Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungSonderzahlung für JEDEN Mitarbeiter im Dezember. Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen, Ferienbetreuung jetzt nicht mehr nur im Sommer, sondern auch in den Osterferien und Herbstferien.
Gute Arbeitsatmosphäre. Sonderzahlung im Dezember
Das familiäre Klima. Man merkt, dass man in einem Familienbetrieb arbeitet und dass sich deshalb auch besonders Mühe um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gekümmert wird.
Kostenlose Parkplätze, Förderung des Gemeinschaftsgefühls durch diverse Events, Kinderbetreuung in Ferienzeiten
Man hat immer einen direkten Ansprechpartner.
eSamstagsarbeit wir garnicht honoriert! Schade!
Bezahlung, keine Wertschätzung, Hungerlohn
*das fehlen des Pflegepersonals
Profitorientiert !
Warum gehen soviele Pflegefachkräfte ????
Ich habe seit vielen Jahren eine von mir gewählte Altersvorsorge. Diese muss ich jetzt privat bedienen. Weil die Klinik ihren eigenen Kooperationspartner hat. Ich möchte aber keinen neuen Vertrag zu anderen Bedingungen!!! Leider unflexibel!! Baut bitte endlich einen neuen Fahrstuhl
Tarifvertrag für Alle
Kommunikation bei neuen Abläufen /Prozesse
Mehr miteinander, statt gegeneinander..... Bessere Löhne nicht nur Mindestlohn!
Einführung von Mitarbeiter-WLAN
Der am besten bewertete Faktor von Waldklinik Jesteburg Aldag ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Patientenversorgung genießt ein sehr gutes Image, was sich auch auf die relative Zufriedenheit der Mitarbeiter niederschlägt.
Schon oft weiterempfohlen und auch aus anderen Ecken darüber nur Gutes gehört.
Die Waldklinik hat ein gutes Image. Natürlich ist die pflegerische und therapeutische Leistung, die wirklich hervorragend ist, ein Aushängeschild. Allerdings sollte man nicht hiervon auf das Arbeitsleben schließen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldklinik Jesteburg Aldag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich bezahlt, bessere Bezahlung geht immer. Kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt.
Da liegt das Manko +25% für Sonn-Feiertag Arbeit. Das ist absolut unter dem gängigen Durchschnitt und wenig motivierend auch an Feiertagen zu arbeiten! In jeder Tankstelle bekommt man mehr Zuschläge! Leider macht das eher niedrige Grundgehalt es nicht weg! Das ist leider auch das was ich vorher schon von außen gehört habe.
Lächerlich, ich verdiene am wenigsten von allen mit denen ich die Ausbildung gemacht habe damals
Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch in den Punkten haben die Führungspositionen immer ein offenes Ohr und viel Verständnis.
Weiterbildungen im betrieblichen Sinne werden sehr gefördert und finanziell bezuschusst!
Jeden Mittwoch gibt es Mitarbeiter-Fortbildungen, an denen ALLE Mitarbeiter teilnehmen dürfen.
Fortbildungen werden bezuschusst oder ganz bezahlt
Man wartet ewig auf Fortbildungen und muss die dann auch noch bezahlen