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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubtSehr viel, da ich schon einige Jahre zum Waldhotel Team gehöre . Ist ein sehr herzlicher Betrieb mit vielen super tollen Kollegen und Vorgesetzten.Die Wertschätzung des Personals. Das Überstunden /Mehrabeit gesehen und aufgezeigt werden. Wertschätzung bei Jubiläum/Geburtstagen oder Weihnachten in Form von echt schönen Geschenken handgeschrieben Karten sehr persönlich. Finde es klasse und nennenswert ,dass sehr viele Kollegen schon jahrelang im Waldhotel sind.In der Gastronomie kommt dass nicht all zu häufig vor und das spricht für sich.
Die Herzlichkeit, Ehrlichkeit und Freude am arbeiten die hier weiter gegeben wird. Fast jeder Mitarbeiter erlebt die Unternehmensphilosophie und fühlt sich mit diesem verbunden und identifiziert.
steht zu seinen Werten und der Gast hat nicht immer recht
viele tolle Projekte
Hohe Wertschätzung/Anerkennung der Angestellten, Top Lage/Umgebung, übertarifliche Bezahlung bei entsprechender Leistung möglich.
Auch in Zeiten von Corona wurden die Mitarbeiter nie im Stich gelassen. Klar lag Kurzarbeit immer wieder an der Tagesordnung aber auch in diesen Zeiten wurden die Mitarbeiter stets informiert und auch geschult. Großes Lob an dieser Stelle für den Umgang mit den Mitarbeitern insbesondere in Krisenzeiten, das habe ich bei der "Konkurrenz" ganz anders erlebt.
Noch nichts und wahrscheinlich wird auch so bleiben :)
"Schlecht" empfinde ich für ein falsche Wort, daher gibt es nur die eine genannte Sache die ich daher in die Verbesserungsvorschläge gepackt habe:)
Keine Work-Life Balance, wenig Weiterbildungen.
Der hegemoniale Anspruch reflektiert das 19 Jahrhundert. Zu lobpreisende Hotelbesitzer, eine Führungselite weit ab von ein paar Festangestellten und eine Unzahl Auszubildende die sehnlich den Abschluss erwarten. Da hilft auch nicht der Aufruf der Direktion auf Kununu "gut" zu bewerten um nette Kollegen zu bekommen....
Fällt mir nichts wirklich ein.
Manchmal die einzelnen Mitarbeiter in ihren Wünschen mehr "erhören" und erklären, wenn Entscheidungen anders gefallen sind
Mitarbeiter mehr mitnehmen und nicht so lange im Dunkeln lassen (bei evtl. Karriereschritten)
Den einzigsten Verbesserungsvorschlag an meinem Betrieb sehe ich in den Personalfeiern. Da es keinen Ruhetag gibt ist das keine leichte Aufgabe eine Feier für das komplette Personal zu organisieren dessen bin ich mir bewusst, aber da diese Feier für das Personal ist sollten diese auch alle die Möglichkeit haben als komplettes Team daran teilzunehmen ohne Ausnahmen. Das würde mich sehr freuen wenn sich da etwas tun würde.
Im Moment kann ich hier nichs aufführen.
Arbeitszeitmodelle sollten in einigen Abteilungen dringend verändert werden.
Im Übermaß offene Stellen und eklatanter Wechsel in vielen Positionen sollten eigentlich zu denken geben. Natürlich nur dann wenn man zwischen all der Selbstbeweihräucherung noch Wert auf den Mitarbeiter legt ( der gerne mal geopfert wird an Gäste die "schlecht bewerten könnten" weil die Bar Nachts um 2.00 Uhr geschlossen ist. Gast vor Mitarbeiter. ...
Der am besten bewertete Faktor von Waldhotel Stuttgart ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
konnte nie etwas gegenteiliges Feststellen
"Die da oben" und "die anderen"
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, Führungskräfte sehr ausgewogenes Verhältnis
In jeglicher Hinsicht: Alter, Geschlecht, Nationalität, etc.
Chancengleichheit in allen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhotel Stuttgart ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Über alles und jedes und mehr wird nach oben berichtet, erwidert wird wenig.
Es findet so gut wie keine Kommunikation von "oben nach unten" statt. Vieles läuft hintenrum und dann peinlicherweise doch so, dass die betreffenden Personen es durch Dritte mitbekommen.
Geringfügig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das kann ich noch nicht so ganz beurteilen, ich bin noch zu kurz da
wird unterstützt, wenn das Engagement da ist
Karrieremöglichkeiten schwierig zu bewerten meinerseits. Weiterbildungsangebote gab es jedoch immer wieder, wenn auch nur im kleineren Rahmen
bleibt den meisten verwehrt,....es wird viel versprochen, es findet wenig davon statt
Eigeninitiative ist gefragt
