8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Untertane angesehen .
Verbesserungsvorschläge
Werden garnicht angenommen oder besser gesagt ,man darf nicht zeigen dass einer was aufm Kasten hat und Ahnung hat. Sonst fliegt man raus ,weil man ZU VIELE FEHLER findet anstatt Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Image
Wird als nötiges Übel bezeichnet, bevor man arbeitslos daheim sitzt.
Work-Life-Balance
Der Betriebsurlaub ist eine praktische Sache für Familien mit Schulkindern. Nur um die paar Tage zur freien Verfügung zu bekommen muss regelrecht betteln und sogar erklären WARUM man es braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
An manchen Arbeitsplätzen unter dem Mindestlohn. Die lohngruppen sind ab der lohngruppe 5 auf 12€ ausgerechnet(bei 100% Leistung). Heisst bei lohngruppen 1 bis 4 muss man ca 110 bis 120 Prozent Leistung bringen um Mindestlohn zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich selbst. Bei arbeitsmangel kommt es sogar zu Streitereien. Wegen einzelakkord sind dort keine Freundschaften möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere wird keine Rücksicht genommen, müssen genauso schnell arbeiten ,wie 20jährige . Ansonsten gehst mit lehren Taschen heim oder musst um ausgleichzahlung beim Vorgesetzten betteln und erklären WARUM man das Arbeitstempo nicht halten konnte.
Vorgesetztenverhalten
Unkompeten, hinterhältig, haben keinerlei Führungsqualität
Arbeitsbedingungen
Bei den Näheautomaten sehr laut . Wenn man in der Nähe von Kleber sprüher sitzt ,dann verkleben einem sogar beim Atmen die nasenlöcher zusammen. Veraltete Maschine, dass man sogar bei Reparaturen nach einem Mechaniker betteln muss .
Kommunikation
Wenig bis gar Keine. Es wird dir gezeigt was du tun musst und das war's schon.
Gleichberechtigung
Man muss sehr schleimen können ,um Vorrang zu kommen.
Interessante Aufgaben
Das arbeitstempo/ akkord vorgeschriebenen Zeiten, sind nach monatelanger Einarbeitung nicht zu schaffen. Die Angabezeiten werden extra runtergeschraubt um Lohnkosten niedrig zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Akkordarbeit mit alten Maschinen bei denen die Sicherheit zweitrangig ist und mit Vorgesetzten die ihre Macht genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die miserable Bezahlung. Der Umgang von der Chefetage mit seinen Arbeitern, die wie Nutzvieh betrachtet werden
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge Annehmen.
Nicht fast den kompletten Urlaub für Betriebsurlaub verplanen. ( Weihnachtsferien, Pfingstferien und Sommerferien)
Nicht erst die Sicherheitsvorkehrungen an die Maschinen bauen wenn bereits ein Unfall passiert ist und dann die Polizei ins Haus kommt. Sich an Tarifvertrag halten.
Mitarbeiter nicht für Krankheit-Fehltage bestrafen !!!
Betriebsrat anerkennen und auch dessen Meinung hören, darüber nachdenken und evtl. Etwas ändern.
Vorgesetztenverhalten
Man muss ja einen Stern geben, - unverdient (um Urlaub betteln und sagen wofür man ihn braucht!!!!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Karrierechancen
Die Ausbildung bildet eine gute Grundlage für eine eigenständige Weiterbildung.
Arbeitszeiten
Es handelt sich um feste Arbeitszeiten, Überstunden wurden nie verlangt.
Ausbildungsvergütung
Brachenüblich
Aufgaben/Tätigkeiten
Es werden alle Produktionsaufgaben erlernt.
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Viele Mitarbeiter, die physisch und psychisch krank wurden und sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, man muss nie nachhaken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter , Betriebsrat steht nicht zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nicht alles aufzählen. Aber es wird sehr viel gemobbt. Wer redet, der fliegt!!!
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht frei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heimarbeiter werden schlecht für ihre Arbeit bezahlt . Stundenlohn teilweise unter 2€
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beschäftigt viele Heimarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Lohn für die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für die Heimarbeiter auf Stundenlohn und nicht Stücklohn
Arbeitsatmosphäre
Neid
Image
Gut
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Eigennützig
Umgang mit älteren Kollegen
Mies
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Leistungsdruck
Kommunikation
Hinterhältig
Gleichberechtigung
Routiniert
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend
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Bewertung von Waldi Schuhfabrik in Haßfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Atmosphäre.
Image
Ich weiß das Waldi ein sehr schlechten ruf hat.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man sich nur 3 Tage selber aussuchen der rest ist Betriebsurlaub.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung / Karriere NEEEE
Viel gerede und weiter nix
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein für die Arbeiten die jeder machen muß.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
werden sehr schnell laut wen man nicht auf seine vorgeschriebenden zeit kommt oder wen jemand die aufgabe nicht so gut kann.
Arbeitsbedingungen
du wirst nach leistung bezahlt. kommt nicht so viel leistung weil du es nicht mehr, fählt auch dein Gehalt demendsprechend aus.
Im Sommer ist es stickig und Warm in der HalleTeilweise um die 34° und im Winter Wird es Kühl.
Erkältung Vorprogramiert.
Kommunikation
Die leute können nicht normal Kommunizieren.
Entwerder wird man Angeblöckt oder Gekündigt oder es wird Gelästert.
Interessante Aufgaben
nein man hat kein einfluss drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hölle
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Waldi Schuhfabrik durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Waldi Schuhfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Waldi Schuhfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.