35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm durch verschiedenste Faktoren :)
Schon oft weiterempfohlen und auch aus anderen Ecken darüber nur Gutes gehört.
Habe genügend Freizeit und nehme viel Erfahrung mit aus dem Arbeitsalltag.
Auch in den Punkten haben die Führungspositionen immer ein offenes Ohr und viel Verständnis.
Hier gilt der Kunde ist König aber auch ein König sollte sein Volk gut behandeln.
Immer hilfsbreit,freundlich und ganz wichtig hier nimmt keiner ein Blatt vor den Mund.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hier sehr harmonisch wie ich finde es werden Jubiläum und Rentenantriftt gebührend gefeiert.
Immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert.
Es ist für Hydration gesorgt und die Pausenzeiten sind flexibel. Materialtechnisch könnte man noch etwas aufstocken.
Manchmal etwas knapp aber solange jeder jeden versteht, passt das super .
Hier wird an jeden Mitarbeiter gedacht! Egal aus welchem Bereich, es gibt regelmäßig Betriebsausflüge und Fortbildungen/Vorträge die sich lohnen.
Da hier alle Abteilungen Hand in Hand arbeiten , ist es sehr interessant zu sehen und zu lernen wie die anderen arbeiten. Man ist schon ein bisschen stolz wenn man auch in anderen Bereichen helfen kann.
Freundliches Arbeitklima, auch mal Zeit für , Pausen, selten hetze! Auch die Chefetage lässt sich mal blicken! Das Sommerfest!
eSamstagsarbeit wir garnicht honoriert! Schade!
Ich habe seit vielen Jahren eine von mir gewählte Altersvorsorge. Diese muss ich jetzt privat bedienen. Weil die Klinik ihren eigenen Kooperationspartner hat. Ich möchte aber keinen neuen Vertrag zu anderen Bedingungen!!! Leider unflexibel!! Baut bitte endlich einen neuen Fahrstuhl
Da liegt das Manko +25% für Sonn-Feiertag Arbeit. Das ist absolut unter dem gängigen Durchschnitt und wenig motivierend auch an Feiertagen zu arbeiten! In jeder Tankstelle bekommt man mehr Zuschläge! Leider macht das eher niedrige Grundgehalt es nicht weg! Das ist leider auch das was ich vorher schon von außen gehört habe.
Mitarbeiterorientierung
alles gut
Tarifvertrag für Alle
Kostenlose Parkplätze, Förderung des Gemeinschaftsgefühls durch diverse Events, Kinderbetreuung in Ferienzeiten
Alle Vorgesetzten haben immer eine offenes Ohr! Sehr kollegiales Verhalten der Mitarbeiter mit- und untereinander.
Durch viele Arbeitszeitmodelle ist ein Arbeitsplatz hier sehr von Vorteil.
Die Tür steht immer offen.
Egal ob Team- oder Einzelgespräche, alle laufen
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und auch positiv gefordert.
Man hat immer einen direkten Ansprechpartner.
Nichts.
Kommunikation bei neuen Abläufen /Prozesse
Das familiäre Klima. Man merkt, dass man in einem Familienbetrieb arbeitet und dass sich deshalb auch besonders Mühe um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gekümmert wird.
Es wird viel wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt - und das spürt man abteilungsübergreifend!
Die Patientenversorgung genießt ein sehr gutes Image, was sich auch auf die relative Zufriedenheit der Mitarbeiter niederschlägt.
Sehr individuell - für mich passt es sehr gut!
Weiterbildungen im betrieblichen Sinne werden sehr gefördert und finanziell bezuschusst!
Wird regelmäßig an die Standards der Branche angepasst. Darüber hinaus Benefits wie Jobrad und demnächst Bezuschussung zum Deutschlandticket.
Es wird vermehrt auf ein ökologisches Verhalten geachtet.
Natürlich versteht man sich nicht mit jedem Kollegen gleich gut, insgesamt kann man aber jeden um Unterstützung bitten.
gut!
Ich habe das Gefühl, jederzeit mit meinem Vorgesetzten über Probleme oder Veränderungswünsche sprechen zu können.
Geregelte Arbeitszeiten. Klar auch mal die eine oder andere Überstunde, die man nach Rücksprache mit den Vorgesetzten aber auch schnell abbummeln kann. Moderne und Büro-Arbeitsplatzgerechte Ausstattung.
Wir werden regelmäßig über Veränderungen in der Abteilung, dem Haus oder der Branche informiert.
Gleiche Chancen für alle!
Im Gesundheitswesen wird es nie langweilig ...
Die Verpflegung, die Kolleg/innen ... alles :-)
Offenes, freundliches Miteinander
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt. Es gibt viele Arbeitszeitmodelle
Hier steht einer für den anderen ein.
Regelmäßige Treffen, auch Berufsgruppen übergreifend.
Betriebsfeste
Einführung von Mitarbeiter-WLAN
Sehr viel! Man darf nicht vergessen das auch ein kostenloser Parkplatz keine Selbstverständlichkeit ist - viele Arbeitgeber interessiert nicht, wie die Leute zur Arbeit kommen.
Offene und familiäre Unternehmenskultur
Fortbildungen werden bezuschusst oder ganz bezahlt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Gutes Miteinander; auch in schwierigen Situationen wird kommuniziert und nicht nur entschieden
So verdient kununu Geld.