KÖTTER 

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Bewertungen

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführlichen und hilfreichen Worte. Konstruktive Kritik ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns sowohl auf persönlicher als auch auf unternehmerischer Ebene hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.
Zunächst möchten wir uns für Ihre Bereitschaft bedanken, auch in Ausnahmesituationen flexibel zu reagieren. Leider kann es durch Urlaub oder Krankheit zu Änderungen im Einsatzplan kommen, was in der Folge die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohl, respektiert und gesehen fühlen. Der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um auch in stressigen Zeiten erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt steht. Ihr Vorschlag, regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu etablieren, haben wir zur Kenntnis genommen und werden ihn gerne prüfen. Für weitere Verbesserungsvorschläge können Sie sich jederzeit unter kununu@koetter.de direkt an uns wenden. Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ihr Team der Personalentwicklung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu verbessern, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen, in der produktiv gearbeitet werden kann. Die von Ihnen angesprochene Thematik bezüglich der Führungspositionen ist ein wichtiger Punkt, den wir intern kontinuierlich überprüfen. Wir legen großen Wert auf die Qualifikation und Eignung unserer Führungskräfte, um eine kompetente und respektvolle Führung zu gewährleisten. Um Ihre Verbesserungsvorschläge ausführlich besprechen zu können, kontaktieren Sie uns doch gerne unter kununu@koetter.de. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ihr Team der Personalentwicklung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Umgang mit Ihrem Vorgesetzten als freundlich empfunden haben. Wir legen großen Wert auf ein offenes und respektvolles Miteinander, und es ist schön zu hören, dass dies bei Ihnen so wahrgenommen wurde. Dies bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, unsere Unternehmenskultur und Philosophie erfolgreich zu leben. Nehmen Sie doch gerne über kununu@koetter.de, um Ihre Verbesserungsvorschläge ausführlich zu besprechen. Wir sind ständig bestrebt, sowohl die interne Kommunikation als auch die Mitarbeiterbindung zu stärken, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Anmerkungen sind wertvolle Hinweise für uns, an diesen Bereichen weiterzuarbeiten. Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Ihr Team der Personalentwicklung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Hinweise zur Qualität, Fachkräfteförderung sowie zur Ehrlichkeit und Kommunikation nehmen wir sehr ernst, um kontinuierlich an der Verbesserung von Prozessen, Abläufen etc. innerhalb der KUG zu arbeiten. Wir bieten gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten an, um jedem Mitarbeiter die Chance zu geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Außerdem setzen wir uns intensiv für Gleichberechtigung und eine offene und transparente Kommunikation ein. Unsere Unternehmenskultur fördert ein respektvolles Miteinander. Ihre Anmerkungen schätzen wir sehr und werden auch weiterhin an der Umsetzung dieser Werte arbeiten, um ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Bei weiterem Feedback können Sie sich gerne unter kununu@koetter.de an uns wenden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Ihr Team der Personalentwicklung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
schön, dass Sie bei uns so zufrieden sind und sich die Zeit nehmen, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir streben täglich danach, uns als Arbeitgeber zu entwickeln, daher freuen wir uns über jede Bewertung, die uns als Arbeitgeber empfiehlt. Es motiviert uns, weiter an unseren Zielen zu arbeiten, wie zum Beispiel eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die jeder Mitarbeiter positiv wahrnimmt. Unter kununu@koetter.de können Sie uns bei weiteren Anmerkungen gerne kontaktieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf weitere Zusammenarbeit.
Ihr Team der Personalentwicklung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell mit bestimmten Aspekten Ihrer Arbeit unzufrieden sind, uns aber trotzdem als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir sind dankbar für Ihr Feedback und das genannte Verbesserungspotenzial. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlen. Die Freizeit unserer Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert, da wir davon überzeugt sind, dass eine gute Work-Life-Balance zu einer langfristigen Zufriedenheit und produktiven Arbeitsweise beiträgt. Dennoch beachten Sie, dass sich der Einsatzplan aufgrund von Urlaub oder Krankheit kurzfristig ändern kann. Wir würden gerne gemeinsam an einer Verbesserung der Situation arbeiten. Melden Sie sich gerne dafür unter kununu@koetter.de. Wir hoffen auf eine positive weitere Zusammenarbeit.
Ihr Team der Personalentwicklung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns bei Ihnen für das sehr positive Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie insbesondere den Teamzusammenhalt sowie den Umgang mit der Leitung als sehr positiv wahrnehmen. Ihr Hinweis auf die Arbeitskleidung ist für uns besonders wertvoll, da Sicherheit und Komfort am Arbeitsplatz eine Priorität haben. Ihre positive Anmerkung zum Kollegenzusammenhalt zeigt uns noch mal, wie stark der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen geprägt ist. Wir freuen uns, dass Sie Teil der KÖTTER Unternehmensgruppe sind! Bei weiterem Feedback können Sie sich gerne unter kununu@koetter.de an uns wenden.
Ihr Team der Personalentwicklung