Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung
Beschäftigt viele Heimarbeiter
Man wird als Untertane angesehen .
Die miserable Bezahlung. Der Umgang von der Chefetage mit seinen Arbeitern, die wie Nutzvieh betrachtet werden
Schlechter Lohn für die Arbeit
Werden garnicht angenommen oder besser gesagt ,man darf nicht zeigen dass einer was aufm Kasten hat und Ahnung hat. Sonst fliegt man raus ,weil man ZU VIELE FEHLER findet anstatt Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge Annehmen.
Nicht fast den kompletten Urlaub für Betriebsurlaub verplanen. ( Weihnachtsferien, Pfingstferien und Sommerferien)
Nicht erst die Sicherheitsvorkehrungen an die Maschinen bauen wenn bereits ein Unfall passiert ist und dann die Polizei ins Haus kommt. Sich an Tarifvertrag halten.
Mitarbeiter nicht für Krankheit-Fehltage bestrafen !!!
Betriebsrat anerkennen und auch dessen Meinung hören, darüber nachdenken und evtl. Etwas ändern.
Mehr Lohn für die Heimarbeiter auf Stundenlohn und nicht Stücklohn
Der am besten bewertete Faktor von Waldi Schuhfabrik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Betriebsurlaub ist eine praktische Sache für Familien mit Schulkindern. Nur um die paar Tage zur freien Verfügung zu bekommen muss regelrecht betteln und sogar erklären WARUM man es braucht.
Urlaub kann man sich nur 3 Tage selber aussuchen der rest ist Betriebsurlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldi Schuhfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An manchen Arbeitsplätzen unter dem Mindestlohn. Die lohngruppen sind ab der lohngruppe 5 auf 12€ ausgerechnet(bei 100% Leistung). Heisst bei lohngruppen 1 bis 4 muss man ca 110 bis 120 Prozent Leistung bringen um Mindestlohn zu erhalten.
Brachenüblich
Sehr schlecht
Könnte besser sein für die Arbeiten die jeder machen muß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Ausbildung bildet eine gute Grundlage für eine eigenständige Weiterbildung.
weiterbildung / Karriere NEEEE
Viel gerede und weiter nix
