Arbeit ist kein Ponyhof
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt den Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz, bei entsprechen guter Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde in den letzten Jahren, so gut wie alles, was der frühere Eigentümer an "Guten" für die Mitarbeiter angeschafft hat, aus Kostengründen einbehalten. z.Bsp. Jubiläumszahlungen 25 und 40 Jahre Betriebszugehörigkeit, Fruchtsäfte, Niklaus usw.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es, wird aber immer wieder neu erfunden, läuft nicht rund.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Zusammenarbeiten mit den Kollegen, auch schwierige Phasen werden zusammen gemeistert. Neue Büros neue Produktion, es wird weiter in den Standort investiert, dadurch ein sicherer Arbeitsplatz.
Kommunikation
der Infofluss ist etwas träge, von oben nach unten. Der BR informiert dagegen sehr Umfassend über seine Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
da würde ich sagen, das passt im großen und ganzen, aber es Menschelt halt auch.
Work-Life-Balance
Bei 35 Std. Woche, jeder Mehrarbeit wird bezahlt, Flexikonto das bewirtschaftet wird. Der Tarifurlaub von 30 Tagen ist auch ok. Kurzfristig Urlaub oder frei von Überstunden nehmen ist meisten auch kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt doch einige Blender, aber da bin ich mir sicher, daß die GF die auch kennt.
Interessante Aufgaben
Ein Produkt mit viel Varianten, da wird die Arbeit selten langweilig.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden immer noch fast ausschließlich Männer in Führungsposition beschäftigt oder übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden mit adäquat behandelt, da ein enormer Wissenstand vorliegt.
Arbeitsbedingungen
Immer gutes Werkzeug, regelmäßig Softwareupdates, neue PC und Handys. Eigentlich immer aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch über die Holding verstärkt durch Audits was bewegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif IGM Holz/Kunststoff, zusätzlich Waldnerhilfe (Zahnersatz, Arbeitsplatzbrillen). Im Sozialen versucht die GF das Image aufzupolieren. Was nur teilweise gelingt.
Image
In der Region gute Arbeitgeber, gute Produkte, keine großen Skandale. Sehr Nachhaltig.
Karriere/Weiterbildung
wer sich weiterbilden möchte, kann das über Freistellungen machen. Es werden nach Möglichkeit, offene Stellen aus den eigenen reihen wieder besetzt.