Ein guter Einstieg für abitionierte und motivierte Auszubildende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefallen besonders die Karrieremöglichkeiten. Ich habe die Chance überall auf der Welt einen Job zu finden und werde dabei, wenn ich das möchte, auch von Seite des Unternehmens unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt nicht, dass Azubis öfters hin und her geschoben werden, wenn in Abteilungen Personal fehlt. Meiner Meinung nach sind die Azubis da um zu lernen und gefördert zu werden, nicht um immer auszuhelfen und damit Abteilungen über Wasser zu halten.
Die Ausbilder
Es haben im Prinzip immer alle ein offenes Ohr für einen und sind für einen da, egal worum es geht und ob der jenige dafür zuständig ist. Natürlich gibt es stressige Momente/Tag an denen es auch mal nicht so ist, aber das ist in einem Unternehmen halt so.
Spaßfaktor
Es gibt Abteilungen, in denen man mehr Spaß hat und Abteilungen, in denen man weniger Spaß hat. Jedoch kümmern sich meistens die Kollegen darum, dass auch wenn man mal einen schlechten Tag hat, das Haus mit einem Lächeln verlassen wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meistens ist das Ziel den Auszubildenden gegen Ende der Zeit in einer Abteilung selbstständig arbeiten zu lassen, sodass man sich als echte Hilfe für die Abteilung fühlt. Im Großteil der Fälle sind das keine typischen Azubi-Tätigkeiten.
Variation
Die Abteilen werden in regelmäßigen Abständen gewechselt und man bekommt in allen Abteilungen viel Vertrauen entgegengebracht. Meistens ist das Ziel den Auszubildenden am Ende der Zeit selbstständig arbeiten zu lassen, sodass man sich auch als echte Hilfe für die Abteilung fühlt.
Karrierechancen
Durch die Zugehörigkeit zu Hilton sind die Karrierechancen riesig. Neben dem Übergang in die Festanstellung (auch außerhalb des Berlins/Deutschalnds) gibt es auch die Möglichkeit an einem Trainee Programm von Hilton teilzunehmen und sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert von Team zu Team. Im generellen ist der Spirit super, die Anspannung, die vor großen Events hersscht, lässt das Team meistens zu Höchstleistungen auflaufen, da jeder den anderen pusht und man für einander da ist.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist immer pünktlich und entspricht dem Standart. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Arbeitszeiten
Auch die Arbeitszeiten variieren zwischen den Abteilungen. In Serviceabteilungen fallen auch Überstunden an. Es wird meistens versucht auf Freiwünsche/Schichtwünsche Rücksicht zu nehmen und den Mitarbeitern zwei freie Tage pro Woche zu geben. Sobald es eher ruhig ist im Haus, wird auch darauf geachtet, dass Überstunden wieder abgebaut werden.