Etwas anderes erwartet...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunschfrei wurde gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Führungskräfte sollten gegegenfalls nachgeschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wusste nie was einen am nächsten Tag auf Arbeit erwartet und ob man ins Büro zitiert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiterin und Mitarbeitern funktioniert nur bedingt. Die monatlichen Abteilungsmeetings haben nicht den gewünschten Erfolg für die Mitarbeiter gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Anerkennung ist ein Fremdwort. Langjährigen Mitarbeitern werden falsche Tatsachen unterstellt und somit vergrault.
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt und andere ignoriert.
Mitarbeiter werden gegeneinander angestachelt und ausgespielt.
Ein Abteilungsleiter sollte Führungsqualitäten und Empathiefähigkeit für die Mitarbeiter besitzen um die Abteilung ordentlich zu leiten.
Gleichberechtigung
Die gute Arbeit der Mitarbeiter wurde nicht gewürdigt und Fehler die entstanden sind wurden ausgeschlachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Die täglich benötigten Arbeitsmaterialien waren nur bedingt vorhanden. Diese Problematik wurde mehrfach in den täglichen Mitarbeitermeetings angesprochen und nur zeitweise gelöst. Dies hat sich erheblich im täglichen Arbeitsablauf bemerkbar gemacht und der Standard konnte nicht eingehalten werden.