Wahlen 

& 

Schabbach 

Elektroinstallations 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Wir bedauern, dass Du einen solchen Eindruck von unserem Vorgesetztenverhalten hast. Bei uns ist Respekt nicht nur Teil unseres Claims, sondern auch einer der wichtigsten Werte unserer Unternehmenskultur. Wir legen sehr viel Wert auf einen Austausch und den Umgang auf Augenhöhe. Leider können wir nur schwer Bezug auf Deine Bewertung nehmen, da wir nicht extrahieren können, auf welche Umstände Du genau anspielst.

Gleichzeitig freut es uns, dass Du viele Punkte innerhalb des Unternehmens als positiv wahrgenommen und durchgängig mit 4 Sternen bewertet hast. So hast Du unsere Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gleichberechtigung als sehr positiv empfunden.

Das zeigt uns, dass wir mit dem Unternehmen insgesamt auf dem richtigen Weg sind.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner nächsten Herausforderung - und danken Dir für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.

Mit freundlichen Grüßen
Wahlen und Schabbach Elektroinstallations GmbH

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Wir finden es sehr schade, dass du offenbar negative Erfahrung in unserem Unternehmen gemacht hast und deine Bewertung insgesamt sehr negativ geprägt ist, wie die fehlenden „Pro-Argumente“ und die diversen negativen Ausführungen zeigen.

Natürlich sind wir nicht zufrieden, dass deine Bewertung so negativ ausfällt. Deine Frustration über deine Beschäftigung wird klar deutlich. Es fällt uns schwer darauf einzugehen, da wir uns mit den Punkten deiner Beschreibung nicht identifizieren können. Ohne Zweifel gibt es in unserem Unternehmen Herausforderungen und Verbesserungspotenziale, die wir angehen möchten und an denen wir bereits arbeiten. Aussagen, wie „Mitarbeiter werden dumm gehalten“, „Mitarbeiter sind nichts wert“ oder ‚Nichteinhaltung gesetzlicher Regelungen‘ möchten wir entschieden zurückweisen. Wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt, halten uns an gesetzliche Bestimmungen und arbeitsvertragliche Vereinbarungen und haben viele Maßnahmen, die ein soziales und menschliches Miteinander fördern, gerade auch im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Hierzu bekommen wir von unseren Mitarbeitern durchaus ein sehr positives Feedback, so wird die flexible Arbeitszeit gerne genutzt und Abweichungen zu den Rahmenbedingungen in persönlichen Gesprächen, dank unserer flachen Hierarchien, unkompliziert gelöst. Für die Anliegen unserer Mitarbeiter haben wir stets ein offenes Ohr und unterstützen gerne. Nicht umsonst haben wir deutschlandweit über 300 (davon sehr viele langjährige) Mitarbeiter.

Du schreibst, dass mit ‚Dingen geworben wird, die völlig normal sind wie z. B. Urlaub in der Probezeit und Dingen, die man nicht braucht, weil man sie privat selbst bekommt wie eine 'psychologische oder rechtliche Beratung‘, wir sind der Auffassung, dass das nicht normal oder selbstverständlich ist. Schade, dass du hier nicht den positiven Grundgedanken verstanden hast. Gerne listen wir noch einmal auf was wir unseren Mitarbeitern an Benefits bieten:
• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich etablierten Unternehmen
• Qualitativ hochwertige und modernste Arbeitsmittel
• Hilti Maschinen-Flotte
• Moderner Fuhrpark
• Tankkarte (damit Sie nicht in Vorlage treten müssen)
• Von der Firma gestellte Arbeitskleidung
• Attraktive Bezahlung
• Pünktliche Lohnzahlung (Immer!!!)
• Diverse Lohnzulagen
• Reisekostenvorschuss
• Lohn-Vorschusszahlungen sind nach Absprache möglich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage
• Flexible Gewährung von Urlaub bereits in der Probezeit
• Eine vom Unternehmen bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Monatliche Gesundheitsprämie
• Geldprämie im Firmenprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (Anwerbung/Vermittlung von Mitarbeitern)
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Projekten
• Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem angenehmen Betriebsklima
• Persönliche Betreuung unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig!
• Bei Montagemitarbeitern: Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
• Betrieblicher Elternguide
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterschulungen
• Jährliche Weihnachtsfeier
• Sommerfest alle zwei Jahre
• Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen in enger Abstimmung mit der Berufsgenossenschaft ETEM

Aus Deinen Angaben geht hervor, dass Du das Unternehmen bereits verlassen hast. Solltest Du trotzdem Interesse an einem weiteren Austausch haben, freuen wir uns sehr über ein persönliches Gespräch mit Dir.
Gleichzeitig wünschen wir Dir viel Erfolg bei Deiner nächsten Herausforderung - und danken Dir für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.

Mit freundlichen Grüßen
Wahlen und Schabbach Elektroinstallations GmbH