Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waldorfkindergarten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurzfristige, sprunghafte Entscheidungen, die schlecht kommuniziert werden. Regeltreffen werden nicht eingehalten. Bestimmte Mitarbeiter/innen werden von Teamsitzungen ausgeschossen. Beschlüsse werden nicht eingehalten. Es macht jeder was er will.
Sehr unstrukturiert und sprunghaft. Koordiniert nicht. Denkt nicht zeitgemäß und vorausschauend.
Eine Gruppe Stammpersonal, die neue Mitarbeiter/innen nur schwer annimmt. Neue werden kaum an die Hand genommen, wenn nicht sogar ausgeschlossen. Die Kommunikation unter den Abteilungen, lässt zu wünschen übrig.