Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubtDie Herzlichkeit, Ehrlichkeit und Freude am arbeiten die hier weiter gegeben wird. Fast jeder Mitarbeiter erlebt die Unternehmensphilosophie und fühlt sich mit diesem verbunden und identifiziert.
Sehr viel, da ich schon einige Jahre zum Waldhotel Team gehöre . Ist ein sehr herzlicher Betrieb mit vielen super tollen Kollegen und Vorgesetzten.Die Wertschätzung des Personals. Das Überstunden /Mehrabeit gesehen und aufgezeigt werden. Wertschätzung bei Jubiläum/Geburtstagen oder Weihnachten in Form von echt schönen Geschenken handgeschrieben Karten sehr persönlich. Finde es klasse und nennenswert ,dass sehr viele Kollegen schon jahrelang im Waldhotel sind.In der Gastronomie kommt dass nicht all zu häufig vor und das spricht für sich.
Gutes Equipment/Tolle Lage
Hohe Wertschätzung/Anerkennung der Angestellten, Top Lage/Umgebung, übertarifliche Bezahlung bei entsprechender Leistung möglich.
steht zu seinen Werten und der Gast hat nicht immer recht
viele tolle Projekte
Arbeitszeiten gehen weit über das Tarifliche hinaus, geringe Wertschätzung.
Noch nichts und wahrscheinlich wird auch so bleiben :)
"Schlecht" empfinde ich für ein falsche Wort, daher gibt es nur die eine genannte Sache die ich daher in die Verbesserungsvorschläge gepackt habe:)
Keine Work-Life Balance, wenig Weiterbildungen.
Der hegemoniale Anspruch reflektiert das 19 Jahrhundert. Zu lobpreisende Hotelbesitzer, eine Führungselite weit ab von ein paar Festangestellten und eine Unzahl Auszubildende die sehnlich den Abschluss erwarten. Da hilft auch nicht der Aufruf der Direktion auf Kununu "gut" zu bewerten um nette Kollegen zu bekommen....
Manchmal die einzelnen Mitarbeiter in ihren Wünschen mehr "erhören" und erklären, wenn Entscheidungen anders gefallen sind
Mitarbeiter mehr mitnehmen und nicht so lange im Dunkeln lassen (bei evtl. Karriereschritten)
Im Moment kann ich hier nichs aufführen.
Den einzigsten Verbesserungsvorschlag an meinem Betrieb sehe ich in den Personalfeiern. Da es keinen Ruhetag gibt ist das keine leichte Aufgabe eine Feier für das komplette Personal zu organisieren dessen bin ich mir bewusst, aber da diese Feier für das Personal ist sollten diese auch alle die Möglichkeit haben als komplettes Team daran teilzunehmen ohne Ausnahmen. Das würde mich sehr freuen wenn sich da etwas tun würde.
Arbeitszeitmodelle sollten in einigen Abteilungen dringend verändert werden.
Im Übermaß offene Stellen und eklatanter Wechsel in vielen Positionen sollten eigentlich zu denken geben. Natürlich nur dann wenn man zwischen all der Selbstbeweihräucherung noch Wert auf den Mitarbeiter legt ( der gerne mal geopfert wird an Gäste die "schlecht bewerten könnten" weil die Bar Nachts um 2.00 Uhr geschlossen ist. Gast vor Mitarbeiter. ...
Der am besten bewertete Faktor von Waldhotel Stuttgart ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
"Die da oben" und "die anderen"
konnte nie etwas gegenteiliges Feststellen
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, Führungskräfte sehr ausgewogenes Verhältnis
In jeglicher Hinsicht: Alter, Geschlecht, Nationalität, etc.
Chancengleichheit in allen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhotel Stuttgart ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider war unser Team unterbesetzt und wir hatten mit einem großen Arbeitspensum zu kämpfen. Da wurden die Arbeitstage meist etwas länger als einen lieb ist...
Überstunden werden vorausgesetzt, wenn diese nicht erbracht werden bekommt man es im Nachhinein vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das kann ich noch nicht so ganz beurteilen, ich bin noch zu kurz da
wird unterstützt, wenn das Engagement da ist
bleibt den meisten verwehrt,....es wird viel versprochen, es findet wenig davon statt
Karrieremöglichkeiten schwierig zu bewerten meinerseits. Weiterbildungsangebote gab es jedoch immer wieder, wenn auch nur im kleineren Rahmen
Eigeninitiative ist gefragt
