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Wahtari 
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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solide junge Firma mit klaren Zielen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Work-Life-Balance

klare Erwartungen bei voller Flexibilität

Gehalt/Sozialleistungen

mehr Gehalt geht immer ;-)

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin LeibProduct & Talent Manager

Vielen Dank für die 4,8 Sterne! 😊 Wir freuen uns, dass Sie unsere klaren Ziele und die Flexibilität bei der Work-Life-Balance so schätzen. Klare Erwartungen und volle Flexibilität sind uns wichtig, um ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Und beim Thema Gehalt – da geht natürlich immer mehr 😉! Wir sind auf jeden Fall stolz darauf, eine solide Basis für alle unsere Mitarbeitenden bieten zu können und freuen uns, dass Sie das auch so sehen. 💪
Gemeinsam wachsen wir weiter! 👏

MEIDE DIESE FIRMA

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Respekt: Keine Wertschätzung der Mitarbeitermeinungen oder ihrer Arbeit.
Mangelhafte Arbeitsbedingungen: Schlechte Ausstattung, unergonomische Arbeitsplätze, fehlende Sicherheitsvorkehrungen.
Instabilität: Häufige Kündigungen, hohe Fluktuation, unsichere Beschäftigungsverhältnisse.
Mangelnde Kommunikation: Keine klare Informationsweitergabe, unklare Erwartungen.
Fehlende Wertschätzung: Keine Anerkennung der Leistung, ignorierte Erfolge.
Ungesunde Arbeitskultur: Übermäßiger Druck, toxisches Arbeitsklima, Mobbing.
Keine Work-Life-Balance: Lange Arbeitszeiten, keine Flexibilität, keine Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten: Kein Angebot für Weiterbildung oder Aufstiegschancen.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Zielsetzungen und Rollenverteilung: Deutliche Zielsetzungen, klare Verantwortung.
Feedback-Kultur verbessern: Regelmäßige Feedback-Gespräche, konstruktives Feedback.
Bessere interne Kommunikation: Regelmäßige Teammeetings, transparente Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin LeibProduct & Talent Manager

Vielen Dank für das Feedback. Auch wenn es ganz klar ist, dass es sich hierbei um einen toxischen Ex-Mitarbeiter handelt, der hier seinen Frust auslassen will, möchte ich trotzdem kurz auf einige der angesprochenen Punkte eingehen.
Wir haben in unserem Unternehmen seit fünf jahren keine Fluktuation und stellen ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge aus, was die Stabilität und Zufriedenheit in unserem Team widerspiegelt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen optimal mit ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Wir haben dies stets als eine unserer Stärken betrachtet und freuen uns, dass dies von unserem Team sehr geschätzt wird. Des weiteren legen wir großen Wert auf eine gute Ausstattung unserer Arbeitsplätze und eine offene, transparente Kommunikation sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Regelmäßige Team-Meetings und Feedback-Runden sind feste Bestandteile unserer Arbeitskultur.
Wir verstehen, dass es im beruflichen Kontext unterschiedliche Wahrnehmungen und Erfahrungen geben kann. Es ist jedoch wichtig, bei Feedback bei den Tatsachen zu bleiben. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung, falls Sie weiteren Klärungsbedarf haben.

Modernes Unternehmen mit flexible Arbeitsbedingungen im Herzen Haars

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben ist die außergewöhnliche Flexibilität, die das Unternehmen in Bezug auf Arbeitszeiten und Home Office bietet. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen effektiv mit ihrem Privatleben zu vereinbaren, was zu einer gesteigerten Zufriedenheit und Produktivität führt. Das Vertrauen, das durch diese Arbeitsweise entsteht, schafft ein positives Arbeitsklima und fördert die Motivation der Mitarbeiter erheblich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ fällt mir nichts auf.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen klarer kommunizieren würde, welche spezifischen Ziele, KPIs und Meilensteine erreicht werden müssen, um eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu erlangen. Obwohl die Gehaltserhöhungen regelmäßig und fair erfolgen, mangelt es an Transparenz in diesem Prozess. Mitarbeiter könnten den Eindruck haben, dass ihre Bemühungen keinen direkten Einfluss auf den Verlauf dieses Prozesses hat, da dieser von externen Faktoren abhängig zu sein scheint. Eine detailliertere und transparentere Darstellung der Anforderungen und Bewertungsmechanismen würde es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen Ziele besser zu verfolgen und gezielt darauf hinzuarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin LeibProduct & Talent Manager

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback! Wir werden uns in Zukunft mehr bemühen, klar zu kommunizieren, welche Möglichkeiten es zur beruflichen Weiterentwicklung in unserem Unternehmen gibt. Konstruktive kritik wie diese hilft uns sehr, uns in unseren Prozessen zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Tolle Tätigkeiten, großartige Kollegen, super Arbeitsort

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Arbeitsort, nette Kollegen, spannende und abwechslunsgreiche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin LeibProduct & Talent Manager

Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Ihnen Ihre abwechslungsreichen Aufgaben Freude bereiten. Wir schätzen Mitarbeiterzufriedenheit sehr und sind froh, Sie als Kollegen zu haben.

Positive Arbeitsatmosphäre, nettes Team, klares Feedback, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin LeibProduct & Talent Manager

Vielen Dank für das tolle Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, das nette Team und die klaren Feedbackstrukturen so schätzt. Besonders die flexible Arbeitszeitgestaltung und die gute Work-Life-Balance sind uns wichtig – schön, dass das bei Ihnen so gut ankommt! 👍
Wir arbeiten weiterhin daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten. 👏

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wahtari durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Wahtari als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wahtari als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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