25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Mitarbeiter und Vorgesetzte aber schlechte Firmenführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Firma in der ich je gearbeitet habe. Macht nicht den selben Fehler wie ich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden und jeder macht andere schlecht um selber gut da zu stehen!
Image
Als ich in der Ausbildung war sagten schon einige ältere Kollegen "verlass das sinkende Boot bevor es untergeht". Aber nach außen ist das Image der Firma natürlich gut.
Work-Life-Balance
Man hat im Normalfall eine 35 Stunden Woche. Wenn man aber nach seinen 7 Stunden geht, gehen direkt Diskusionen los von Kollegen die gern 10 Stunden arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr deprimierend wenn der Apteilungsleiter schon bei der ersten Lohnverhandlung sagt solange die Langjährigen Kollegen da sind gibt es keine aufstiegsmöglichkeiten weil man nur eine gewisse Anzahl an Punkte vergeben darf, durch dir man ein wenig mehr Lohn bekommen würde. Wenn sich jemand dazu entscheidet zu Studieren verdient er in den meisten Firmen deutlich besser wie bei Waldner.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind lächerlich für das was man Leistet. Das war einer der Gründe weswegen ich gegangen bin
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Kollegen sind ein Team und Grenzen neue komplett aus
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie kein Verständniss für die Mitarbeiter sondern nur Verständnis für die Zahlen die am Ende des Monats passen sollen
Arbeitsbedingungen
In den Produktionshallen hat es im Sommer sehr oft über 30 Grad was nicht gerade sehe angenehm ist
Kommunikation
Man erfährt teilweise 2 Tage im Vorraus das man die nächste Woche schon auf Montage gehen soll. Private Planung deswegen schwer möglich
Gleichberechtigung
Vornerum ist Waldner ja die beste Firma aber wie oben schon geschrieben wird auch hier kräftig gelästert über Frauen...
Interessante Aufgaben
Da muss ich wirklich sagen in diesem Bereich wird Fair aufgeteilt. Jeder übernimmt mal unschöne Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessantes Produkt unter nicht mehr zeitgemäßen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen; keine ausreichende Flexibilität der Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Ausrichtung des Unternehmens in allen Belangen an den Zeitgeist
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander unter den Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse an Flexibilität der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der familiären Situation
Arbeitsbedingungen
Veraltete Gebäude und Infrastruktur
Kommunikation
Keine ausreichende Firmen-Kommunikation zu innerbetrieblichen Vorgängen und Zahlen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitgestellter Arbeitsplatz, Flexible Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sollte sich wirklich jeder zweimal überlegen dort anzufangen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit hat mir immer gut gefallen.
Für Gehörschutz wurde gesorgt, Verbandskasten die täglich verwendet werden sollten oder mussten waren stets immer gefüllt.
Manche Mitarbeiter haben echt was auf den Kasten und sollten gefördert werden.
An heißen Tagen gab es was zu trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um es kurz zu sagen fast alles.
Das Lager ist zu klein.
Manche Mitarbeiter sind einfach unverschämt bzw die Führungskräfte.
Von Verladen und ihren Techniken fehlt es auf jeden Fall noch sehr an Professionalität.
Es wurde bis heute kein richtiges Konzept erarbeitet die Ware richtig zu sortieren und zu Verladen.
Mir hat es jeden Tag Kopfschmerzen bereitet dorthin zu gehen zum Arbeiten.
Behinderte Mitarbeiter werden einfach nur regellos missbraucht.
Alkoholismus wird unterstützt und nicht bestraft.
Scanner sind so veraltet dass sie zweimal am Tag geladen werden müssen.
Gehalt stimmt nicht mit dem vertraglichen ausgemachten Gehalt überein.
Hintenrum wird viel verschleiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur von oben nach unten ändern die Mitarbeiter einbinden mal eine richtige Verladeschulung absolvieren, das Lager erweitern die technischen Systeme nutzen andere Scanner benutzen die Stapler erneuern und gewisse Mitarbeiter entlasten bzw sie nicht so arg verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr old school mäßig
Image
Von Außen oho von innen Katastrophal.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten Gleitzeit und für Familien wird auch gesorgt z.b für eine Mutter mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Du bist hier zum Arbeiten nicht zum weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch und kommt unregelmäßig hoch trotz gleicher Arbeitszeit. Mal mehr mal weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gewisse Gruppen je nachdem in welcher man reinkommt wird man entweder bestraft oder belohnt man kaschiert auch Alkoholismus wesentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Behinderten und alten Menschen wird sehr ekelhaft umgegangen sie werden bis zum Schluss geknechtet bis sie nicht mehr können.
Vorgesetztenverhalten
Unverschämt und respektlos, die Führungskräfte wissen oft nicht mal die Namen der Mitarbeiter trotz länger als ein Jahr angestellt.
Arbeitsbedingungen
Stapler sehr veraltet zum Teil auch lebensgefährlich, übertriebene Rampen wo man sich erstmal trauen muss sie runterzufahren nichts für einen Anfänger.
Kommunikation
Alles wird über E-Mail abgewickelt das persönliche Gespräch hat mir nicht gesucht.
Gleichberechtigung
Manche haben es schön manche haben es nicht so schön...
Je nachdem wo man ist.
Interessante Aufgaben
Viele unnötige Aufgaben.
Ich fühlte mich trotz abgeschlossene Ausbildung und mindestens fünf Jahren berufserfahrung wie ein Azubis behandelt trotz dass man als Fachkraft eingestellt worden ist.
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Bewertung waldner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr neutral gegenüber neuen Mitarbeiter, behinderten gerecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang zwischen vorgesetzen und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Personen in die geeignete pos. Schicken und dort arbeiten lassen
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre in dem Büro in dem ich sitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel mit Papier gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
In meinem Büro, halten alle stets zusammen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Stimmung und Dringlichkeit darauf an.
Arbeitsbedingungen
Super Büro
Kommunikation
Kommunikation intern gestaltet sich sehr schwierig, kaum jemand ist erreichbar
Interessante Aufgaben
Keine Aufgaben sind immer dieselben keine Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielseitige Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Mit der Ausbildung bei Waldner hat man eine sehr gute Grundlage, da man in verschiedenen Abteilungen eingesetzt wird und sich somit ein breites Wissen aneignet. Dadurch kommt man in Kontakt mit vielen Kollegen, was eine Hilfe für eine spätere Anstellung sein kann.
Außerdem kann man so auch für sich selbst herausfinden, welche Abteilung/ Arbeitsweise einem zusagt.
Wenn die Ausbildung dem Ende zugeht, sucht der Ausbilder aktiv das Gespräch mit dem Auszubildenden um eine Übernahme möglich zu machen. Es wird besprochen, welche Bereiche für den Auszubildenden für eine Festanstellung infrage kommen. Daraufhin präsentiert/ empfiehlt der Ausbilder verschiedene offene Stellen. Ist eine Stelle interessant, werden Gespräche eingeleitet und evtl. ein Probearbeitstag organisiert.
Die Übernahme in diesem Bereich liegt bei fast 100%.
Arbeitszeiten
Prinzipiell kann man flexibel mit seiner Zeit umgehen, wenn man die Kernarbeitszeiten beachtet. Es gibt ein Gleitzeitkonto, auf welches Überstunden berechnet werden. Diese kann man z.B. für einen zusätzlichen Urlaubstag verwenden.
Die Wochenarbeitszeit ist bei den kaufmännsichen Auszubildenden und DH-Studenten jedoch höher als bei den anderen Auszubildenden und Studenten. Das hier differenziert wird, ist schwer zu akzeptieren, da man zum Großteil auch in Abteilungen eingesetzt wird, die Tarifgebunden sind und somit eine geringere Soll-Arbeitszeit haben als der Auszubildende.
Ausbildungsvergütung
Der Vertrag der Industriekaufleute ist nicht direkt Tarifgebunden sondern orientiert sich nur danach. Gibt es aber im Tarif Erhöhungen oder Sonderzahlungen werden diese auch durchgeführt.
Die Vergütung liegt, im Vergleich zu Klassenkameraden, im oberen Bereich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder:
- haben immer ein offenes Ohr
- gehen auf Wünsche ein (z.B. eine Versetzung in eine bestimmte Abteilung)
- sind unterstützend bei Schulprojekten
- sind gut organisiert
- bieten Hilfe an, wenn es Schwierigkeiten in Schulfächern gibt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich. Man wird eingelernt, damit man auch tatsächlich am Tagesgeschäft mitarbeiten kann.
Dazu sind die Kollegen immer gewillt auch einen Einblick in ihre Tätigkeiten zu geben, welche von denen des Auszubildenden abweichen können oder diese überschreiten. Deswegen hat man einen guten Eindruck davon, wer was in der Abteilung speziell bearbeitet und darf z.B. auch an verschiedene Meetings teilnehmen.
Variation
Da man alle drei Monate die Abteilung wechselt, wird es einem nie langweilig.
Außerdem finden regelmäßig kurze Azubi-Informationsveranstaltungen/ -Workshops statt.
Dazu gibt es im Bereich der Kaufleute jährliche Projekte, wie z.B. das Organisieren des Weihnachtsnachmittags für die Kinder der Mitarbeiter.
Immer wieder bekommt man die Gelegenheit mit auf eine Ausbildungsmesse zu gehen und zusammen mit anderen Auszubildenden und den Ausbildern Waldner zu repräsentieren.
Die Berufsschule findet ein bis zweimal pro Woche statt. Dort bekommt man die Möglichkeit für drei Wochen ein Auslandspraktikum in Spanien, Frankreich oder Irland zu machen, um eine neue Kultur kennen zulernen und die Sprachkenntnisse zu vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Respekt
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Guter Arbeitsgeber und viele Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsumgebung, den Zusammenhalt der Kollegen, das Engagement auch in der Stadt, die Möglichkeiten zur Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen sind in anderen Unternehmen sicher besser, hier gibt es noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
Teilweise zu viele Projekte auf einmal, das ist zwar spannend aber nicht immer gut für die Work-Life Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie Altersversorge sind noch etwas dürftig. Gehalt meiner Meinung nach gut.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und es wird offensichtlich weiter daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wer interessiert ist und Dinge bewegen möchte, hat hier sicher viele Möglichkeiten. In meinem Bereich ist es sehr abwechslungsreich und ich habe ausreichend Entscheidungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tradition vor Kompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinkende Produktqualität, schlechte bis nicht vorhandene Organisation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Organisation und Verantwortungsbewusstsein der Damen und Herren auf den Bürostühlen verbessern bzw. herstellen...
Image
Nach außen hin ein attraktives Unternehmen - hinter der Kulisse sieht es jedoch ganz anders aus
Work-Life-Balance
Auf Anschlag volle Zeitkonten und dennoch Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird zwar versprochen, findet aber weder statt noch wäre es möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifbindung i.O., jedoch teils niedrigere EG-Einstufung als für entsprechende Tätigkeit üblich
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Grüppchenbildung deutlich spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in jeglicher Hinsicht durch haltlose Versprechen vertröstet
Kommunikation
Wichtigen Informationen läuft/telefoniert man teils mehrere Tage hinterher
Interessante Aufgaben
Dank abwechselnde r Konstruktions- und Fertigungs- sowie Montagefehler hat man verschiedenste Hürden zu bewältigen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Image ist gut von außen, nur Innen nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Klasse.
Gleichberechtigung
Als Externer hat man es nicht leicht in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Waldner durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Waldner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Waldner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.