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Waldhotel 
Stuttgart
Bewertung

Toller Arbeitgeber an dem sich andere Unternehmen der Branche ein Beispiel nehmen sollten

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Waldhotel Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in Zeiten von Corona wurden die Mitarbeiter nie im Stich gelassen. Klar lag Kurzarbeit immer wieder an der Tagesordnung aber auch in diesen Zeiten wurden die Mitarbeiter stets informiert und auch geschult. Großes Lob an dieser Stelle für den Umgang mit den Mitarbeitern insbesondere in Krisenzeiten, das habe ich bei der "Konkurrenz" ganz anders erlebt.

Arbeitsatmosphäre

Die eigenen Kompetenzen werden erkannt und auch Leistungen gewürdigt. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr familiär. Natürlich gibt es immer auch Meinungsverschiedenheiten jedoch würde ich diesen Punkt im großen und Ganzen als sehr positiv einordnen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen sehr positiv mit teilweise Reibereien zwischen den einzelnen Abteilungen

Work-Life-Balance

Leider war unser Team unterbesetzt und wir hatten mit einem großen Arbeitspensum zu kämpfen. Da wurden die Arbeitstage meist etwas länger als einen lieb ist...

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer sehr wertschätzend mir gegenüber verhalten. Manchmal blieb allerdings wenig Zeit für eine Abstimmung aufgrund des umfassenden Aufgabenbereichs der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Das "Daily Business" hat mir immer sehr viel Spaß gemacht. Ich hätte mir zusätzliche eigenverantwortliche Projekte gewünscht. Dies war bereits mit meiner Vorgesetzten kommuniziert, allerdings kam es aufgrund meines Jobwechsels nicht mehr dazu.

Gleichberechtigung

konnte nie etwas gegenteiliges Feststellen

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier ist mir nie etwas negatives Aufgefallen

Arbeitsbedingungen

In allen Büros sind Luftfilteranlagen, ein etwas größeres Büro wäre allerdings schön gewesen. Ansonsten ein wirklich toller Arbeitsplatz mitten im Grünen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit wird stark fokussiert und scheint der Führungsebene ernsthaft am Herzen zu liegen. Jedoch sind hier sicherlich einige Bereiche noch ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Hotellerie immer ein schwieriges Thema. Jedoch im Vergleich zu andern Hotels in Stuttgart deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten schwierig zu bewerten meinerseits. Weiterbildungsangebote gab es jedoch immer wieder, wenn auch nur im kleineren Rahmen


Kommunikation

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