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Friedrichsruhe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wald und Schlosshotel Friedrichsruhe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wald und Schlosshotel Friedrichsruhe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wald und Schlosshotel Friedrichsruhe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Absolut schlechte Arbeitsatmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Null Kommunikation

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Sehr viel falsche Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

6-7 Tage arbeiten Teil Dienst ist Priorität

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Über Mitarbeiter schlecht reden Intrigen und Trinkgeld behalten nur fast die Chefs kleine teil komm zu Mitarbeiter

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Mund halten und arbeiten

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