4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gibt es nichts!
nur negativ! Geht woanders hin! Das ist die unterste Stufe! Denkt an meine Worte! Lug und Betr...!
Insolvenz anmelden, die Mitarbeiter korrekt abrechnen wenn Sie kündigen.
Kollegen gut!EL-extrem schlecht!!!
nicht empfehlenswert
unglaublich!
keine 6Minus
egal!
Nicht sozial!
sehr gut!
Einsatzleiter unfähig!Nie erlebt!
sehr schlecht!
Geister EL! NIE DA!
egal!
schlecht!
Könnte besser sein
Gibt es nicht
Mobbing ohne ende
Unterste Schublade
Vorgestzte melden sehr selten
Könnte besser sein
Lediglich, dass das Geld pünktlich kam.
Alles.
Jeden Monat über 210 Stunden gearbeitet. Dies wurde weder in Freizeit noch finanziell ausgeglichen.
Ausbilder? Welche Ausbilder? Den eingetragenen Ausbilder habe ich höchstens gesehen wenn er mir einen neuen Dienstplan mit noch mehr Stunden gebracht hat. Für Fachfragen stand er nie zur Verfügung und man musste sich gänzlich alleine durch die Ausbildung kämpfen da man auch nie zusammen mit Fachkräften sondern lediglich mit Ungelernten bzw. Kollegen mit Unterrichtung eingesetzt wurde.
Keine Einsätze mit Fachkräften, man wurde lediglich als billige Arbeitskraft missbraucht.
Jeden Monat immer die selben drei Objekte.
Der Umgangston von den Einsatzleitern bzw. dem Ausbilder war abwertend, beleidigend und einfach nur schlimm.
Vielfältige Aufgaben im Wachdienst.
Relativ sichere Arbeitsplätze.
Betriebsrat, Mitbestimmung unerwünscht. Privatleben hat sich bedingungslos der Arbeit unter zu ordnen.
In einer Branche die naturgemäß nur Mindestlöhne zahlen kann muss die Arbeit besonders sozial gestaltet werden. Ein ordentlicher Betriebsrat ist kein Gegner, sondern ein Partner und Vermittler. Die Firma ist ein Dienstleister in beide Richtungen: Sie bringt den Arbeitern Jobs und den Kunden die Arbeiter. Beide müssen mit den ausgehandelten Bedingungen leben können. Wird eine Seite ständig benachteiligt, macht die Firma ihren Job nicht richtig. Kann sich die Firma nur über den Preis verkaufen, sagt das sehr viel über die mangelnde Qualität aus.
Lohn kommt immer pünktlich