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Waldhotel 
Stuttgart
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waldhotel Stuttgart die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waldhotel Stuttgart
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waldhotel Stuttgart
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles Miteinander und Wertschätzung sind hier keine Fremdworte. Man merkt, dass die Mitarbeiter hier ihre Aufgaben mit Freude erledigen und das gibt man an anderen Kollegen sowie Gäste weiter.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsaustausch ist hier kein fremdes Wort. Ich lobe die Transparenz der vorgesetzten aller Abteilungen. Wenn man will und aufmerksam ist, bekommt man alle nötigen Informationen und weißt, wo diese zu finden sind.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team und das spürt man. Jeder wird gefordert und gefördert. Ehrlichkeit ist hier das Stichwort. Vor allem bekommt man konstruktive Feedbacks und keine Kritik.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Bereich wo ich arbeite erlaubt es mir, reguläre Arbeitszeiten zu haben, was mir wichtig ist. Man hilft ab und zu in anderen Abteilungen aus, das macht man aber gerne. Der dienstplan wird jede Woche Donnerstag bekannt gegeben, was einem auch erlaubt, seine Termine für die Woche besser zu planen. Es gibt verschiedene Schichten, diese werden immer abwechselnd abgedeckt. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, seine Überstunden und guttagen abzubauen, diese werden nicht vergessen. Alles in allem werden die Wünsche im dienstplan berücksichtigt und das garantiert eine gewisse Flexibilität.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so ehrliche und wertschätzende und herzliche vorgesetzte erlebt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Bereich ist abwechslungsreich und man lernt nie aus. Jeden Tag kommt was neues dazu und was mit auch sehr gut gefällt ist der menschenkontakt mit den Gästen- klar, das hat man täglich in der Gastronomie:)

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