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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr menschlich und emphatisch. Wenn man mal Probleme hat, haben immer alle ein schlechtes offenes Ohr. Auch der Vorstand ist nicht unnahbar und stets präsent.
Aufgaben und Ziele werden mit den verantwortlichen definiert.
Man wird mit einbezogen, und kann etwas beitragen.
schönes Arbeitsklima, Kollegen sind nett und freundlich, bei Problemen wird unkompliziert nach einer Lösung gesucht, Vorgesetzte kompetent und hilfsbereit
Flexibilität und Teamgeist
-Zukunftsgedanke
-Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle!
Lässt keine Kritik zu auch hier nicht
Keine konkreten Themen. Es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas, was einem nicht gefällt.
;-))) leider im Versicherungsmaklerbereich noch nicht so bekannt, trotz toller Produkt und Servicequallität.
Es gibt keine negativen Punkte zu erwähnen.
Umgang der Vorgesetzten
Ich würde den Mitarbeitern mehr Flexibilität einräumen. Das würde sicher auf sehr offene Ohren stoßen.
Noch mehr zielgerichtete Kommunikation wäre toll...
ich sehe keine Verbesserungsnotwendigkeit, zumal wir im Team die anfallenden Themen
konstruktiv angehen
Der Pfad der Nachhaltigkeit sollte weiter beschritten werden...
Sozialverhalten ändern
Der am besten bewertete Faktor von Waldenburger Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Danke an die jungen Kollegen*innen
...ist insgesamt problemlos. Das Team ist alterseitig gut durchgemischt. Es kann von den Erfahrungen der älteren Kolleginnen und Kollegen profitiert werden.
Auch in einem jungen Unternehmen gibt es ältere Kollegen, deren Meinung durchaus gefragt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldenburger Versicherung ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Versicherung kennen nicht sehr viele. Eher ein regionaler Versicherer. Daran kann man sicher noch mit mehr Marketing arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Googelt die Bilanz
Habe ich keine Erfahrungen mit gemacht. Ich bin mir aber sehr sicher, dass man auch hier unterstützt werden würde.
Weiterbildung sehr umfassend, Karriere als Führungskraft ist in einem kleinen Unternehmen immer ein Problem. Anspruchsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sind aber Bestens.
Weiterbildung ist ein sehr wichtiger Punkt und wird hier proaktiv gefördert, fachlich wie persönlich. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aufgrund der sehr flachen Hierarchie gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten in die Führungsebenen. Dafür kann sehr viel fachliche Verantwortung übernommen werden und daran wachsen.
Es wird auf die Fortbildung der Azubis Wert gelegt. So gehören eine Telefonschulung oder ein Seminar zu Präsentationstechniken genau so zur Ausbildung, wie bspw. ein Seminar zur Projektplanung. Hierdurch werden gute Softskills vermittelt, die einen beruflich weiterbringen.
