwortung.

Die verglasten Büros führen zu Transparenz in beide Richtungen. Schade, dass Sie sich hierdurch beobachtet fühlen.

Die Halle ist voll belüftet und die Lüftungsanlage regelt sich automatisch, je nach Emissionslast. Pro Stunde werde so 42.000 - 70.000 Kubikmeter Luft ausgetauscht.

Verbesserungen sind immer und überall möglich. Leider habe ich Ihrer Bewertung keine konkreten Vorschläge entnehmen können.

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