Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wako nord stade die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Schicht versteht man sich gut (5 Sterne). Außerhalb der Schichten herscht gefühlt Krieg (1 Stern). Viele versuchen sich beim Vorgesetzten zu beweisen und suchen bei den anderen Mitarbeitern nach Fehlern. Die miese Stimmung wird dann vom Vorgesetzten auch noch verstärkt.
Wenn man in der Sicherheit anfängt ist einem ja ansich klar worauf man sich einlässt - 12h Schichten, Tag und Nacht im Wechsel. Aber das man dann on top noch den krasssen Personalmangel gefühlt alleine ausbaden muss, ist einem nicht bewusst. Da ist jegliche Chance auf Balance verloren.
respektlos, verantwortungsbefreit, empathielos, verlogen.
Nicht vorhanden. Prinzipiell wird Kritik nicht ernst genommen und auch nicht weitergegeben. Andersrum genauso.