7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechtes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt kein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vordenker, unglaublich vielseitiges Expertenwissen und dadurch in der Lage Besondere Projekte zu verwirklichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einem so großen Unternehmen ist es schwer von einer allgemeinen Arbeitsatmosphäre zu sprechen. Aber es gibt eine große Wertschätzung und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber, untereinander wie auch von der Geschäftsleitung. Es wird sehr viel Wert auf gute und angenehme Arbeitsbedingungen gelegt, die Büros sind ungewöhnlich schön und spiegeln den Anspruch des Unternehmens auch für seine Projekte wieder.
Work-Life-Balance
Trotz sportlicher Zeiträume und Projektabgaben, in denen auch mal Überstunden oder Wochenenden anfallen, haben die Mitarbeiter als Menschen eine sehr hohe Priorität. Als inhabergeführtes Familienunternehmen wird auf eine lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit Wert gelegt. Sowohl intern, als auch mit den Kunden. Werte sind für mich mehr als nur Worte und selbst in schwierigen Zeiten wird solidarisch gedacht und gehandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserer Branche sind wir Vorreiter und aktuell wird das Thema Nachhaltigkeit immer tiefer in das Mindset eingebunden. Lokal und Regional wird vieles gefördert und es gibt ein ausgeprägtes und ehrliches Verantwortungsbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Anders als in vielen Agenturen gibt es hier sehr viel weniger Ellenbogenmentalität und die Hierarchien sind im Rahmen des Fortschritts und der Veränderung flacher, basieren auf Kommunikation, Transparenz, Respekt und Gemeinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist visionär und vorausschauend, das hat man nicht nur in der Corona Zeit gemerkt, sondern auch schon häufiger davor.
Kommunikation
Hier lief es in den letzten Jahren nicht immer optimal, weil es größere Transformationen gab und es war schwer eine Balance zwischen Fortschritt und Bewahrung zu wahren. Seit kurzem ist aber eine starke Veränderung eingetreten und diese scheint ganz klar hin zu einer sehr offenen und transparenten Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger und Interessanter kann die Arbeit kaum sein. Durch eine große Interdisziplinarität, sehr viel Know-How und Erfahrung und nicht zuletzt spannende Kunden, werden stetig neue und individuelle Aufgaben oder Projekte umgesetzt. Ich lerne jeden Tag wieder neues und kann mich in meinen Stärken immer weiter entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die goldenen Zeiten sind vorbei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist der Wille zur Verbesserung da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungen werden nicht zu Ende gebracht, sondern bei den ersten Komplikationen eine 180 Grad Wende eingeleitet.
Gleiches gilt für wichtige Entscheidungen. Fähnchen gleich werden ständig neue Parolen und Entscheidungen ausgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Corona Zeit zum Ausmisten nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ist es oft ok. Schikanen und Ränkespiele sind ansonsten an der Tagesordnung. Besonders einige weibliche
Lieblinge der Geschäftsleitung mobben und zicken sich durch den Arbeitsalltag, während Sie sich selber überwiegend
um private Angelegenheiten kümmern.
Denunzierungen und Schikanen werden durch Teile der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung toleriert und unterstützt.
Teile der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung haben kaum Respekt gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeitsleistung.
Die Faust in der Tasche ist Standard.
Image
Gutes Image im Markt, aber nachlassend.
Work-Life-Balance
Man gibt sich bemüht, setzt aber nichts um.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war nie ein Problem. Karriere ist ein Fremdwort. Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter die immer die ganze Arbeit machen. Die Lorbeeren dafür kassieren andere.
Gehalt/Sozialleistungen
War früher gut. Aber schon vor Corona wurde Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zusammengestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusstsein spricht man gerne. Gibt es aber nicht wirklich. Es ist eben Messebau. Im direkten Umfeld bemüht man sich sozial aufzutreten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen noch gut, aber am Ende denkt jeder nur an sich und nimmt mit was er kriegen kann. Die guten Mitarbeiter gehen, die Ja-Sager bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zu Firmenfeiern eingeladen. Meistens kommen auch welche.
Man gewinnt schnell den Eindruck dass nur noch hippe junge Mitarbeiter eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gibt es gute Abteilungsleiter.
Die Abteilungsleiterebene fungiert als Pseudomanagementebene ohne wirkliche Befugnisse und oft auch ohne Rückgrat. Es sind Befehlsweiterträger.
Die Geschäftsleitung arbeitet par ordre du mufti, notfalls auch gegen besseres Wissen und Vernunft
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut.
Kommunikation
Wurde jahrelang teuer geschult, gebracht hat es nicht viel. Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen ist die Gleichberechtigung ok. Es gibt aber Gleichberechtigungsprobleme zwischen den Abteilungen.
Die Prestigeabteilung -Raute- bekommt Invests ohne Sinn und Verstand. Der Rest der Firma muss sparen und verliert Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben:
Ja, die gibt es im Messebau. Leider werden sie zu oft totgeredet.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsplätze in einem schönen Firmensitz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, keine Transparenz, Sozialverhalten, Scheinheiligkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen anstatt nur den Schein nach Außen zu wahren
Arbeitsatmosphäre
hoher Konkurrenzdruck lässt Geschäftsleitung nervös werden
Gehalt/Sozialleistungen
Geizig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt in den Kinderschuhen und Sozialverhalten nahe null innerhalb des Unternehmens, jedoch sehr auf Aussendarstellung bedacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit einwandfreier Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walbert-Schmitz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Walbert-Schmitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walbert-Schmitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.