21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber und schönes Betriebsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ich bin sehr zufrieden. Alle Mitarbeiter und Vorgesetzte sind sehr nett. Wir haben ein gutes Team.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte ich gewusst wer mein Vorarbeiter ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die paar Monate die ich da war hatte ich seitens der Arbeit keine Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Menschen.
*ich würde die Firma weiterempfehlen, wenn manche nichts mehr zusagen hätten.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorarbeiter in ein Kurs schicken wie man mit Menschen umgeht. Nicht jeder Mensch ist gleich!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Gruppe habe ich mich so unwohl gefühlt.
Image
Recht coole Arbeit.
Aber zu viele Arrogante Menschen dort die denken sie wären es.
Schade eigentlich.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Die achten auf ihre Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Also es war eine eingeschweißt Truppe.
Aber haben schon geholfen, bei Fragen.
Ausser man fragt 6x hintereinander weil man unsicher ist aber den job richtig machen will. Also ich würde niemals jemanden so ein gefühl geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Hätte ich gewusst, was für eine Person vom Charakter her mein Vorarbeiter wird, hätte ich nie so einen riesen Schritt für diese Firma getan.
Arbeitsbedingungen
Gut. Achten auf die PSA, was auch etwas übertrieben sein kann.
Aber es gibt halt Menschen die sich halt doof anstellen.
Kommunikation
Kommunikation hat funktioniert mit einem widerlichen Unterton. Als ob man nichts könnte, obwohl man schon bewiesen hat das man was kann. Aber es gab ein paar die trotzdem sehr nett waren.
Gleichberechtigung
Ja gab es.
Trotzdem waren ein paar Leute anders zu einem.
Interessante Aufgaben
Ich mochte die Arbeit total. Sie hat mir viel spass gemacht und ich konnte mich mit der Arbeit identifizieren.
Interessant und cool.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Werkvertrag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habgier geiz ignorans geiz
Verbesserungsvorschläge
Zu der Bewertung davor kann ich sagen das selbstwohl Geld da war für Sommerfest. Hr Geiz ist geil wollte nur so wenig wie möglich ausgeben und dann können nicht alle kommen. Hauptsache er geht abends satt ins bett das ist alles was zählt. Wo ist den der rest des gelds vom sommerfest geblieben? Er hat sich feiern lassen wie wenig er ausgegeben hat sag alle. Ich klopfe ihn auf die schulter und sag etwas was sie bestimmt nie gehört haben. Es ist aber Ironi (also nich ernst nehmen): wir sind stolz auf sie. Vielleicht wenn sie das häufiger gehört hätten wären sie besserer mensch geworden in dieser welt. Nächstes leben werden sie ein leiharbeiter mit sprachproblem. das ist leben
Arbeitsatmosphäre
Der Werkvertrag kommt und die Logistik gibt es bei Wagon nicht mehr die stimung ist im Eimer. Das was mit uns gemacht wird, ängeste um die Zukunft interessiert niemanden. Es geht immer um mehr Geld scheffeln und dabei seine würde auf der Strecke lassen vom ag.
Work-Life-Balance
Es wird immer sonderschicht verlangt sonderschichten
Gehalt/Sozialleistungen
War wenig und im Werkvertrag weniger
Vorgesetztenverhalten
Der ist nett aber alles was darüber ist besonder der WL kann man vergessen. Das was er mit uns gemacht hat geht gar nich. Wenn Geld alles ist was diese Firma interessiert dann haben sie menschlichkeit schon lange verloren. Kaufen sie sich einen Spigel vom dem ganzen Geld und werden sie unglücklich werden in ihrem leben und Geld Problem bekommen damit sie sehen als strafe wie es ist amen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sommerfest Scandal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ohne ausbildung kann man weit kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite mit vielen ungelernten dadurch erreichen wir die Stückzahl nicht
Verbesserungsvorschläge
Werkleiter kann grüssen lernen, Meister kann sprechen lernen, Logistik kann weniger kaputt machen, schichtführer sollten vorhanden sein, pausenraum zu wenige tische, nur eine mikrowelle, AÜ gleich behandeln, Ehrlichkeit, mehr vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Es wurde ein Sommerfest gemacht. AÜ durften nicht kommen. Nur die ausgewählten die übernommen werden sollen durften kommen. Der Rest wurde ausgeschlossen. Es wurde ein QR Code Geheim versteckt erstellt damit bloss kein Leiharbeiter herausfindet wo das Fest stattfindet. Alles im geheimen. Ich habe deswegen nicht teilgenommen. Meine AÜ Kollegen waren komplett platt das haben die in keiner Firma so erlebt. Für mich ist das ein Scandal. Das geld hat wohl nicht für alle gereicht deswegen durften die Leiharbeiter nicht kommen und die familien auch nicht. Dann mach doch gleich kein sommerfest wenn Menschen dafür ausgeschlossen werden oder mach es vernünftig. Zwei klassen gesellschaft. Ich hatte das Gefühl von discrimination was da passiert ist.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist freiwillig. Dennoch wird Druck ausgeübt aber auch ein Nein akzeptiert. später in der leistungsbeurteilung wird das dann aber gegen einen verwendet.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde schon alles gesagt und es wird immer schlimmer statt besser
Kommunikation
Schichtpläne zu kurzfristig
Gleichberechtigung
Die Frauen verdienen weniger als ihre Männer bei uns in der Produktion und machen die gleiche Tätigkeit. Immer mindestens eine Stufe darunter als ihre Männer die hier auch arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das große Wagon versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leere Versprechungen gemacht werden wo durch die Werksleitung nicht mehr für glaubwürdig erscheint.
Führungskräfte werden für jede Drohende Äußerung in Schutz genommen und die Thematik wird verschwiegen.
In der Firma herrscht null Toleranz.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte auf Augenhöhe mit den Mitabeitern umgehen und ihnen Wertschätzung zusprechen um ihnen ein Gefühl von Akzeptanz zu geben und nicht so wie es jetzt ist das jeder das Gefühl hat Austauschbar zu sein .
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten unterdrückt und deren Meinungsfreiheit wird ihnen genommen. Sobald was kritisiert wird werden die Leistung die sie über Jahre erbracht haben vergessen und man wird in Fokus gestellt. Wer bei der Firma Wagon Anfangen möchte muss sich in einem klar sein es wird nur das Wort JA akzeptiert.
Image
Auf Kollegen wird von Führungskräften eingeredet eine Positive Bewertung bei Kununu abzugeben um die Negativen Bewertung zu übertönen.
Dies ist aber keine Problem Lösung dies dient nur die Problem immer weiter zu verschweigen
Ich hoffe das die Bewertung eines Tages der richtig liest und es Konsequenzen für die Führungskräfte gibt.
Work-Life-Balance
Wer für das Unternehmen lebt wird in der Leistungsbeurteilung was bei Firma Wagon sehr groß geschrieben wird Positiv bewertet.
Wer sich das ganze Jahr positiv gezeigt hat und sich dann einen Fehltritt erlaubt wird alles gute vergessen und NUR diese Tat negativ in die Leistungsbeurteilung einfließen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einstellung wird von Weiterbildung und Schulung gesprochen nur haben diese Aussagen kein Gewicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden nicht nach ihren Qualifikationen entlohnt sie werden monatelang in Position eingesetzt wo sie Tätigkeiten ausüben für die sie nicht in die zugehörige Entgeltgruppe entlohnt werden.
Bei Fragen über eine Entgeltgruppen anpassung für die Tätigkeit bekommt man nur zu hören kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen festen zusammen halt unter den Kollegen jeder versucht sich gegeneinander auszuspielen wie zb. Mit falsch Aussagen,Fotos und Beschuldigung.
Dieses Verhalten wird von den Führungskräften und der Werksleitung leider Positiv aufgenommen was die Arbeitsatmosphäre drastisch anspannt und die Kollegen verängstigt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte und Werkleiter fehlen Führungskompetenz. Es werden keine Lösungswege gesucht sondern Konsequenzen auf die Kosten der Mitarbeiten ausgetragen.
Dieses spiegelt sich auch aus den anderen Bewertungen wieder.
Kommunikation
Kommunikationswege sind viel zu lang gehalten und wenn was abgesprochen wird, wird dieses wenig später planlos verändert und die Kollegen werden dadurch verunsichert und stehen Plan los da. Aufgrund der fehlenden fachlichen Eignung der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
In einigen Bereichen gibt es interessante Aufgaben in anderen wiederum nicht wo Kollegen keine Perspektive haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach nur eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt alles!
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte mal von jedem MA überprüft werden mit der Tätigkeit die sie tun und dem entsprechend angepasst werden. Verdunkeln sie ihre Scheiben in ihrem Kasten damit man sich nicht so beobachtet fühlt
Image
Jede Abteilung lästert über die anderen einfach nur schrecklich.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden anstehen aufgrund der Produktion aber man Termine hat oder was vor hat und man nicht die Überstunden wahrnimmt ist man direkt einer der schlechtesten MA
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist soweit gut aber es gibt immer einige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt welche mit denen man sich echt gut unterhalten kann aber der Rest müsste man auswechseln.
Arbeitsbedingungen
Man erstickt gefühlt in der Halle und man darf dann nicht die Tore öffnen was ist das bitte für ein Quatsch? Man fühlt sich immer beobachtet weil die Führungskräfte in einem Glaskasten über der Produktion sitzen und sich alles und jeden anschauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das mit dem Gehalt ist so eine Sache viel wird versprochen nichts wird eingehalten aber auch gar nichts. Es werden MA eingestellt die erfahrung haben und sich auch schnell weiterentwickeln und die verdienen weniger als MA die keine Ahnung haben von dem was die tun und kommen viel später in den Betrieb und werden trotzdem höher eingestuft.
Wo ist der Sinn ? Je mehr man weis desto weniger bekommt man ?
Für die Arbeit die man in der Produktion tut ist das Geld viel zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht ein gutes Miteinander. Konflikte gibt es natürlich auch, werden aber gelöst.
Work-Life-Balance
Es können durchaus mal Überstunden anfallen, auf meine persönlichen Belange wurde allerdings dabei Rücksicht genommen.
36 Urlaubstage pro Mitarbeiter sprechen auch für sich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung sind gegeben, können aber natürlich nicht immer sofort für alle ausgeschöpft werden. Manchmal muss man sich gedulden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Automobilzulieferern ist die Bezahlung gut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter begegnet mir auf Augenhöhe.
Kommunikation
Dank Gruppengespräche wird, zumindest in meiner Abteilung, alles wichtige zeitnah kommuniziert.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung werden alle gleichbehandelt, unabhängig der Herkunft, des Alters oder Geschlechtes.
Auch in anderen Abteilungen werden die Kollegen fair behandelt, aus meiner Sicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
In die ecke gedrängt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegen auf derselben Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf offen nicht kritisch sein. Dann wird man direkt in die Ecke gedrängt. Auf einen wird so lange eingeredet bis man endlich wieder in Ruhe gelassen wird und sich nicht mehr traut was zu sagen. Dann gehe ich halt diesen Weg wenn ich offen nicht reden kann.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersönlichkeiten fehlen. Angst und Schrecken werden zur rebellion führen. Ich wünschte der Werkleiter würde sich mehr mit den wirklichen Problemen beschäftigen als mit seinem Auto rumzufahren und Raucher zu erwischen. Dieses Unternehmen hat weitaus heftigere Probleme. Dafür hat er keine Lust oder wo ist das Problem mal daran zu arbeiten? Dann werden wieder Leute befragt und dann heißt es wieder, nein ist nicht so. Wenn man mit dieser Realität lebt dann lebt man sehr weit weg vom realen.
Arbeitsatmosphäre
Abgabe jeglicher Rechte an meinung die anders ist. Angst und Schrecken werden verbreitet.
Image
Abstand. Hier wurde alles gesagt.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht für dieses Unternehmen lebt dann wird man wie das letzte behandelt
Karriere/Weiterbildung
Es bekommen nur diejenigen Schulungen die dem meister gut gesonnen sind. Für den Rest heißt es immer kein Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichst wenig zahlen aber maximal fordern.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ok. Einige würden alles tun um weiter zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Mies sehr mies. Die anderen Abteilungen haben aber sehr umgängliche Vorgesetzte. Das ist nur ein Problem in der Produktion. Dem Werkleiter ist es wichtiger Raucher zu erwischen als daran zu arbeiten die wirklichen Probleme zu beseitigen.
Arbeitsbedingungen
Die Belastung ist sehr hoch. Die wissen nicht mal zwei Monate vorher ob ein Vertrag verlängert wird oder nicht und positive Meldung über die Arbeit gibt es nicht. Das negative wird aber so übermittelt als ob es richtig Spaß macht Leute kleinzumachen. Man erkennt so eine richtige Freude in seinen augen. Das gibt ihm so ein richtiges gutes Gefühl andere fertig zu machen.
Kommunikation
Man wird ständig ausgefragt. Wenn man etwas äußert was nicht passt wird auf einen so lange eingeredet und man wird eingeschüchtert. Es ist Zeit für einen Wechsel. Es geht nicht mehr weiter. habe das Gefühl das dieses Unternehmen kurz vor einer Riesen Eskalation steht. Das kann so nicht weitergehen. Wieso hilft uns keiner. Wieso schaltet sich keiner ein. Man wird ausgefragt bis man das zuhören bekommt was man will. Deswegen sagt auch keiner etwas anderes. Aber es wird nie an einer Lösung gearbeitet. Wie oft müssen diese Probleme angesprochen werden bis an dem Kern des Übels gearbeitet wird. Man kann versuchen zu vertuschen. Das geht nur bis zu einem Punkt und der ist schon längst überschritten.
Interessante Aufgaben
Gibt es für diejenigen die mit dem Meister gut sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich habe sehr Interesse an der Job und ich möchte gerne bei wagon Automotive arbeiten und ich werde mich sehr freuen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist important
Kollegenzusammenhalt
Richtig wir müssen uns zusammenhalten damit wir starke thème bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Rücksichtnahme Für jeden
Arbeitsbedingungen
Respekt und Rücksichtnahme
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr wichtig
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Junges zielstrebiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite an der Baureihe X254 und dort herrscht eine lockere Stimmung mit gegenseitigem Respekt.
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Es gibt leider einige, die das Unternehmen schlecht reden, wie ich bereits auch hier in den anderen Bewertungen lesen konnte. Kann ich so nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung hier in diesem Unternehmen ist Top. Viele Quereinsteiger haben bereits einige Schulungen erhalten. Finde ich sehr gut, dass hier die Mitarbeiter gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt überpünktlich. Hier gibt es sogar eine Leistungsbeurteilung, wo man bis zu 10% erhalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Offenheit von meinem Vorgesetzten finde ich gut. So bildet sich gegenseitiger Respekt und Vertrauen.
Kommunikation
Der Informationsaustausch in dieser Firma ist gut. Jede Woche gibt es ein Gruppengespräch.
Gleichberechtigung
Wenn ich mich nicht irre, haben wir momentan 4 Frauen in der Produktion, die genau dieselben Aufgaben vollziehen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wagon Automotive Bremen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Wagon Automotive Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wagon Automotive Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.