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Walbusch-Gruppe
Bewertung

Wertschätzung wird hier großgeschrieben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mey & Edlich in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig, beständig, auf den Menschen bedacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden Dinge zu oft in Frage gestellt, daher auch der Verbesserungsvorschlag oben. Außerdem fehlt mir nach wie vor eine unternehmensweite "Duz-Kultur", da die "Siez-Kultur" in Richtung andere Bereiche oft zu Hemmschwellen führt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fortschritt wagen.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen lebt sowohl führungsseitig als auch innerhalb der Teams eine sehr gute Feedbackkultur. Vom Arbeitspensum her ist immer viel los, aber man arbeitet auch gerne mal länger um zusammen etwas zu erreichen.

Kommunikation

Sowohl aus der Geschäftsführung als auch innerhalb der Teams wird man immer auf den Stand der Dinge gebracht. Neue Stellen werden ordentlich ausgeschrieben. Einziger Minuspunkt ist die Siez-Kultur, welche oft ausbremst aber innerhalb der eigenen Teams/Bereiche i.d.R. aufgeweicht wird.

Kollegenzusammenhalt

Man geht gerne was zusammen essen, über den Flurfunk verpasst man nichts. Fachlich gute Zusammenstellung der Teams.

Work-Life-Balance

Auf private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen, Überstunden können 1:1 abgefeiert werden

Vorgesetztenverhalten

In den Teams, die ich kenne, besteht Kontakt auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Hier besteht noch Potenzial. Mehr Aufbruch, mehr Projektstimmung wäre super.

Gleichberechtigung

Gleiche Wertschätzung der Kollegen von der Leitung bis zum Werkstudenten/Azubi. Das Geschlecht spielt bei Führungspositionen keine Rolle, nur der Charakter.

Arbeitsbedingungen

Mehr Software geht immer. Ausstattungstechnisch wird einem ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ein Laptop und WLAN geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind eine Printbude.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt im guten Durchschnitt, es werden 13 Gehälter und (sofern es gut läuft) auch Mitarbeiterbeteiligungen und Leistungsbonus bezahlt. Coronabonus wurde voll ausgeschöpft, Mitarbeiter in den Filialen wurden in Kurzarbeit während Corona auf 100% aufgestockt.

Image

Walbusch ist ein traditionelles, familiengeführtes Unternehmen. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit Jahren/Jahrzehnten und z.T. ihr gesamtes Arbeitsleben hier, das spricht fürs Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Fachkonferenzen und -Messen werden bezahlt, es gibt ein Nachwuchs- und Führungsprogramm. Seit neustem gibts auch ein Lernportal und IT-Security Trainings. Internes Recruiting sicherlich noch ausbaufähig, für Aufstiegschancen (Teamleitung) müssen auch Stellen geschaffen werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Ritter, Employer Branding & Onboarding Managerin
Miriam RitterEmployer Branding & Onboarding Managerin

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank, dass Du deine positive Erfahrung mit uns teilst.

Es freut uns sehr, dass Du den "Kollegenzusammenhalt" sowie die "Kommunikation" so positiv erlebst. Auch eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, damit sich alle unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen.

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