MEIDE DIESE FIRMA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Respekt: Keine Wertschätzung der Mitarbeitermeinungen oder ihrer Arbeit.
Mangelhafte Arbeitsbedingungen: Schlechte Ausstattung, unergonomische Arbeitsplätze, fehlende Sicherheitsvorkehrungen.
Instabilität: Häufige Kündigungen, hohe Fluktuation, unsichere Beschäftigungsverhältnisse.
Mangelnde Kommunikation: Keine klare Informationsweitergabe, unklare Erwartungen.
Fehlende Wertschätzung: Keine Anerkennung der Leistung, ignorierte Erfolge.
Ungesunde Arbeitskultur: Übermäßiger Druck, toxisches Arbeitsklima, Mobbing.
Keine Work-Life-Balance: Lange Arbeitszeiten, keine Flexibilität, keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten: Kein Angebot für Weiterbildung oder Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Zielsetzungen und Rollenverteilung: Deutliche Zielsetzungen, klare Verantwortung.
Feedback-Kultur verbessern: Regelmäßige Feedback-Gespräche, konstruktives Feedback.
Bessere interne Kommunikation: Regelmäßige Teammeetings, transparente Kommunikation.