19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Älter und jünger Kollegen Arbeiten super zusammen
Jeder bekommt unterstützen jung hilft alt und umgekehrt
Wird immer gehalten
Nichts
Lässt keine Kritik zu auch hier nicht
furchtbar
Kein Gutes
keine Zeiterfassung keine Gleitzeit keine bezahlten Überstunden
Googelt die Bilanz
Kein Tarif
Schlimm
Einlernen durch Frustration, um funktionierende IT muss man sich selbst kümmern, habe in der Probezeit gekündigt
Eine unangenehme Vorgesetzte
Nein
Aufgaben und Ziele werden mit den verantwortlichen definiert.
Man wird mit einbezogen, und kann etwas beitragen.
Wertschätzung, kollegiales Verhalten, flexibles Arbeiten, Home-Office….
Hier arbeiten wir dran
Für mich ja
Jeder hängt sich rein, wenn es wichtig wird.
Danke an die jungen Kollegen*innen
Erfahre jede Unterstützung, danke ( auf Augenhöhe)
Ja, wir reden miteinander!
Vertrieb macht Spaß, wenn man das tun nicht vernachlässigt
Sehr menschlich und emphatisch. Wenn man mal Probleme hat, haben immer alle ein schlechtes offenes Ohr. Auch der Vorstand ist nicht unnahbar und stets präsent.
Keine konkreten Themen. Es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas, was einem nicht gefällt.
Ich würde den Mitarbeitern mehr Flexibilität einräumen. Das würde sicher auf sehr offene Ohren stoßen.
In der Schadenabteilung herrschte eine hilfsbereite und freundliche Stimmung.
Die Versicherung kennen nicht sehr viele. Eher ein regionaler Versicherer. Daran kann man sicher noch mit mehr Marketing arbeiten.
Das ist fast der einzige Punkt, den ich bemängeln kann. Die Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr bei Vollzeitkräften geregelt. Es gibt offiziell keine Gleitzeit, sondern Vertrauensarbeitszeit. Offiziell gibt es auch keine Möglichkeit Überstunden abzubummeln oder Gleittage zu nehmen. Das ist in der heutigen Zeit wirklich etwas veraltet. Je nach Absprache mit der Führungskraft oder mit Kollegen ist es aber auch ohne weiteres möglich Arzttermine wahrzunehmen, da wird dann auch nicht weiter diskutiert, solange das Telefon jeweils besetzt ist.
Habe ich keine Erfahrungen mit gemacht. Ich bin mir aber sehr sicher, dass man auch hier unterstützt werden würde.
Kein Tarifvertrag. Aber dennoch eine sehr gute Bezahlung. Ab und an auch Sonderleistungen wie Inflationsprämie. Insgesamt 12 Gehälter.
Es könnte aus meiner Sicht weniger Schriftwechsel gedruckt werden und das E-Mail-Verfahren etwas weiter angepasst werden.
Fand ich sehr gut. Jeder war hilfsbereit, freundlich, trotz hoher Arbeitsauslastung.
Ich kann die Kommentare in den vorherigen Bewertungen zur Führungskraft im Schadenbereich nicht teilen oder nachvollziehen. Die Chefin ist streng und weiß was Sie möchte und gibt einen klaren Fahrtweg für ihre Mitarbeiter vor. Das erwarte ich aber auch von einer Führungskraft. Wenn man sich Mühe gibt und Einsatz zeigt und seinen Job macht, hat man keine Probleme, sondern eine sehr liebe und verständnisvolle Chefin hinter sich. Die Kommentare anderer Art hier, resultieren von Mitarbeitern die sich nicht reflektieren können und die Fehler zuerst bei anderen suchen.
Völlig in Ordnung. Sowohl Vorstand als auch Führungskraft informieren stets über relevante Themen.
Anspruchsvolle und gute Aufgaben. Sehr unterschiedlich und immer was Neues.
schönes Arbeitsklima, Kollegen sind nett und freundlich, bei Problemen wird unkompliziert nach einer Lösung gesucht, Vorgesetzte kompetent und hilfsbereit
Flexibilität und Teamgeist
nichts
Noch mehr zielgerichtete Kommunikation wäre toll...
Weiterbildung sehr umfassend, Karriere als Führungskraft ist in einem kleinen Unternehmen immer ein Problem. Anspruchsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sind aber Bestens.
Mehr geht immer, und das was man hat, ist nie genug :-)
sehr ausgeprägt ....
nichts zu bemängeln .. schon gar nicht in Zeiten von Corona !
-Zukunftsgedanke
-Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle!
siehe oben - Respekt
Sehr gut, da es Gleitzeit gibt und kein Stempeln o.ä.
Wer mal später kommen oder früher gehen muss kann dies auch relativ einfach intern absprechen.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in dieser Branche ist eine Ausbildung bei der Waldenburger Versicherung AG wirklich gut bezahlt.
Die Waldenburger Versicherung AG ist im Bereich der Ausbildung top vorbereitet. Alle Sorgen und Anliegen können jederzeit angesprochen werden und die Verantwortlichen Mitarbeiter nehmen sich ohne zeitliche Verzögerungen der Angelegenheit an. Man bekommt sehr viel Unterstützung / Hilfe und kann auch Wünsche äußern.
Definitiv gegeben. Es gibt Veranstaltungen, tolle Atmosphäre, tolle Vorstände und Kollegen!
Wer Zeit für die Berufschule oder für Prüfungsvorbereitungen braucht kann dies mit seiner derzeitigen Abteilung ohne Probleme absprechen und bekommt die Zeit meistens auch eingeräumt. Wichtig ist nur, dass die Arbeit vorrang hat und erledigt werden muss - ist aber auch gut machbar.
Man bekommt in den einzelnen Abteilungen definitiv einen sehr guten und detailreichen Einblick. Es fallen also nicht nur die langweiligen Azubi-Aufgaben an.
Es gibt auch genügend Tätigkeiten um selbstständig zu Arbeiten.
Das Arbeitsklima ist super. Jeder kann jederzeit alle Themen ansprechen und es wird sich dann auch darum gekümmert. Die Waldenburger Versicherung AG ist ein familiär eingestellter Arbeitgeber, was sich selbstverständlich im Umgang mit den Kollegen bemerkbar macht.
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder sind sehr Kompetent, nehmen sich sehr viel Zeit für die Azubis und beantworten auch jede Frage.
Die Arbeit macht sehr Spaß, da man sehr gut eingearbeitet wird und relativ fix eigenständig arbeiten kann.
Die Aufgaben / Tätigkeiten haben absolut nichts mit dem typischen Azubigeschäft zu tun( Kaffee holen, etc). Ganz im Gegenteil - es wird danach geschaut, dass man lehrreiche und verantwortungsvolle Aufgaben / Tätigkeiten ausführt, die auch mal einer Geheimhaltung unterliegen oder den Produktabsatz/ -ranking maßgeblich bestimmen können.
In der Ausbildung durchläuft man jede Abteilung.
Respekt wird hier ganz GROß geschrieben! Es ist z.B. eine Selbstverständlichkeit, dass man sich begrüßt oder gemeinsam Mittag gemacht wird.
die Kantine
Umgang der Vorgesetzten
Sozialverhalten ändern
Das Familiengefühl
Man fühlt sich wie in einer Familie, schlicht weg geborgen.
Sehr positiv, besonders serviceorientiert. Der Kunde steht im Vordergrund.
Das Gehalt ist den Leistungen entsprechend, fair.
Einfach nur gut
Stets ein offenes Ohr und mit Rückendeckung
Sehr gut, es wird einem alles geboten, was man für ein gutes Arbeiten benötigt.
Vielfalt und Herausforderung.
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