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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyNicht viel!!
Arbeitsklamotten, schöne räumlichkeiten
Ich finde es gut das hier trotz keine direkte Verwandtschaft ein sehr Familiäres Verhältnis vorhanden ist und man sich immer zuhause fühlt wenn man her kommt.
Dazu kommt ein Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, die Führungspositionen kümmern sich sehr gut um uns Mitarbeitern z.B durch einen Eiswagen bei heißen Temperaturen und vieles mehr.
Das auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird und seine Bedürfnisse und Wünsche befriedigt werden.
Mitarbeiterfeiern werden geplant und souverän umgesetzt.
Überpünktliche Zahlung des Gehalts, gutes Zeitrfassungssystem, Flexibilität, bei Frei- & Urlaubswünsche werden so gut wie immer berücksichtigt.
Schlechte Führung kräfte!!
Mobbing wo auch noch von der Führung toleriert wird
Alles andere ;)
Ich finde nichts schlecht, der ein oder andere Punkt ist ausbaufähig.
Keinen Aufenthaltsraum im Personalhaus
Komplet neuer Führung Kräfte einstellen mit Erfahrung!!Alle alten Führung Kräfte müssen gehen
Arbeitgeber nicht kritikfähig deshalb lasse ich dieses feld lieber au
Besserer Lohn und mal bei den Führungskräfte aufräumen
Optimierung der Mitarbeiter Benefits.
Mehr betriebliche Ausflüge/ Feiern
Mehr betriebliche Feiern/Ausflüge/Unternehmungen
Der am besten bewertete Faktor von Wald und Schlosshotel Friedrichsruhe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im grossen und ganzen eigentlich ein tolles team im spa, jedoch gibt es 1-2 kandidaten die sich gerne an das trinkgeld von anderen machen
super tolles Team
Gute Freundschaften sind seit meinem Ausbildungsbeginn in diesem Haus entstanden.
Das Serviceteam ist eine kleine Familie
Der Kollegenzusammenhalt ist super: in der Regel hilft jeder jedem bei Engpässen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wald und Schlosshotel Friedrichsruhe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
6-7 Tage arbeiten Teil Dienst ist Priorität
Oft ist so viel zu tun, dass man einige Überstunden macht. Allerdings werden die alle registriert und man kann sie dann abbauen. Urlaubsanträge und Freiwünsche sind immer unkompliziert und werden eigentlich immer genehmigt :)
Nur Arbeit. Für Leben bleibt kein Zeit übrig. Viele Überstunden! Teildienst. Keine gesatzliche Abstände zwischen zwei Diensten!
Fluktuationsrate des Personals ist emenz hoch. Angefangen von Putzkraft bis hin zu Führungskräfte.
Dienstpläne werden je nach Abteilung mindestens 1 Woche vorher erstellt. Freiwünsche klappen in der Regel, außer es stehen größere Veranstaltungen an. An Feiertage und am Wochenende arbeitet man immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird viel versprochen nur das sie bleiben !!
habe die Chance meinen Beruf anerkennen zu lassen
man wird stets gefördert und wird immer unterstützt und motiviert
Weiterbildungen sind nicht nur im Haus sondern auch Außerhalb
Viele Wege um sich weiterzubildende
